Глава 2. Факторы, способствующие профессиональной деформации
Профессиональные деформации - это негативное социально-психическое явление, предстающее в виде разнообразных личностных поведенческих проявлений, оказывающих деструктивное влияние на процесс и результат профессиональной деятельности, на взаимодействие с другими участниками этого процесса.
Профессия может постепенно существенно изменить характер человека. Вместе с тем, выбор профессии изначально связан с задатками и установками личности. Поэтому когда у людей определенной профессии заметны какие-то общие черты характера, их специфика может быть обусловлена не только вторичным влиянием профессиональной роли, но и тем, что ее выбирают люди, исходно обладающие определенными склонностями.
Очень важно получить ответ на следующий вопрос: каким образом возникает профессиональная деформация? Применительно к онтогенезу известны основные пути: созревание, обучение, творчество самого субъекта. В этом случае созреванию будет соответствовать стихийное развитие профессиональной деформации, являясь по существу продолжением индивидуального развития. Аналогом обучения выступит направленное психологическое воздействие различных людей в целях воспроизводства уже известных и требуемых в служебной деятельности качеств и свойств. Творческая активность субъекта психического развития в аспекте профессиональной деформации проявляется в сознании новых образцов психологического опыта, которые способствуют развитию деформации личности. Формирование новых аспектов психического опыта - процесс противоречивый, он ведет не только к прогрессу в психическом развитии, но и к утрате некоторых позитивных и возникновению негативных возможностей. Личность вырабатывает вполне конкретный образ действия, идею, логику поведения. Но в том и состоит проблема, что в процессе действия, деятельности, труда есть своя логика, неподвластная ни воображению ни сознанию. Скорректированный замысел личности воплощается в нечто отличное от первоначального, а поведение - порой в корне отличное от общепринятого.
Развитию профессиональных деформаций способствует (Климов Б.С.):
1. Изменение мотивации трудовой деятельности.
2. Возникающие стереотипы мышления, поведения и деятельности.
. Эмоциональная напряженность профессионального труда (появляется: раздражительность, тревожность, нервные срывы и др.)
. Монотонность, однообразие, жестко структурированный характер труда.
. Утрата перспектив профессионального роста.
. Снижение уровня интеллекта специалиста
. Различные акцентуации характера личности, вплетающиеся в ткань индивидуального стиля деятельности.
. Возрастные изменения, связанные со старением:
а) Социальное старение:
• Перестраивается мотивация;
• Слабеют интеллектуальные процессы;
• Изменяется эмоциональная сфера;
• Возникают дезадаптационные формы поведения и др.
б) Нравственно-этическое старение:
• Навязчивое морализование;
• Скептическое отношение к молодежной субкультуре;
• Противопоставление настоящего прошлому;
• Преувеличение заслуг своего поколения и др.
в) Профессиональное старение:
• Невосприятие нововведений;
• Ценность опыта своего поколения;
• Трудности освоения новых средств труда;
• Снижении е темпа профессиональных функций и др.