11. Формы практической психологической работы.

Что такое помощь – знают все. Когда мы сами не в силах справиться с какой-либо ситуацией, у нас случается беда, когда наши силы на исходе, когда мы боимся и т.д. - мы зовем на помощь!

Чем же отличается психологическая помощь от других видов помощи?

Психологическая помощь направлена на поддержку личности, сочувствие, сопереживание, благодаря которым, человеку становится легче. Как и в любой другой области или сфере, здесь нужно разделить информационную и профессиональную формы психологической помощи.

Информационную психологическую помощь умеют оказывать большинство людей. В повседневной жизни это называется советом и представляет собой обмен жизненным опытом между нуждающимся и оказывающим психологическую помощь. Каждый из нас в своей жизни хотя бы раз давал советы и знает, как это происходит.

Профессиональная психологическая помощь предполагает глубокий анализ психологом ситуации клиента, его личности на основе профессиональной диагностики, анализа этапов его становления, поиска причин сегодняшних проблем в прошлом опыте человека, нынешнем окружении и реалиях, либо в личностных особенностях клиента. Психолог помимо этого, старается усилить внутренние ресурсы клиента, дать ему специальные навыки, необходимые для того, чтобы самому в дальнейшем справляться с возникающими трудностями в жизни.

В настоящее время наиболее развиты две основные формы оказания психологической помощи: индивидуальная и групповая психологическая помощь. 

Индивидуальная помощь – индивидуальное консультирование, комплекс индивидуальных занятий с клиентом (будь то взрослый или ребенок).

Наиболее распространенная форма групповой психологической помощи – тренинги и различные групповые занятия.

Тренинги, будучи формой практической психологической работы, как правило, всегда отражают своим содержанием определенное направление, систему взглядов и подходов, которую придерживается психолог, проводящий тренинговые занятия. Впрочем, тоже самое можно сказать и о психологах-консультантах, занимающихся индивидуальным консультированием.

Как разобраться в различных подходах современной психологии, как выбрать психолога, какие тренинги, форму психологической помощи, а также кто же такой психолог-консультант, а точнее, что представляет собой консультант как человек, какие требования предъявляются к нему как к личности, что делает его профессиональным помощником в запутанных проблемах других людей?

12. Основные сферы деятельности практических психологов.

Организационно-структурное оформление практических психологов в нашей стране связывается с началом 70-х гг. XX столетия, когда были разработаны теоретические и организационные основы психологического обеспечения профессиональной деятельности, оказания психологической помощи населению, а также накоплен опыт организации первых подразделений этой службы. Именно в это время начинают создаваться первые психологические службы и психологические консультации.

В настоящее время к ним относятся специализированные психологические подразделения предприятий, учебных заведений, дошкольных учреждений и т.п. (самостоятельные или входящие в состав кадровых служб, служб социального развития) и различные профессиональные психологические консультации — служба семьи и брака, профконсультации и профориентации, центры и службы психологического здоровья, управленческого консультирования. Специалисты-психологи входят в состав консультационных подразделений, занимающихся общенациональной и отраслевой эффективностью, повышением квалификации руководящих кадров, повышением эффективности управления кадрами, финансами, маркетингом и сбытом, а также в состав отделов и подразделений, осуществляющих внутреннее управленческое консультирование в крупных частных и государственных организациях, включая организационные, методические и иные услуги для правительства. Наибольшее развитие психологические службы получили в Вооруженных силах, промышленности и образовании.

Основными целями профессиональной деятельности практических психологов являются: психологическое изучение объекта, включающее его исследование, объяснение, описание и прогнозирование развития, а также психологическое управление данным объектом (человек, группа), а такжепсихологическое управление — воздействие на объект, осуществляемое квалифицированными специалистами при помощи методов и средств практической психологии в целях изменения его психологических характеристик.

Рассматривая организацию как потенциальный объект комплексного психологического воздействия, можно выделить несколько организационных уровней и соответствующих этим уровням задач:

уровень всей организации. Здесь в качестве ведущих выступают задачи совершенствования организационной структуры, методов управления, стабилизации и развития кадров, социального развития коллектива, психологического обеспечения рекламной деятельности и т. п.;

уровень первичного коллектива. Наиболее значимыми на данном уровне являются задачи обеспечения благоприятного социально-психологического климата, межличностной совместимости, эффективности групповой деятельности, предупреждения конфликтов и т.п.;

уровень отдельного человека. На этом уровне психологами решаются задачи организации рабочего места, оптимизации психофизиологического состояния, предупреждения негативных состояний, деформаций личности, решения отдельных психологических проблем.