- •Анализ организационно - технического уровня строительного производства
- •1. Цели и задачи комплексного анализа организационно-технического уровня развития производства
- •2. Анализ научно-технического уровня производства
- •3. Анализ организационного уровня производства
- •4. Анализ уровня управления предприятием
- •Анализ использования капитальных вложений строительных предприятий
- •Вопрос 1: Задачи и источники анализа.
- •Вопрос 4: Анализ сравнительной и общей эффективности кв.
- •Вопрос 2: Анализ использования кв по технологической структуре, по назначению объектов.
- •Вопрос 3: Анализ использования кв на реконструкцию и техническое перевооружение
- •Анализ выполнения программы подрядных работ
- •Вопрос 1: Основные задачи анализа и источники информации .
- •Вопрос 2: Анализ выполнения плана по объему подрядных работ
- •Вопрос 3. Анализ факторов, влияющих на объем смр
- •1 Группа:
- •2 Группа:
- •3 Группа:
- •Вопрос 4: Анализ выполнения плана смр по пусковым объектам и исполнителям работ.
- •Вопрос 5: Анализ выполнения плана подрядных работ по заказчикам и назначению объектов.
- •Вопрос 6: Анализ специализации выполнении смр .
- •Вопрос 7: Анализ ритмичности работы строительно - монтажной организации.
- •Вопрос 8: Анализ качества проектных решений и качества строительства.
- •Анализ использования трудовых ресурсов и социальных результатов
- •1. Задачи анализа и источники информации.
- •2. Анализ численности, состава и обеспеченности кадрами
- •3. Анализ показателей движения и постоянства кадров. Анализ социально-квалификационной структуры кадров и уровня их общеобразовательной подготовки
- •4. Анализ производительности труда
- •5. Анализ использования рабочего времени
- •6. Анализ фонда заработной платы по составу и категориям персонала
- •7. Оценка соотношения темпов производительности труда и средней заработной платы. Анализ социальной защиты работников.
- •8. Анализ условий труда и охраны здоровья работников. Анализ социально-культурных и жилищно-бытовых условий работы
- •Анализ и диагностика состояния и использования основных фондов строительного предприятия
- •2. Анализ движения и технического состояния опф строительного предприятия
- •3. Анализ обеспеченности строительного предприятия машинами и механизмами
- •Анализ механовооруженности и энерговооруженности строительного производства и труда
- •Анализ эффективности использования основных средств
3. Анализ организационного уровня производства
Организационный уровень производства определяет степень адекватности организационных форм и методов требованиям технического развития и обеспечения оптимального сочетания материальных и трудовых факторов производства. Концентрация производства — это процесс сосредоточения производства на более крупных предприятиях и в более крупных подразделениях предприятия. Применительно к предприятию уровень концентрации — это стоимость его основных фондов, энергетическая мощность и мощность его основных агрегатов.
Уровень специализации характеризуют следующие показатели:
Удельный вес выпуска основной продукции предприятия в общем объеме ее производства.
Количество групп, видов или типов изделий, изготовляемых одним предприятием.
Специализация позволяет увеличить масштабы однородного производства и тем самым широко использовать более совершенную технику и технологию.
Для измерения уровня организации труда используются следующие показатели:
коэффициент (удельный вес) нормированных работ;
коэффициент использования рабочего времени;
коэффициент использования рабочих дней и рабочих часов;
средняя норма выработки;
коэффициент переработки норм;
удельный вес рабочих в численности промышленно-производственного персонала;
средняя заработная плата одного работающего и одного рабочего;
производительность труда рабочего и работающего;
соотношение темпов роста производительности труда.
Главные критерии эффективности организационной структуры:
уровень производства;
производительность;
достижение взаимосвязи между внешней и внутренней средой.
К числу показателей эффективности управления следует отнести:
удельный вес заработной платы работников управления (руководители, специалисты, служащие) в общем фонде оплаты труда;
удельный вес заработной платы работников управления в полной себестоимости продукции;
удельный вес затрат на управление в объеме продаж;
уровень механизации и автоматизации труда работников управления;
степень механизации труда работников предприятия;
коэффициент занятости персонала в аппарате управления;
удельный вес постоянных затрат в полной себестоимости продукции;
длительность операционного и коммерческого циклов (длительность оборота производственных запасов плюс длительность оборота дебиторской задолженности).
Показатели организационного уровня объединяют показатели организации производственных процессов и показатели организации
Уровень организации производственных процессов характеризуются показателями специализации и рационализации производства, показателями обеспечения производства. Уровень организации труда характеризуется показателями:
Показатели специализации и рационализации производства:
специализация и кооперирование производства;
длительность и структура производственного цикла;
пропорциональность и непрерывность производственных процессов;
равномерность и ритмичность производства;
показатели организации, обслуживания и обеспечения производства.
Анализ завершают оценкой влияния специализации на загрузку оборудования и рабочих, ритмичность работы подразделений, производительность труда и себестоимость продукции, объем незавершенного производства.
