Контрольная работа № 9

Особенности заключения трудового договора с работодателями – физическими лицами.

Задачи к контрольной работе № 9.

1. Тихонов был принят в автокомбинат водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тихонов отказался от работы на автобусе.

Правомерен ли отказ Тихонова от работы на автобусе?

Является ли законным требование данный перевод на другую работу?

2. На предприятии цветной металлургии с бригадами работников были заключены договоры о материальной ответственности. С бригадой Гордеева был заключен договор о полной материальной ответственности при перевозке изделий цветной металлургии со склада в г. Саратов и продавцу в г. Тольятти.

При очередном рейсе бригада Гордеева попала в ДТП, что повлекло утрату половины перевозимого груза.

Администрация руководствуясь тем, что был заключен договор о материальной ответственности, потребовала возместить ущерб и взыскать с бригады полностью всю сумму ущерба, лишив их 2/3 заработной платы в течение 6 месяцев.

Решите дело по существу.

Контрольная работа №10

Несчастные случаи на производстве. Обязанности руководителя. Порядок расследования и учета несчастных случаев.

Задачи к контрольной работе № 10.

1. АО «Автоном» руководил Вакулов, генеральный директор. ЗАО «Русьавтономстрой» погасило кредиторскую задолженность АО «Автоном» и сотрудники АО «Автоном» перешли на работу в ЗАО. Собственник имущества ЗАО «Русьавтономстрой» не расторг с сотрудниками АО трудовой договор.

Является ли смена собственника имущества основанием для расторжения трудового договора?

Возможно ли оставление состава работников на предприятии, которое изменило подведомственность организации?

2. Матвеева работает уборщицей на ст. метро «Ленинский проспект», имеет годовалого ребенок, обратилась с заявлением к администрации о привлечении ее к ночной работе.

Выступите от имени администрации и составьте для Матвеевой соответствующее заключение по данному делу, основываясь на трудовом законодательстве и правилах регулирования труда женщин.

Контрольная работа №11

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Задачи к контрольной работе № 11.

1. В связи с производственной необходимостью директор завода свои приказом перевел юриста Филиппова, бухгалтера Прямова и инженера Андреева на ликвидацию стихийного бедствия. Юрист Филиппова и инженер Андреева отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что данная работа не предусмотрена заключенными с ними договорами и тем, что у них имеются малолетние дети.

Правомерны ли действия директора по переводу указанных лиц?

Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?

2. Игнатьева обратилась с заявлением предоставлении ей отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. После рождения ребенка, Игнатьева наняла няню и обратилась на предприятие о восстановление ее на прежнем месте работа.

Администрация отказала удовлетворить ее просьбу, объяснив это тем, что на время ее отсутствия, т.е. 140 дней в отпуске по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, нанят другой работник и с ним заключен трудовой договор на 3 года.

Как в этой ситуации должна поступить Игнатьева?

Какие предусмотрены государственные гарантии для беременных женщин и имеющих детей в возрасте до 3-х лет?