- •Содержание
- •Введение
- •Раздел 1. Описание модели шсп в лицее
- •Раздел 2. Обучение подростков-медиаторов
- •Раздел 3. Мероприятия примирительных встреч
- •Раздел 4. Значение шсп в образовательном пространстве лицея
- •Литература
- •Приложения
- •Каждый день разный! Отряд «Медиатор» (июнь 2014 г.)
- •Занятие «Трудности взаимопонимания»
- •Занятие «Человек в конфликте»
- •Вопросы викторины
- •Вопросы викторины (2 часть)
- •Эссе «Что мне дает работа в шсп?», учащегося Орешкина Виктора
- •Эссе «Что мне дает работа в шсп?», учащегося Прохоровой Полины
Раздел 2. Обучение подростков-медиаторов
Как и в любой организации, Школьная Служба примирения в лицее придерживается в своей деятельности следующих принципов:
добровольность (добровольное участие школьников в организации, обязательное согласие сторон, вовлеченных в конфликт, на участие в примирительной программе);
конфиденциальность;
нейтральность (ШСП не выясняет вопрос о виновности/невиновности сторон, является независимым посредником);
создание ценностей и авторитета службы;
наличие профессионального сопровождения (обучения).
активное участие сторон в разрешении конфликта и принятии решения.
Восстановительная медиация проходит несколько важных этапов:
Первый этап является подготовительным. На данном этапе медиаторы получают информацию о конфликте и анализируют его по источнику информации, типу и характеру конфликта, его криминогенной направленности. Также выясняют, готов ли обидчик участвовать в разрешении конфликта, и планируют индивидуальную встречу с каждой из сторон.
Второй этап имеет несколько фаз. Первая фаза этапа имеет своей задачей установление доверительного контакта и безопасной атмосферы для диалога. Следующая фаза призвана помочь стороне сформулировать различные аспекты ситуации, увидеть ее с разных сторон, в том числе, со стороны оппонента. Кроме того, здесь важно обсудить с участником конфликта о последствиях, к которым он привел, и обсудить преимущества примирительной встречи. Третья фаза очень важна, так как оказывает поддержку принятия стороной ответственности за решение и выход из ситуации. Последняя фаза направлена на подготовку к примирительной встрече обеих сторон. На этом этапе участнику конфликта предлагается озвучить вопросы, которые он хотел бы обсудить с противоположной стороной, объясняются правила и роль медиатора на встрече, назначается дата и время.
Третий этап – это непосредственно сама восстановительная медиация, призванная организовать конструктивный диалог между сторонами, озвучивании своих и понимание чувств другого участника встречи. На этом же этапе обсуждаются и фиксируются варианты решения ситуации, и принимаются обязательства в случае неисполнения этих решений. Заключительной фазой третьего этапа является так называемая подстройка к будущему. Она осуществляется с помощью вопросов: «Как ты думаешь, что нужно делать, чтобы подобное не повторилось?», «Как ты поступишь, если ты или кто-то из твоих друзей попадет в похожую ситуацию?». В рамках заключаемого соглашения между сторонами появляется возможность узнать, довольны ли они встречей, осталось ли что-то недосказанное и какой опыт они получили.
Заключительным этапом служит сопровождение медиаторами участников примирительной встречи в течение какого-то периода времени, как правило, в течение месяца (в зависимости от сложности ситуации). На данном этапе медиаторы осуществляют включенное и не включенное наблюдение за своими подопечными, обсуждают с ними развитие отношений с противоположной стороной, и отслеживают выполнение условий договора.
Важно отметить, что для некоторых детей среднего звена медиаторы Службы примирения становятся значимыми старшими (особенно для тех, где эмоциональные связи между членами семьи нарушены), к которым дети начинают обращаться с другими своими проблемами, или приводят друзей со схожими трудностями. Иногда можно наблюдать, как побывавший на встрече с медиаторами ребенок учит одноклассника, как нужно вести себя в конкретной ситуации. Налицо реализация метода «каждый учит каждого».
Роль педагога-психолога в Школьной Службе примирения является основной. Он и куратор и организатор ШСП в лицее. Трудно не согласиться с утверждением, что кроме психолога помочь учащимся-медиаторам избавиться от собственных проблем и подготовить их к грамотному урегулированию конфликтных ситуаций и ведению примирительных встреч, не сможет ни один специалист лицея.
Работа в Службе примирения предполагает знакомство с принципами восстановительного подхода к работе с конфликтными ситуациями, анализ способов разрешения конфликтов и приобретение навыков медиаторов (ведущих примирительных программ).
С деятельностью каждого медиатора ШСП лицея можно познакомиться, прочитав их ЭССЕ в прил. 4.
