14 Жастағы жетім бала жәрдемақы алады. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

+әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

Реабилитациялық орталығында бірінші топтағы мүгедек еңбек машығымен оқылуда. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

+әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

Жұмыссыз N оқуға жолдама алды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

+әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

Жұмыссыз N оңалту орталығында еңбек құқығы бойынша заңгерден кеңес алды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

+әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

Жұмыссыз N оңалту орталығында қайта оқу бойынша заңгерден кеңес алды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

+әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

Жұмыссыз N оңалту орталығында әлеуметтік жәрдемақы құқығы бойынша заңгерден кеңес алды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

+әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

Жұмыссыз N оңалту орталығында некені бұзу бойынша заңгерден кеңес алды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

+әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

Жұмыссыз N оңалту орталығында психологтан бейімделу мәселесімен кеңес алды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-психологиялық

***

Жұмыссыз N оңалту орталығында психокоррекция жүргізілді. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-психологиялық

***

Оңалту орталығында балаларға «Күзгі бал» атты мереке өткізілді. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-мәдени

***

Оңалту орталығында мүгедек балаларға фольклорлы ансамбль құрылды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-мәдени

***

Оңалту орталығында көз ауруымен мүгедек балаларға әдебиет үйірмесі жұмыс жасайды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-мәдени

***

Оңалту орталығында балалар арасында профилактикалық тексеру жүргізілді. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

+әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-мәдени

***

Оңалту орталығында кардиолог мүгедек балаларға қабылду жасайды.Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

+әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-мәдени

***

Кеңестік-диагностикалық орталық мүгедектерді ақысыз тексеру жүргізді. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

+әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-мәдени

***

Қант диабетімен ауыратын науқас N тегін таблеткалық қантты төмендететін препараттар алады. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

+әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

«Демеу» оқу-педагогикалық орталығында науқас N психологтан жанұя сұрақтары бойынша кеңес алды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-психологиялық

***

Демеу» оқу-педагогикалық орталығында науқас N заңгерден науқастардың құқығы бойынша кеңес алды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

+әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

«Демеу» оқу-педагогикалық орталығында «Шебер қолдар» тұрмыстық жағдайы төмен отбасы балаларына арналған үйірмесі жұмыс жасайды. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

+әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

әлеуметтік-психологиялық

***

«Демеу» оқу-педагогикалық орталығында психолог тұрмыстық жағдайы төмен отбасы жасөспіріміне кеңес береді. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-психологиялық

***

«Рауан» жастар орталығында «Жастар нашақорлыққа қарсы» атты акция өтті. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-мәдени

***

«Рауан» жастар орталығында жасөспірімдер үшін жергілікті театрдің әртістерімен кездесу өтті. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-мәдени

***

«Рауан» жастар орталығында «Біздің әкелеріміздің әндері» жасөспірімдер үшін фестиваль өтті. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-мәдени

***

«Рауан» жастар орталығында «Өткенді сен білесің бе?» жасөспірімдер үшін акция өтті. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-мәдени

***

«Рауан» жастар орталығында жасөспірімдер үшін поэзия кеші өтті. Бұл әлеуметтік қызметтің қай түріне жатады?//

әлеуметтік-құқықтық//

әлеуметтік-еңбектік//

әлеуметтік-экономикалық//

әлеуметтік-медициналық//

+әлеуметтік-мәдени

***

Дәрігер кадрларының қажеттіліктерін нақтылау үшін нені білу керек?//

+дәрігер қызметін//

Стацинар санын//

Аға буын өкілдерінің саны//

Аурушаңдық//

Халық саны

***

Стационардық көмекті ұйымдастыру үшін нені білу керек?//

Балалар санының көрсеткіші//

Стацинар санын//

Аға буын өкілдерінің саны//

+Аурушаңдық//

Дәрігерлер саны

***

Стационардық көмекті ұйымдастыру үшін нені білу керек?//

Балалар санының көрсеткіші//

Стацинар санын//

Аға буын өкілдерінің саны//

+орта жылдық төсек айналымы//

Дәрігерлер саны

***

Бір деңгейдегі қызметкерлер арасындағы шиеленісті қалай атайды?//

параллельді//

вертикальді//

перпендикуляр//

+горизонтальды//

бұрыштық

***

Бұйрық беру және ұйымдастыру менеджменттің қай функциясына жатады?//+ басқару//

ұйымдастыру //

жоспарлау//

бақылау//

координация

***

Қорқыту,реніш,қауіптілік жағдайында қандай стресс туындайды?//

aқпаратты //

+эмоциональды //

физиологиялық //

психофизиологиялық//

aдекватты

***

Шиеленістің қандай мінезді стильінде өзгелердің мүддесінен пайда көру арқылы өз мүддесін ынталандыру арқылы жүргізіледі?//

