3 Розрахунок чисельності виробничих робітників

3.1 Чисельність основних робітників (Чор, )

, чол., (3.1)

, чол., (3.2)

де Тр, Тпр –трудомісткість робіт річної і приведеної виробничої програми, люд-год.;

Fp - фонд робочого часу робітника, год.;

Квн - коефіцієнт виконання норм виробітку (1,01...1,10).

3.2 Чисельність допоміжних робітників (Чдр, )

, чол., (3.3)

, чол., (3.4)

де Чор, - чисельність основних робітників річної та приведеної вироб-ничої програми, чол.;

%Чдр – відсоток допоміжних робітників від чисельності основних робітників (20...30%).

3.3 Загальна чисельність виробничих робітників (Чвр, )

Чвр = Чор + Чдр , чол., (3.5)

, чол., (3.6)

де Чор , - чисельність основних робітників річної та приведеної вироб- ничої програми, чол.;

Чдр, - чисельність допоміжних робітників річної та приведеної ви- робничої програми, чол.

Результати розрахунків заносимо в таблицю 3.1.

Таблиця 3.1 - Чисельність виробничих робітників , чол.

Найменування категорій персоналу	Цифрові значення
	для Nр	для Nпр
1 Чисельність основних робітників в т.ч. по розрядам ІІ ІІІ IV V 2 Чисельність допоміжних робітників вт.ч. - наладчики устаткування, ІІІ - ІV(розряд) - транспортувальники І - прибиральники І
3 Загальна чисельність виробничих робітників

4 Організація праці

Цей розділ слід починати з розкриття суті та змісту організації праці.

Потім необхідно описати поділ праці на технологічному процесі (функціональний, професійний, кваліфікаційний) та кооперацію праці, тобто взаємозв’язки працівників у виробництві.

Дати характеристику організації робочих місць (оснащення, планування та

обслуговування) і умов праці (виробничі, санітарно-гігієнічні, естетичні, побуто-

ві та інщі).

Охарактеризувати організацію оплати праці, тобто дати характеристику застосовуємих форм і систем заробітної плати, охарактеризувати склад фонду опла-ти праці, види стимулювання та систему преміювання робітників.