4. Содержание производственной (в том числе преддипломной) практики

   1. Общая характеристика индивидуального задания

Программа производственной практики направлена на:

• существующую организационно-управленческую и производственную структуры;

• учредительные документы и положения о службах и подразделениях предприятия;

• должностные обязанности сотрудников всех управленческих служб;

• систему и организацию внешних взаимосвязей организации (предприятий) с другими организациями (предприятиями) и государственными структурами;

• производственную деятельность, объемы и виды выпускаемой продукции (работ, услуг);

• систему управления качеством, ее состояние и работоспособность.

В процессе прохождения производственной практики обучающийся должен, помимо общих вопросов, изучить:

• основы организации финансов, их особенности в зависимости от организационно-правовой формы базы практики;

• наличие корпоративных рисков в деятельности организации.

Научно-исследовательская работа обучающегося (НИРС) на практике может быть представлена в виде описания отдельных прогрессивных теоретических предпосылок и рассмотрения имеющегося опыта или возможностей их применения в практической работе предприятия; в виде предложения варианта выполнения практической задачи, сформулированной для конкретной ситуации на предприятии с элементами обоснования и принятия управленческого решения; в виде выполненного анализа экономической и (или) управленческой информации, который можно использовать в последующих курсовых работах и в выпускной квалификационной работе.

Этапы проведения производственной практики:

1. Подготовительный этап. В этот период обучающиеся работают над подготовкой писем от предприятий о приеме на практику (заключением договора на прохождение практики).

2. Организационный этап. Проводится организационное собрание, на котором освещаются цели и основные задачи практики, указываются отчетные сроки, раздаются необходимые материалы для прохождения практики.

3. Производственный этап. На этом этапе происходит прохождение производственной практики на предприятии согласно программе.

4. Завершающий этап. Проходит защита и оценка отчетов по практике, конференция по ее итогам.

Структура затраченного времени при прохождении практики (в % от общего времени):

• знакомство с предприятием – 5 %;

• стажировка, работа в должности помощников (дублеров) специалистов организационно-экономических служб по профилю подготовки – 55 %;

• изучение тематической научной, нормативной, методической и производственной литературы, сбор и анализ необходимой информации – 20 %;

• работа над отчетом по практике – 20 %.

4.2 Методические рекомендации обучающемуся по прохождению практики и подготовке отчета

Обучающемуся до отправления на практику необходимо:

• уточнить с руководителем практики от выпускающей кафедры (наименование, адрес, контактное лицо в принимающей организации) и сроки прохождения практики в соответствии с приказом на практику;

• пройти инструктаж по общим вопросам прохождения практики и получить необходимые документы;

• ознакомиться с программой практики.

По прибытии на место практики обучающийся обязан отметить в отделе кадров принимающего предприятия дату прибытия, которая считается сроком начала практики. В случае невозможности приступить к практике в установленный срок, она автоматически продляется на соответствующее число дней.

В процессе прохождения практики обучающийся обязан:

• изучить работу организации (места учебной практики) в соответствии с программой практики;

• ознакомиться с основами организационно-экономической работы (организация и выполнение учетной, аналитической, плановой работы и т.п.) и выполнением определенных функций специалистов, перечисленных в задании кафедры, приобрести опыт организаторской работы и работы в коллективе;

• принять посильное участие в работе коллектива организации (выполнять разовые производственные задания и общественные поручения);

• нести ответственность за выполняемую работу и её результаты наравне со штатными работниками;

• изучить правила охраны труда и техники безопасности и строго их соблюдать;

• ежедневно вести дневник, в котором записывать вид организационно-экономической службы предприятия и выполненные за день работы и поручения;

• составить отчёт о практике в соответствии с требованиями, изложенными в настоящей программе по данной практике.

Обучающийся обязан систематически собирать необходимые материалы в виде выписок и копий исходной документации, расчётов, схем, заполненных бланков отчётности и прочих материалов, которые может оформлять в виде приложений к отчету. Он должен также составить список литературных источников, баз данных и производственно-технических материалов, используемых в своей работе на предприятии.

Основными методами изучения производства являются:

• личное наблюдение за происходящими процессами, работой специалистов, проведением производственных собраний и совещаний и т.п.;

• ознакомление с технической документацией и рекомендуемой литературой;

• выполнение индивидуальных заданий руководителя практики от предприятия и руководителя практики от кафедры;

• непосредственная работа дублером (помощником), менеджера и др. специалиста управленческого звена предприятия.

По окончании практики обучающийся обязан:

• заверить лист с характеристикой и отчет о практике (титульный лист) у руководителя практики от организации (предприятия). Заверение должно содержать дату, подпись руководителя, ее заверение печатью организации.

Руководители обучающегося от Челябинского филиала АНО ВПО «РАП»:

• устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;

• разрабатывают тематику индивидуальных заданий;

• принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

• несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение обучающимися правил техники безопасности;

• осуществляют контроль прохождения практики закрепленным за ним обучающимися: соблюдение сроков практики и ее содержанием;

• оказывают методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов;

• докладывает заведующему кафедрой о результатах текущего контроля.

• принимает участие в работе комиссии по приему и оценке отчетов по практике, оценивает результаты выполнения обучающимися программы практики.

Работу по организации и контролю проведения практики обучающихся руководитель практики от кафедры осуществляет в тесном контакте с руководителем практики от организации (предприятия).

Руководитель практики от организации (предприятия):

• решает все организационные вопросы по прохождению производственной практики закрепленных за ним обучающихся (проводит обязательные инструктажи по противопожарной безопасности, охране труда и технике безопасности при нахождении на территории предприятия, знакомит с правилами внутреннего распорядка и будущими должностными обязанностями, организует нормальные условия труда и быта обучающихся, регламентирует использование экономической, технической и иной документации предприятия и др.);

• обеспечивает прохождение практики обучающимися в соответствии с намеченной им программой;

• контролирует выполнение обучающимися правил внутреннего распорядка организации (предприятия);

• осуществляет постоянный контроль работы обучающихся, помогает им правильно выполнять поручаемые им задания на рабочем месте, знакомит с методами работы, консультирует по производственным вопросам;

• контролирует подготовку отчетов практикантов, составляет на них производственные характеристики и отзывы с оценкой, содержащие сведения о выполнении программы практики и порученных заданий, об отношении обучающихся к работе, умении работать в коллективе, других проявленных ими профессиональных компетенций.

На практикантов, нарушивших правила внутреннего распорядка, техники безопасности принимающего предприятия, не относящихся к выполняемым поручениям должным образом, руководитель практики от предприятия может налагать взыскания и сообщать информацию об этом на выпускающую кафедру.

Работу по организации проведения практики обучающихся руководитель практики от организации (предприятия) осуществляет в тесном контакте с руководителем практики от Челябинского филиала АНО ВПО «РАП».