келісімге келу//

ынтымақтастық//

бейімделу//

ауытқу//

+бәсекелістік

***

Менеджменттің қай деңгейі институционалдық деңгейге жатады?//

+жоғары //

орта //

төменгі //

барлық деңгейлерді қосады//

деңгейден тыс

***

Адамдық ресурстармен басқарудың бірін көрсет?//

көшбасшылық сапаны тәрбиелеу//

маркетинг//

экперимент//

+қызметкерлерді іріктеу//

бейімделу

***

Шиеленісудің алдын алу жолдарының бірі://

консолидация//

конфронтация//

+озара келіссөз//

конкуренция//

келісімшарт

***

Стационарда бөлім басшысымен дәрігер арасындағы келіспеушілік шиеленістін қай түріне жатады? //

тұлғааралық//

горизонтальді//

топаралық//

+вертикальді//

Топ және тұлға арасындағы

***

Менеджменттің қандай элементіне емдеу мекемесіндегі қызметкердің репутация жатады?//

материальды ресурс//

технология//

+материальды емес ресурстар//

финансты ресурстар//

адамгершілік ресурстары

***

Басқарудың ұжымдық стиліне сәйкес шешім түрі://

біртекті//

+коллегиальді//

авторитарлы//

нәтижелік//

бақылау

***

Авторитарлы басқаруға лайық шешім түрі://

қадағалау//

өтініш//

+бұйрық//

орындаушылық//

нәтиже

***

Ұжымдық басқаруда басқарушы кім болып саналады?//

көшбасшы//

ақылшы//

бұйрық беруші//

+серіктес//

қатысушы

***

Денсаулық сақтаудағы басқарушының дағдыларын көрсетіңіз?//

сандық//

өнерлік//

мотивациялық//

эмоциональды//

+концептуальды

***

Ұйымдастырушылық өзгерістер көбінесе ненің әсерінен қарама-қайшы келеді?//

+жұмыстың қате реттелуі//

адамдардың консервативтілігі//

сыртқы жағдайлар//

өзгерістерді реттеуге ресурстардың жетіспеушілігі//

асығыстық

***

Корпаративті мәдениеттің маңызды қасиетінің бірі://

әртіпті жақсарту//

жағымды психикалық климат ұйымдастыру//

+мекемедегі әлеуметтік тұрақтылықты орнату//

мадақтау//

мекеменің иммиджін өзгерту

***

Жеке құндық саясатты құру үшін нарықтық жағдайда беделге ие болудың тиімді әдісі , бұл ://

бәсекелестер алдында шығындар басымдылығын алу //

сауданын белгілі бағытында мамандану//

Жеке өнімдердін дифференциациясы//

+жарнамаға салыстырмалы үлкен қаражат шығару//

Бәсекелестер алдында артық шығынның болмауы

***

Менеджменттің қандай элементіне емдеу мекемесіндегі қызметкердің репутация жатады?//

материальды ресурс//

технология//

+материальды емес ресурстар//

финансты ресурстар//

адамгершілік ресурстары

***

Корпоративті мәдениет неге негізделеді? //

мінез құлықтың қоғамда қабылданған формасы//

ұйымның жетекшілігімен белгіленген формалар//

+ұйымның құндығы мен сенімділігінің көпбөлікті адамдарымен бөлінуі//

өндіріс ерекшелігі//

заңдылықтар

***

Шиеленіс кезінде жалпының жауабын қанағаттандыру үшін қандай қосымша жағдайлар қолданады?//

+ымыраға келу//

серіктестік//

бейімделу//

қашып құтылу //

бәсекелестік

***

Менеджменттің қандай деңгейіне тактикалық деңгей жатады?//

жоғары звена//

+орта звена//

төменгі звена//

барлық деңгейді біріктіру//

деңгейден тыс

***

Егер мекеме белсенді түрде нарықтың екі сегментінде жұмыс жасап және әртүрлі маркетингілік бағдарламалар мен тауар өндірсе, бұл құбылыс қалай мінезделеді://

