- •3. Система органів державної влади в Україні. Взаємодія центральних та регіональних органів влади. Менеджмент органу держаної влади.
- •Конституційні основи функціонування органів державної влади в Україні.
- •Система стримувань і противаг, встановлена Конституцією України.
- •Роль органів державної влади в управлінні та розподіл влади в Україні.
- •Центральні органи виконавчої влади у системі державного управління.
- •Територіальні органи центральних органів виконавчої влади.
- •Регіональні та місцеві органи державного управління в Україні
- •Відносини центральних та регіональних органів державної влади.
- •Взаємодія державних органів та органів місцевого самоврядування з об'єднаннями громадян.
- •Розвиток системи державного та регіонального управління в Україні.
- •Проблеми взаємовідносин гілок державної влади у сфері управління.
- •Зміст та основні напрями адміністративної та адміністративно-територіальної реформи в Україні.
- •Проблеми сучасного розвитку системи державного та регіонального управління
- •Орган влади як об'єкт управлінської організації, сутність і особливості менеджменту органу державної влади.
- •Регламент діяльності органу влади.
- •Завдання, функції, принципи та види організації державної служби в Україні.
- •Проходження державної служби та управління державною службою.
- •Бюрократія і бюрократизм у державному управлінні.
- •Ефективність державного управління.
- •Зміст та правові засади державного контролю у сфері виконавчої влади в Україні.
Зміст та основні напрями адміністративної та адміністративно-територіальної реформи в Україні.
Зміст адміністративної реформи полягає в комплексній побудові системи державного управління в Україні та утворення необхідних інститутів державного управління, яких поки що немає в нашій країні.
Метою адміністративної реформи є поетапне створення системи державного управління, яка забезпечить становлення України як розвинутої, правової, цивілізованої європейської держави з високим рівнем життя, культури та демократії. Реформована система державного управління має стати близькою до потреб громадян, прозорою, побудованою наукових принципах і ефективною.
Для досягнення цієї мети необхідно розв'язати такі завдання:
1 - формулювання ефективної організації виконавчої влади на центральному та місцевому рівнях;
2 - формулювання сучасної системи місцевого самоврядування;
3 - запровадження принципів функціонування органів виконавчої влади та місцевого самоврядування як діяльності для надання державних та громадських послуг, забезпечення реалізації людських прав і свобод;
4 - організація державної служби на нових засадах;
5 - створення сучасної системи підготовки та перепідготовки управлінських кадрів;
6 - можливо, поступове запровадження раціонального адміністративно-територіального устрою.
Основні напрями адміністративної реформи визначено в Концепції адміністративної реформи в Україні:
►Створення нової правової бази.
►Формування нових інститутів, організаційних структур державного Управління.
►Кадрове забезпечення нової системи державного управління.
►Формування й зміцнення нових фінансово-економічних основ державного управління.
►Наукове й інформаційне забезпечення державного управління.
► У сфері місцевого самоврядування адміністративна реформа передбачає створення нового більш вдосконаленого адміністративно-територіального устрою.
Київський Центр стратегічних ініціатив розробив Концепцію розвитку і реформування державної служби та державного управління України, яка включає прогноз розвитку технологічної цивілізації.
Проект адміністративної реформи розраховано на відносно тривалий період реалізації. Він включає три основних етапи.
Перший етап повинен включати законодавче, ресурсне (фінансово-економічне) і експериментальне забезпечення трансформації існуючої організації територіального устрою та системи місцевого самоврядування, становлення інституту служби в органах місцевого самоврядування.
Другий етап охоплює трансформацію низової ланки системи адміністративно-територіального устрою України (село, селище та місто), формування комунальних об'єднань територіальних громад, розмежування сфери відповідальності щодо надання державних та громадських послуг місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування на різних територіальних рівнях управління.
Третій етап повинен передбачати трансформацію територіального устрою України (ідеї Р. Безсмертногоий, С. Гриневецького) з метою оптимізації структури управління на регіональному рівні, наближення прийняття управлінських рішень до населення, запровадження нових фінансово-бюджетних механізмів, раціоналізації функцій місцевих державних адміністрацій.
Адміністративна реформа має проводитися поступово і позитивно сприйматися суспільством, тому бажано починати її практичне втілення не з такого делікатного питання, як реформування територіального устрою, а з удосконалення державних органів, часткової заміни їх державними установами, що не матимуть владних повноважень і будуть дещо схожими на британські чи на державні агенції в Російській Федерації, поліпшення внутрішньої організаційної структури державних органів, координація їх діяльності, покращення зворотного зв'язку, зниження рівня корупції, підвищення мотивації роботи державних службовців та їх кваліфікації.
Основним ресурсом адміністративної реформи мають бути висококваліфіковані кадри, забезпечення якими можливе шляхом розвитку державної служби.
11.
