4.2.7 Расчет производительности труда на участке

Производительность труда проходчика на выход в натуральном выраже­нии за сутки ПТ_сут1прох , м/чел, за месяц ПТ_мес1прох , м/чел, определяется по формулам

ПТ _{сут 1 прох} = , (29)

ПТ _{мес1прох} = , (30)

где l_сут, l_мес - соответственно суточное и месячное подвигание забоя,

Ш_{яв.прох.сут} - явочная численность проходчиков в сутки, чел;

Ш_{сп.прох.мес} -списочная численность проходчиков за месяц.

Производительность труда проходчика на выход в процентном выраже­нии за сутки П^%_сут, %, за месяц П^%_мес., %, определяется по формулам

ПТ ^%_сут = , (31)

ПТ^% _мес = , (32)

Производительность труда проходчика на выход в стоимостном выраже­нии за сутки ПТ ^руб_сут1прох, руб, за месяц ПТ ^руб_мес бр.прох, руб, определяется по формулам

ПТ^руб_{сут 1 прох} = lсут * Расц/ком, (33)

ПТ^ру6_{месбр.прох} = lмес * Расц/ком, (34)

Производительность труда по участку на выход в натуральном выраже­нии за сутки ПТ^м_уч/сут, м/чел, за месяц ПТ ^м_уч/мес, м/чел, определяется по формулам

ПТ^м _уч/сут = , (35)

ПТ^м _уч/мес = , (36)

где Ш_{яв.уч.сут}. - явочная численность участка в сутки, чел.;

Ш_{сп.уч.мес.} - списочная численность участка в месяц, чел.

4.3 ЭКОНОМИКА ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА

4.3.1 Расходы на оплату труда и себестоимость проведения 1 м проектируе­мой горной выработки по элементу «Расходы на оплату труда»

Заработная плата по сдельным расценкам З_сд/_мес , руб., определяется по формуле

З_сд/мес = l_мес * Р_{асц.комп} , (37)

Заработная плата по тарифным ставкам З_{тар/мес}, руб определяется по фор­муле

3_{тар/мес} = Т_см * N_яв * t_пл, (38)

где Т_см - дневная тарифная ставка, руб;

N_яв - явочный штат рабочих, чел;

t_пл - количество дней работы забоя по плану в месяц, дни.

Заработная плата по должностным окладам для руководителей и специа­листов 3_ок, руб определяется по формуле

З_ок = Q _мес * N_рсс, (39)

где Q _мес - месячный должностной оклад руководителей, специалистов, слу­жащих, руб.;

N_pcc - списочная численность руководителей и специалистов с одинако­выми окладами.

Часовая тарифная ставка РСС Т_час._рсс, руб/ч, определяется по формуле

Т_{час.рсс} = , (40)

где t_pa6 - количество рабочих дней РСС в месяц, дни;

t_чac - продолжительность смены РСС, ч.

Продолжительность смены РСС:

1. начальника участка	- 8 часов
2. зам. начальника участка	- 8 часов
3. механика	- 8 часов
4. горного мастера	- 7 часов

Расчет доплат за работу в ночное время Д_ноч, руб, определяется по фор­муле

Д _ноч = Т_чтс * 0,4 * П_н * N_яв.см* t_пл, (41)

где Т_чтс - часовая тарифная ставка, руб/ч.;

П_н - количество ночных часов за сутки;

N_яв.см - число человек, работающих в ночных сменах, чел.

За 100% выполнение плана и при хорошем качестве работ рабочим, руко­водителям и исполнителям из фонда оплаты труда выплачиваем премию в размере от 30 до 70% от прямой заработной платы с учетом доплат за работу в ночное время в соответствии с положением о премировании на шахте.

Премия за работу Д_пр, руб определяется по формуле

Дп = , (42)

где 3_осн - заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам или ок­ладам с учетом доплат за ночное время, руб.;

П - размер премии, %.

При выполнении бригадой месячного плана производства и норм выра­ботки бригадиру начисляется доплата за руководство бригадой в размере 7%, 10% или 15% в зависимости от численности бригады от прямой заработной платы бригадира за месяц по тарифной ставке, звеньевым по 50% от доплаты бригадира.

Процент доплаты бригадиру:

- численность бригады до 10 человек - 7%;

- численность бригады от 10 до 15 человек - 10%;

- численность бригады от 15 человек и выше - 15%.

Сумма доплаты бригадиру Д_бр, руб., определяется по формуле

Д бриг = , (43)

где ∑ З_пр.зар - прямая заработная плата бригадира за месяц по тарифной ставке, руб.;

Д_бр - процент доплаты бригадиру, %.

Сумма доплаты звеньевым Д_зв, руб., определяется по формуле

Д_зв = Д_бриг * 0,5 * n_зв , (44)

где n_зв - количество звеньевых, чел.

Сумма доплаты за руководство бригадой и звеньями Д_рук , руб., определя­ется по формуле

Д_рук = Д_бриг + Д_зв, (45)

Доплата за передвижение от ствола к месту работы и обратно для РСС Дпер ^РСС руб., определяется по формуле

Дпер ^РСС = Т_ст.час * N_cn. * t_paб * t_пер, (46)

Доплата за передвижение от ствола к месту работы и обратно для рабо­чих Д_пер^РАБ, руб., определяется по формуле

Д_пер^РАБ = Т_ст.час * N_яв * t_nл * t_nер , (47)

где t_nep- время передвижения от ствола к месту работы и обратно.

Если время передвижения от ствола к месту работы и обратно не более 30 минут, то доплаты за передвижение не считаются. Суммируя прямую заработную плату, доплаты и премии, получаем об­щий фонд оплаты труда по участку, представленный в таблице 4.

Таблица4 - Общий фонд оплаты труда по участку за месяц

Должность, профессия	Прямая зарплата по сдельным расценкам, окладам, тарифным ставкам, руб.	Доплаты за работу в ночное время, руб.	Премия, руб.	Доплаты за руководство бригадой, звеном, руб.	Доплаты за пере­движе­ние к месту работы	Общий ме­сячный фонд з/платы. руб.
Начальник участка
Зам. начальника участка
Механик
Горный мастер
Про­ход­чик 5 раз­р
Про­ход­чик 4 раз­р
ГРП 3 разряда
Элек­тро­сле­сарь 4 р
МГВМ 5 разряда
Итого:

Себестоимость 1 м проходки по участку по элементу «Расходы на опла­ту труда С_зар , руб/м., определяется по формуле

Сзар = , (48)

где ∑З_зар - общий фонд оплаты труда по участку за месяц, руб.