агрессияланған маркетинг//

+дифференциялық маркетинг//

концентрациялық маркетинг//

дифференциялық емес маркетинг//

сабырлы маркетинг

***

Еңбек ресурстарын жоспарлау неден басталады? //

болашақ қажеттілікті бағалаудан//

ресурстарды дамыту бағдарламаларын жасаудан//

бәсекелестерді бағалаудан//

+қол астындағы еңбек ресурстарын бағалаудан//

болашақ штаттың комплентациясын бағалау

***

Шешімді қабылдау үрдісі неден басталады?//

ұжымның мақсатын толықтыру//

+басқару мақсатын қою//

мәселені анықтау//

шешімді қабылдауға жауапты тұлғаны анықтау//

қызмет аймағындағы шешімді қабылдау идентификациясы

***

Алдағы жұмыстың мәселесін шешуі жөнінде менеджменттің қай саласы анықтайды? //

ұйымдастру//

+жоспарлау//

бақылау //

координация//

көшіру

***

Қызмет позициясының негізін қандай топ факторы құрайды? //

сатып алудағы сатып алушының мінез құлқы //

сатып алушының сатып алғаннан кейінгі мінез құлқы//

+ тұтынушының азықты қабылдауы//

тұтынушының сатып алудағы міндеті//

сатып алушының сатып алуға дейінгі мінез құлқы

***

Тұлғааралық коммуникация тиімділігінің ақпараттық критерийлеріне жатады?//

серіктестердің коммуникация жағынан қанағаттанарлылығы//

қоғамдық қатынастағы озара сыйластық//

екі жақтың коммуникациялық қатнастарды жалғастыруға ниеті болуы//

анықтаманың нақтылығы//

+жіберілген хаттаманың мағынасы қабылданған хаттаманың мағынасына жақындылығы

***

Команданың жұмыстық топтан негізгі айырмашылығы?//

көшбасшы болу//

өлшемі//

топтық ойы бір жерден шығуы//

рөлдік құрылымның болуы//

+синергизм

***

Күш, үкім, бедел ненің үш түрлі әдістері болып табылады?

талпындыру //

бекіту//

басқару//

типология//

+әсер ету

***

Әрбір бизнесменге анықтау белгісі болып табылады? //

бағалы қағаздардың иесі//

+кіріс табу үшін жұмыс жасау//

коммерциялық өндірісті басқару//

келісімдерді өз жауапкершілігіне алады//

Өз бизнесі ойында жұреді

***

Басқарудағы децентрализация деген не? //

+басқа деңгейлерге жауапкершілікті және құқықты беру//

қол астындағыларға түгелімен бостандық орнату//

басқару принципін құрастыру//

басқару стандартын өңдеу//

жазбалық құжат негізінде формуляцияға қатынасы

***

Міндеттердің делегированиясы дегеніміз не? //

қол астындағыларға қызметтің кейбір мәселері бойынша еркіндік беру//

+қол астындағы нақты адамға оның копетенциясына сәйкес міндеттер мен кұқығын бекіту//

өз саласы бойынша қандай да бір тұлғаға қызметте толық еркіндік беру//

басшылық стандартын жасап шығару//

жазбаша құжат негізінде қарым қатынасты реттеу

***

Шешімді озі ғана қабылдау тән баскару стилін атаныз//

либеральды//

+авторитарлық//

демократиялық//

командалық//

аралас

***

Компетенттілікті қолдану, жетекшіліктің қоластындағылармен ақылдасу және жетекшілік стильге сипаттама беріңіз?//

либеральды//

авторитарлық//

+демократиялық//

командалық//

аралас

***

Жетекшінің қоластындағылармен ақылдасу, кеңесу, басшылық стиліне сипаттама беріңіз?//

либеральды//

авторитарлық//

+демократиялық//

командалық //

аралас

***

Маркетингтік шаралардың барлық түрлері неге бағытталған

азық-түліктің сапасына//

кіріс алуға//

+тұтынушыларға//

нарықтық сегментацияға//

бәсекелестіке

***

Медициналық қызметтің бағасы қандай болу қажет?//

құнана сәйкес//

құнанан жоғары//

қызметке сұранысқа байланысты құнының жоғарлауы//

қызметке сұранысқа байланысты құнының төмендеуі//

+тұтынушының сатып алуға, өндірушінің сатуға дайын соммаға тең

***

Медициналық қызметтің бағасы қайдан алынады?//

+өз бағасы және кіріс//

өз бағасы, кіріс, рентабельділігі//

тек қана өз бағасы//

өз бағасы және рентабельділігі//

тек қана кіріс

***

Әлеуметтік -этикалық маркетингтың негізгі мақсаты ??//

тауар қоры //

+тұтынушы қажеттілігін қанағаттандыру //

нарықты зерттеу //

табыс табу //

қызметтерді алға тару

***

Медициналық қызметтер нарығында сату- алудың негізгі объектісі не? //

медициналық жұмысшылар еңбегі //

+медициналық қызметтер//

тұрғындар денсаулығы //

медикаменттер//

медициналық құалдар

***

Медициналық қызметтер нарығында тұтынушылар анализінде нені зерттеу қажет? //

тек науқасты //

тек дәрігерді//

тек провизорды//

тек науқас пен дәрігерді//

+ науқасты, дәрігерді, провизорды

***

Басқарудың вертикальдіжүйесінің негізгі кемшілігін атаныз://

құрылымы шамадан тыс курделілі болуы басқарудуң тура тура шешімін қабылдауға кедергі береді //

