1 Хто сплачує внески на соц. Страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності?

Джерела формування доходів бюджету Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності:

— страхові внески страхувальників-роботодавців і застрахованих осіб, що сплачуються на умовах і в порядку, передбачених законодавством;

— суми неприйнятих до зарахування витрат страхувальника за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, пені, штрафів та інших фінансових санкцій, застосованих до страхувальників та посадових осіб відповідно до чинного законодавства;

— благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб;

— асигнування з Державного бюджету України;

— прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду, в тому числі резерву страхових коштів Фонду, на депозитному рахунку;

— інші надходження відповідно до законодавства.

Основним джерелом формування доходів Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності є відповідні страхові внески, які сплачують страхувальники (роботодавці) та застраховані особи.

2 Який документ підтверджує право застрахованої особи на одержання матеріального забезпечення та послуг за загальнообов’язковим держ соц. страхуванням : трудова книжка паспорт ідентифікаційний код інше

Особи, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, одержують свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яке є єдиним для всіх видів загальнообов’язкового державного соціального страхування документом суворої звітності, що підтверджує право застрахованої особи на одержання послуг та матеріального забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Так, страхове свідоцтво видається кожній особі, яка підлягає будь-якому виду загальнообов’язкового державного соціального страхування, на підставі анкети застрахованої особи після обов’язкової реєстрації цієї особи в органах Пенсійного фонду.

Анкета застрахованої особи заповнюється цією особою відповідно до наданого роботодавцем (страхувальником) зразка, підписується нею, протягом двох тижнів перевіряється, засвідчується підписом роботодавця і печаткою та подається ним до органу Пенсійного фонду, де його зареєстровано як платника страхових внесків.

При цьому, особи, які забезпечують себе роботою самостійно (особи, які займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов’язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, в тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), особи, які добровільно сплачують страхові внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а також громадяни України, які працюють за межами України і не застраховані в системі соціального страхування країни, де вони перебувають, подають анкету до органів Пенсійного фонду за постійним місцем проживання самостійно одночасно з реєстрацією в ньому як платники страхових внесків.

Реєстрація застрахованих осіб, персоніфікований облік відомостей про них та оформлення страхових свідоцтв здійснюється органами Пенсійного фонду.

Щодо осіб, які на час початку реєстрації не працюють, але раніше працювали та сплачували збори на обов’язкове державне пенсійне страхування і обов’язкове соціальне страхування, такі особи проходять реєстрацію та одержують страхове свідоцтво в органах Пенсійного фонду за місцем проживання.

При цьому, слід зазначити, що виправлення у тексті страхового свідоцтва не допускаються, а номер страхового свідоцтва повинен збігатися з реєстраційним номером облікової картки платника податків.

№6

1 За загальнообов’язковим соц. страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності надаються такі види матеріального забезпечення та соц. послуг оплата оздоровчих заходів допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві до встановлення інвалідності допомога на поховання пенсіонера

1)Застрахованим особам (крімдобровільнозастрахованих та застрахованих, якізнаходились у страховихвипадках, передбаченихцим Законом, або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічноговіку), якісплачуютьстраховівнески меншеповних шести календарнихмісяцівпротягомостанніхдванадцятикалендарнихмісяців перед настанням страхового випадку, допомога по тимчасовійнепрацездатності, вагітності та пологах відповідно до цьогоЗаконувиплачуєтьсявиходячи з фактичноїзаробітної плати, з якоїбулосплаченостраховівнески, але не вищерозмірумінімальноїзаробітної плати, встановленої на час настаннястраховоговипадку.

Допомога з тимчасовоївтратипрацездатності: умовинадання, тривалістьвиплати, порядок розрахунку

Допомога по тимчасовійнепрацездатностінадаєтьсязастрахованійособі у форміматеріальногозабезпечення, яке повністюабочастковокомпенсуєвтратузаробітної плати (доходу), у разінастання в неї одного з таких страховихвипадків:

Розглянемоумовинадання та термінивиплатидопомоги за видами страховихвипадків.