6. Факторный анализ влияния использования рабочего времени на производительность труда

Данный анализ производится с помощью цепных подстановок.

На уровень и динамику среднемесячной выработки в расчёте на одного работающего оказывают влияние следующие факторы :

1) среднечасовая выработка в расчёте на одного рабочего Q₀ и Q₁;

2) средняя фактическая продолжительность рабочего дня в₀ и в₁;

3) средняя фактическая продолжительность рабочего периода с₀ и с₁;

4) доля рабочих в общей численности работающих d₀ и d₁;

Абсолютное отклонение среднемесячной выработки одного работающего характеризуется следующей разностью :

W = W₁-W₀ = a₁ в₁ с₁ d₁ – a₀ b₀ c₀ d₀;

Где W₁-W₀ – средне месячная выработка в расчёте на одного работающего в отчётном и базисном периоде.

Относительное отклонение:

Iw = W₁/W₀ = a₁ в₁ с₁ d₁ / a₀ b₀ c₀ d₀

Определим влияние каждого из четырёх факторов в отдельности

1) влияние изменения доли рабочих в общей численности работающих

W_d = a₀ b₀ c₀ (d₁ – d₀)

I_Wd = a₀ b₀ c₀ d₁ / a₀ b₀ c₀ d₀

2) влияние продолжительности рабочего периода в днях

W_c = a₀ b₀ (с₁ – c₀) d₁;

I_Wc = a₀ b₀ c₁ d₁ / a­­­­­_­0 b₀ c₀ d₁;

3) влияние изменения продолжительности рабочего дня

W_b = a₀ (b₁ – b₀) c₁ d₁

I_W = a₀ b₁ c₁ d₁ / a₀ b₀ c₁ d₁;

4) влияние изменения среднечасового уровня производительности труда

W_a = (a₁ – a₀) b₁ c₁ d₁;

I_Wa = a₁ b₁ c₁ d₁ / a₀ b₁ c₁ d₁;

Взаимосвязь между абсолютными приростами:

W = W_a + W_b + W_c + W_d

I_W = I_Wa * I_Wb * I_Wc * I_Wd