Методичні рекомендації

Розкриваючи перше питання, необхідно визначити завдання, принципи та предмет організації роботи в органах прокуратури України.

В другому питанні визначити завдання та способи розподілу службових обов'язків в органах прокуратури України, етапи розподілу службових обов'язків в органах прокуратури України. Особливу увагу необхідно зосередити на основних факторах, які беруться до уваги при розподілі службових обов'язків в органах прокуратури України. Необхідно рожлянути наказ прокурора про розподіл службових обов'язків як один з організаційних документів в прокуратурі. Важливо висвітлити вимоги до цього наказу та процедуру його видачі прокурором. У цьому питанні потрібно визначити особливості розподілу службових обов'язків у міській, районній прокуратурах, а також між керівництвом Генеральної прокуратури України опираючись на відповідний наказ Генерального Прокурора України.

В третьому питанні потрібно висвітлити принципи інформаційного забезпечення в органах прокуратури України опираючись на теорію і практику прокурорського нагляду в Україні, перерахувати етапи організації роботи по забезпеченню інформацією в органах прокуратури України, вказати на значення кожного з них. Особливу увагу потрібно приділити розгляду та характеристиці кожного з цих етапів, а саме: збору інформації в органах прокуратури України; обліку інформації в органах прокуратури України; систематизації інформації в органах прокуратури України; накопиченню необхідної інформації в органах прокуратури України; аналізу та збереженню інформації; пошуку необхідної інформації та застосуванню її на практиці. Також необхідно зазначити джерела інформації, що підлягає збору органами прокуратури України та класифікувати їх за напрямом діяльності органів прокуратури України. В цьому ж питанні розгядається організація аналітичної роботи в органах прокуратури України. Потрібно визначити поняття аналітичної роботи, її значення та охарактеризувати її як один з видів роботи з інформацією в органах прокуратури України.

У четвертому питанні необхідно розлянути кадрове планування в органах прокуратури. Потрібно з'ясувати значення цієї процедури та її етапи. Важливо висвітлити поняття кадрового резерву та значення його в кадровому плануванні.

В останньому питанні розглядаємо предмет, завдання та об’єкти контролю виконання роботи в органах прокуратури України. Потрібно визначити відмінності між поняттями предмет та об'єкт контролю виконання роботи в органах прокуратури України, називаючи конкретні приклади, розгядаються форми і методи контролю. Необхідно дати визначення категоріям форма та метод, перерахувати форми та методи контролю виконання роботи в органах прокуратури України, назвати особливості кожного з них, а також визначити умови застосування того чи іншого методу, потрібно зазначити хто є суб'єктами контролю в органах прокуратури України, назвати їх права та обов'язки.

Тема 2. Організація роботи з кадрами в органах прокуратури України.

1. Загальна характеристика організації роботи з кадрами.

2. Добір і розстановка кадрів в органах прокуратури. Робота з молодими спеціалістами.

3. Атестація працівників прокуратури.

4. Формування резерву кадрів для висування на вищі посади.

5. Підвищення кваліфікації прокурорсько-слідчих кадрів.

6. Присвоєння класних чинів прокурорсько слідчим працівникам.