Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дипломное_проектирование_ГМУ1.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
430 Кб
Скачать
☆

Список литературы

1. Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 Менеджмент (квалификация (степень) "бакалавр"). - www.edu.ru

Приложение №1 содержание

ВВЕДЕНИЕ (указывается актуальность темы дипломного проектирования, ставится цель и определяются задачи проектирования; описывается объект и предмет исследования, а так же структура ВКР) ...................................

наиболее вероятен номер

6

ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ И МЕТОДИЧЕСКИХ ВОПРОСОВ В ЗАДАННОЙ ОБЛАСТИ

наиболее вероятен номер

8

1.1. История развития вопроса исследования за рубежом

1.2. Российский опыт

1.3. ................................................................

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ

2.1. Характеристика объекта исследования

2.2. Исходная информация об объекте исследования

2.3.

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ РИСКАМИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА СОЗДАНИЯ АВТОЗАПРАВОЧНОГО КОМПЛЕКСА

3.1.

3.2.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ...........................................

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ............................................

ПРИЛОЖЕНИЯ ..........................................

Приложение №2

Пример оформления ссылок на литературу в ВКР

Например, краткосрочные решения, рассматриваемые как элементы текущей финансовой политики в совокупности и их последовательной реализации, можно трактовать и как составные части стратегического финансового менеджмента. Тем не менее, в решениях инвестиционного характера в приложении к объектам материально-технической базы параметр долгосрочности, безусловно, входит в число базисных, превалирующих. [4],[27].

В современном менеджменте все большее значение приобретает процесс управление персоналом и аспекты его мотивации. Управление персоналом и система мотивации являются основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации кадрового потенциала, который имеется на предприятии. "Основная цель процесса управления персоналом – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия" [30, с. 47].

Приложение №3 Пример оформления таблиц, рисунков, графиков, формул

Рассмотрим динамику основных экономических показателей ООО «Газпром трансгаз Ухта» за 2012-2013 гг.

Таблица 2.1

Динамика роста основных экономических показателей ООО «Газпром трансгаз Ухта», млрд. руб.

Наименование показателей

2012

2013

2013 г. к 2012 г., +,-

2013 г. к 2012 г.%

Объем реализации продукции, услуг

383,44

756,28

372,84

197,20

Себестоимость продукции, услуг

355,38

556,24

200,86

156,50

Валовая прибыль

28,06

200,04

171,98

712,90

Прибыль от продаж

11,065

64,66

53,60

584,40

Рис. 1.1. Производство основных видов нефтепродуктов в Казахстане, тыс. тонн

Рис. 1.7. Структурная схема системных взаимосвязей в НГК

Норматив производственных запасов в днях запаса (NПЗ) рассчитывается по формуле:

NПЗ = NТЕК + NСТР + NПОДГ, (15)

где NТЕК – норма текущего запаса, дн.;

NСТР – норма страхового запаса, дн.;

NПОДГ – норма подготовительного (технологического) запаса, дн.