- •2. Суб'єкти правовідносин по соціальному забезпеченню
- •3. Об'єкти правовідносин у сфері соціального захисту.
- •4. Юридичні факти (підстави) виникнення, зміни і припинення правовідносин
- •5. Зміст правовідносин у сфері соціального захисту
- •6. Пенсійні правовідносини: поняття, суб'єкти, об'єкт, зміст.
- •7. Правовідносини по забезпеченню допомогами, соціальними компенсаціями і пільгами.
- •8. Поняття і види процедурних правовідносин по соціальному забезпеченню.
- •9. Поняття і види процесуальних правовідносин.
7. Правовідносини по забезпеченню допомогами, соціальними компенсаціями і пільгами.
Правовідносини по забезпеченню допомогами, соціальними компенсаціями, пільгами — це вркгульовані нормами права соціального забезпечення відносини громадян, їхніх сімей з органами соціального забезпечення, за якими громадяни, що мають право на визначений вид допомоги чи компенсації пільг і які виявили бажання це право реалізувати, зобов'язані представити відповідні документи на доказ даного права, а орган соціального забезпечення, перевіривши це право своїм рішенням про призначення визначеного виду допомоги, компенсації, пільг зобов'язаний його у встановленому законом розмірі і строки виплачувати, а по пільгам - документально забезпечити користування ними.
Суб'єктами даних правовідносин є залежно від виду допомоги, компенсації і пільги громадяни і сім’ї з дітьми, що мають право на певний вид допомоги, компенсацій і пільг. Іншим суб'єктом у цих правовідносинах виступають відповідний орган соціального забезпечення, соціального захисту населення й інші органи.
Об'єктом даних правовідносин є визначена допомога, компенсація чи пільга (майнового характеру). Конкретний об'єкт правовідносин по допомогам, компенсаціям і пільгам визначає і особливості юридичних фактів виникнення конкретно кожного з цих правовідносин.
Допомога — це щомісячна, періодична чи разова виплата, що заміняє втрачений громадянином заробіток (допомога по безробіттю, по тимчасовій непрацездатності, по вагітності і пологам і ін.) або яка доповнює його при підвищених видатках (при народженні дитини, на поховання, сім’ям, що мають дітей до 16років, і ін.), що проводиться з державних і місцевих коштів, фондів державного соціального страхування іінших у розмірі та порядку, встановленими законодавством.
Компенсація за соціальним забезпеченням — це виплата соціально-забезпечувального характеру як допомогаа при втраті заробітку жінкою, що перебуває у неоплачуваній відпустці по догляду за дитиною до трирічного віку чи дитиною-інвалідом, а також працівникам, що перебувають у вимушених неоплачуваних відпустках через зупинку виробництва, громадянам, що постраждали від аварії на ЧАЕС, біженцям, змушеним переселенцям.
Ці компенсації треба відрізняти від компенсацій за трудовим правом: від підвищених витрат при відрядженнях, переїзді для роботи в іншу місцевість. Вони, як правило виплачуються у твердих розмірах або у відсотках до мінімальної оплати праці.
Пільги – це соціально-забезпечувальні блага майнового характеру, що надаються визначеним заслуженим громадянам чи інвалідам для зменшення їхніх витрат по користуванню транспортом, по оплаті комунальних послуг і в інших випадках.
Усі правовідносини по наданню допомог, компенсацій і пільг треба класифікувати по термінах тривалості їхньої виплати. При класифікації за термінами їх тривалості розрізняють види правовідносин по виплаті допомог:
1) періодичні правовідносини, тобто які виникають періодично в залежності від періоду появи основного юридичного факту: а) допомога по непрацездатності; б) зпа допомогою по догляду за хворою дитиною чи членом сім’ї.; в) за допомогою по вагітності і пологам;
2) триваючі правовідносини за щомісячними: а) допомогою сім’ї на дітей до 16років; б) допомогою по безробіттю; в) допомогою дружинам військовослужбовців за контрактом, якщо в місці служби чоловіка вони не можуть бути працевлаштовані; г) допомогою матері (батьку) за час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 віку;
3) разові правовідносини за одноразовими допомогами: а) у випадку народження дитини; б) на поховання; в) працівнику на проїзд для санаторно-курортного лікування;
Правовідносини за компенсаціями, що заміняє втрачений заробіток, поділяються на наступні види: а) компенсації жінці, що перебуває в неоплачуваній відпустці по догляду за дитиною до трирічного віку; б) компенсації працівнику, що перебуває у вимушеній відпустці через простій; в) компенсації дружині військовослужбовця в зв'язку з відсутністю для неї роботи.
Правовідносини за компенсаціями в якості соціальної грошової допомоги поділяються на наступні:
а) змушеним переселенцям і біженцям (одноразові і щомісячні виплати); б) щомісячні виплати на харчування учням, студентам, аспірантам державних освітніх закладів; в) особам, що постраждали від радіації й аварії на ЧАЕС, ліквідаторам цієї аварії. Для них встановлені і різні пільги.
Змістом правовідносин по допомогам, компенсаціям і пільгам є обов'язок громадянина представити всі документи на доказ його права на даний необхідний вид забезпечення і обов'язок відповідного органу визначити право громадянина на даний вид забезпечення івиплачувати цю допомогу, компенсацію в розмірі і строки, передбачені законодавством, а по пільгах — забезпечити даного громадянина відповідними документами для користування ними.
