14.Укажите один правильный ответ:

При вхождении в организацию человек не сталкивается с проблемой …

(один ответ)

1) адаптации человека к новому окружению

2) изменение и модификации в организации

3) коррекции поведения человека

4) взаимодействие организации с ее конкурентами

Правильные ответы

4.

15.Укажите 4 правильных ответа:

Противоречия в ролевых конфликтах

(несколько ответов)

1) Низкая коммуникабельность

2) Выявление разных взаимоисключающих ролей

3) Противоречия между членами организации

4) Противоречия, заложенные в содержании роли

5) Углубленное ознакомление с ролью

6) Противоречия между человеком и определенной ему ролью

7) Несоответствие культуры организации и ее стратегии

8) Неопределенность роли

9) Ожидание коллег не соответствует действиям членов организации

10) Низкая мотивация

Правильные ответы

2.4.6.9.

16.Укажите 3 првильных ответа:

Три подхода к устранению конфликтов при исполнении ролей:

(несколько ответов)

1) изменения работы

2) изменение ролей

3) развитие людей

4) разрешение конфликта

5) перестановка людей

6) мотивация работников

7) переход на новую работу

8) изменение целей организации

Правильные ответы

1.3.5.

17.Укажите один правильный ответ:

Необходимое условие успешного вхождения в организацию для нового члена:

(один ответ)

1) наличие опыта работы

2) изучение системы ценностей организации

3) обладание яркой внешностью

4) личный контакт с руководством

Правильные ответы

2.

18.Укажите 4 правильных ответа:

Четыре типа компенсации:

(несколько ответов)

1) положительная

2) наказание

3) нейтральная

4) отрицание

5) централизованная

6) поощрения

7) децентрализованная

8) гашение

Правильные ответы

1.2.4.8.

19.Укажите один правильный ответ:

Два подхода к установлению соответствия роли и места

(один ответ)

1) роль является основополагающей в установлении. Исходной точкой является место, на которое претендует человек

2) установление по принципу «Не место красит человека». Исходной точкой является место, на которое претендует человек

3) роль является основополагающей в установлении. Взаимосвязь места и роли в организации

4) взаимосвязь места и роли в организации. Установление по принципу «Не место красит человека»

Правильные ответы

1.

20.Укажите один правильный ответ:

У человека чувство ответственности в организации развивает …

(один ответ)

1) усиленное включение человека в организацию

2) отношение членов организации к новому сотруднику

3) количество времени, потраченное организацией на этого человека

4) функционирование организации в целом

Правильные ответы

1.

21.Укажите один правильный ответ:

Переход в полноправные члены организации - это когда …

(один ответ)

1) новый член организации освоил нормы и ценности организации

2) человек понимает сущность организации

3) человек частично освоил нормы и ценности организации

4) человек полностью адаптировался в этой организации

Правильные ответы

1.

22.Укажите один правильный ответ:

Компенсация - это …

(один ответ)

1) следование за осуществлением желаемым поведением человека, которое должно быть соответствовать интересам поощряемого человека

2) когда человек осуществляет какие-то нежелательные действия, на которые ранее поступала положительная реакция

3) внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет в результате осуществления их в форме определенного поведения действий

4) вид деятельности, направленный на мотивацию человека, с целью удовлетворения задач организации

Правильные ответы

3.