+ қызметкердің атқарылатын қызметке шығармашылық әрекеттін шектейді //

уақтылы және шынайы акпарат алуға кейдде шек қояды //

кері байланыс жүйесін бұзады //

шешімнің тез және тиімділігіне алып келеді

***

Мемлекеттік басқару органдарының, республикалық денсаулық сақтау мекемелерінің басшылары мен олардың орынбасарларының профессионалдық деңгейін, құзыреттігін, сонымен қатар, мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелерінің, облыстық, қалалық, республикалық деңгейдегі денсаулық сақтау басқару органдарының басшыларының медициналық білімі және біліктілігін анықтау үшін қандай шаралар нәтижесінде жүргізіледі?//

+аттестация//

стандартизация//

аккредитация//

мамандандырылу//

лицензиялау

***

Аттестация анықтамасын атаңыз://

+медициналық қызметкерлердің кәсіптік құзыреттілігінің деңгейін, біліктілігін анықтау рәсімі//

қызмет сапасының белгілі талаптарға сәйкестігін анықтау//

қызметкерлердің өз еркімен жүргізу рәсімі//

медициналық қызмет сапасын анықтау//

кейбір іс- әрекетті жүргізуге растау құқығы

***

Науқастың қандай құқығы бар?//

+өзінің денсаулық жағдай жөніндегі тәуелсіз пікір алу және консилиум өткізу//

медициналық көмек алу кезінде медициналық қызметкерлермен бірлесу//

өзінің денсаулық жағдайының өзгерістері жайында медициналық қызметкерлерді хабардар ету//

медициналық қызметкерлермен сөйлесу кезінде құрмет көрсету және сыйлау//

басқа науқастардың құқығын бұзатын іс- әрекеттер жасамау

***

Клиникалық тәжірибе жүргізу барысын және медициналық реабилитация, емдеу, диагностика, алдын-алу жұмыстарының жеке әдістері мен заттарын пайдалану тәртібін бұзған жағдайда қылмыстық жазаға тартылама//

+иә, кез келген жағдайда//

жоқ//

иә, тек денсаулыққа зиянды әсер еткен жағдайда//

иә, өлім жағдайы болған кезде//

иә, егер науқасқа алдын-ала хабар бермеген жағдайда

***

Қандай жағдайда қызметкерге алдағы жеке еңбек шартын бұзу жөнінде хабарланбайды?//

+еңбек шарттарының өзгеру себебінен қызметкердің жұмыс істеуден бас тартуы//

мекеменің жабылуынан//

қызметкерлер штатының қысқаруынан//

қызметкердің 1 реттік еңбек шарттарының дөрекі бұзушылығынан//

қызметкердің созылмалы аурумен ауыратындықтан

Жұмыскердің жеңіл жұмысқа ауысудан бас тарту кезінде, жұмыс берушінің іс-қимылы: //

+жұмыскермен еңбек шарттарын тоқтату//

басқа бір жеңіл жұмысқа ауыстыру//

бұрынғы жұмыс орнында қалдыру//

жұмыс уақытын қысқартумен бұрынғы жұмыс орнында қалдыру//

еңбек ақысы төленбейтін демалыс уақытын беру

***

ҚР-ның «Еңбек туралы» заңы бойынша жұмыс беруші - бұл//

+жұмыскермен еңбек қарым қатынасында болатын заңды тұлға//

жұмыскермен еңбек қарым қатынасында болатын жеке тұлға//

жұмыскермен еңбек қарым қатынасында болатын заңды немесе жеке тұлға//

кәсіподақ органдары мен ұйымдары//

еңбек бойынша уәкілетті мемлекеттік орган

***

ҚР-ның «Еңбек туралы» заңы бойынша жұмыскер бұл://

+жұмыс берушімен еңбек қарым қатынасында тұратын заңды тұлға//

жұмыс берушімен еңбек қарым қатынасында тұратын заңды тұлға және жеке еңбек шарты. бойынша жұмыс атқаратын физикалық тұлға//

кәсіподақ мүшесі//