Тема 2.3. Персонал организации

Задача №9

Определите фактическую выработку на одного работающего, если за счет специализации рабочих мест, расположение их строго по ходу технологического процесса, обеспечение ритмичной работы и соблюдение других принципов рациональной организации производственного процесса удалось увеличить выпуск продукции по сравнению с плановым на – 20 %, а плановый выпуск продукции – 100 000 штук. Плановая численность работающих – 500 человек.

Поясните какие изменения в составе и структуре работающих повлечет за собой автоматизация производства.

Задача №10

За счет специализации рабочих мест удалось добиться сокращения численности рабочих на 10% (ранее было занято 40 человек). Объем выпускаемой продукции не изменился и составляет 400 000 изделий. Как повлияет специализация рабочих мест на уровень производительности труда? Какие выгоды она принесет предприятию?

Задача №11

Определите эффективность использования трудовых ресурсов на двух предприятиях. Назовите оценочные показатели и дайте предложения по улучшению использования трудовых ресурсов.

Показатель	1-е предприятие	2-е предприятие
1. Объем продукции (за год), млн.руб.	350	600
2. Среднесписочная численность рабочих, чел.	1000	2000

Задача №12

Определите среднегодовую производительность труда, если объем работ составил 500 млн.руб., численность работающих – 1000 человек.

Запланировано увеличить объем работ до 520 млн.руб. без увеличения численности работающих. На сколько процентов должна возрасти производительность труда? Как этого можно достигнуть?

Задача №13

Определите запланированный рост производительности труда за счет внедрения новой техники. В базисном периоде выпуск продукции составил 82 млн.руб., а численность работающих была 1600 человек. Запланировано увеличение выпуска продукции на 12 млн.руб. Плановая численность работающих равна 1670 человек. Поясните последствия роста производительности труда.

Задача №14

Определите полезный фонд времени одного рабочего, если продолжительность рабочего дня 8 часов; календарный фонд времени 365 дней; в году 113 выходных и праздничных дней; планируется 37 дней не выхода на работу по причине, разрешенным законом. Плановые потери внутри рабочего дня – 12 часов. Дайте предложения по увеличению полезного фонда времени.

Задача №15

Рассчитайте численность рабочих и фонд оплаты труда для них, если: трудоемкость изделия – 0,400 часа, годовая производственная программа – 10 000 штук, коэффициент выполнения норм – 1,1. Полезный фонд рабочего времени одного рабочего 1600 часов, средняя часовая тарифная ставка рабочего 1 у.е. Премия 30% от тарифной заработной платы, дополнительная заработная плата 6% от основной заработной платы. Дайте предложения по сокращению численности рабочих.

Задача №16

Определите фонд оплаты труда (ФОТ) для рабочих. Трудоемкость единицы продукции 10 нормо-часов. Средняя часовая тарифная ставка рабочего 2 у.е. Премия 30% от тарифного заработка. Запланированный выпуск 100 000 штук. Дополнительная заработная плата 10% от основной. Определите какая сумма должна быть перечислена в фонд социальной защиты населения (по ставке 34%). Спрогнозируйте последствия недоначисления средств в фонд социальной защиты населения.

Задача №17

Определите явочную численность монтажников. Годовое задание по выпуску продукции 1800 изделий. Трудоемкость монтажа 1 изделия 30часов. Полезный фонд времени одного рабочего 1850 часов в год. Коэффициент выполнения норм – 1,2. Дайте предложения по возможному сокращению численности и поясните последствия этого сокращения.