- •Иерархия потребностей (пирамида Маслоу).
- •Безопасность при работе с компьютерами и видеотерминалами: основные требования, нормирование и защита.
- •Понятие «производственная среда».
- •Классификация форм трудовой деятельности.
- •Группы факторов трудовой деятельности (перечисление, краткая характеристика).
- •Лазеры: классификация, меры безопасности и защиты.
- •Закон Вебера-Фехнера.
- •Эргономика, определение.
- •Принципы гигиенического нормирования (пдк, пду).
- •Труд, определение. Основные функции труда.
- •Классификация условий трудовой деятельности.
- •Психические процессы, лежащие в основе операторской деятельности: внимание, память.
- •Эмоции и стресс в операторской деятельности.
- •Механические опасности: понятие, носители, защита.
- •Предмет и объект исследований в эргономике.
- •Вибрация: характеристика, нормирование, защита.
- •Основные группы мотивов (потребностей) человека.
- •Шум: характеристика, нормирование, защита.
- •Предпосылки возникновения эргономики.
- •Ультразвук: воздействие на организм человека, нормирование, защита.
- •Типы целей в деятельности человека.
- •22. Действие электрического тока на человека.
- •Межпредметные связи в эргономических исследованиях.
- •Факторы, определяющие опасность поражения электрическим током.
- •Основные факторы, влияющие на мотивацию.
- •Электрический ток: критерии безопасности, основные причины и условия поражения, способы и средства защиты.
- •Практически допустимые величины тока
- •Аспекты совместимости человека и условий труда.
- •Электромагнитное поле промышленной (эмп) частоты: источники, воздействие на организм человека, нормирование.
- •Пракcические состояния человека-оператора: виды, условия возникновения.
- •Электростатическое поле: характеристика, биологические эффекты
- •31. Ряд эквивалентов понятия «деятельность»
- •32. Магнитное поле: источники, особенности воздействия на организм человека, нормирование.
- •33. Особые психические состояния в операторской деятельности.
- •34. Электромагнитные излучения: диапазоны, биологическое воздействие, нормирование.
- •35. Два типа счтс. Характерные особенности операторской деятельности.
- •36. Лазерное излучение: характеристика, воздействие на организм человека.
- •37. Естественное и искусственное освещение: требования, гигиеническая оценка.
- •38. Понятие «человек-оператор».
- •39. Ультрафиолетовое излучение: характеристика, аспекты биологического воздействия, защита.
- •40. Виды ошибок человека-оператора. Не нашел
- •41. Инфракрасное излучение: области спектра, воздействие на организм человека
- •Основные этапы деятельности операторы
- •Виды ионизирующего излучения: характеристики, проникающая и ионизирующая способность
- •Биологическое действие ионизирующих излучений, острая и хроническая лучевая болезнь, зависимость доза-эффект
- •Информационная и концептуальная модели в операторской деятельности
- •Дозиметрическая величины и единицы измерения
- •Измерения и нормирование ионизирующих излучений
- •Психические процессы, лежащие в основе операторской деятельности: ощущение, восприятие, воображение
- •Защита от ионизирующих излучений
Предпосылки возникновения эргономики.
Предпосылки:
Люди влияют на эффективность всего, с чем взаимодействуют. Системы, обслуживаемые людьми должны проектироваться так, чтобы персонал управлял ими эффективно, безопасно и без чрезмерного напряжения, т.е. должны создаваться системы, с которыми люди охотно бы работали.
Феномен роста травматизма и рост числа нервно-психических заболеваний, вызванных, так называемым "индустриальным стрессом". Оценочные данные свидетельствуют о том, что ежегодно в мире на производстве погибает 200 тыс. человек и 120 млн. человек получают травмы.
Отказ от стратегии "приспособления человека к данной работе" (путем профориентации, профотбора и т.п.), сторонники которой рассматривают работу как постоянную величину, а человека как переменную. Сегодня внимание концентрируется на работе и производственной среде, их приспособлении к возможностям и способностям человека с реализацией принципа "человек становится постоянной, а работа переменной величиной".
Ультразвук: воздействие на организм человека, нормирование, защита.
Ультразвук оказывает вредное воздействие на организм человека. У работающих с ультразвуковыми установками нередко наблюдаются функциональные нарушения нервной системы, изменения давления, состава и свойства крови. Часты жалобы на головные боли, быструю утомляемость, потерю слуховой чувствительности.
Ультразвук может действовать на человека как через воздушную среду, так и через жидкую или твердую (контактное действие на руки).
Уровни звуковых давлений в диапазоне частот от 11 до 20 кГц не должны превышать соответственно 75-110 дБ, а общий уровень звукового давления в диапазоне частот 20-100 кГц не должен превышать 110 дБ.
Защита от действия ультразвука при воздушном облучении может быть обеспечена:
путем использования в оборудовании более высоких рабочих частот, для которых допустимые уровни звукового давления выше;
путем выполнения оборудования, излучающего ультразвук, в звукоизолирующем исполнении (типа кожухов).
путем устройства экранов, в том числе прозрачных, между оборудованием и работающим;
размещение ультразвуковых установок в специальных помещениях, выгородках или кабинах, если перечисленными выше мероприятиями невозможно получить необходимый эффект.
Защита от действия ультразвука при контактном облучении состоит в полном исключении непосредственного соприкосновения работающих с инструментом, жидкостью и изделиями, поскольку такое воздействие наиболее вредно.
Типы целей в деятельности человека.
Различают три типа целей, которые могут влиять на старания и знания работника.
1. "Общие цели" организации, которые влияют на целые группы индивидов.
2. "Задачи-цели" – более частные цели, которые определяют задачи для одного или более индивидов таким образом, что каждый работник знает, за что он отвечает.
3. "Личные цели" или "уровни стремления" – цели устанавливаемые для себя -индивидом. Например, для работника отдела маркетинга "задача-цель" может требовать 10 % - ного повышения сбыта, в то время как индивид считает реальным только 5 % - ное повышение. Значит 5 % и является личной целью.