- •Индивидуальная практическая работа № 1
- •1. Экономическая сущность производительности труда и формы ее проявления.
- •2. Значение роста производительности труда.
- •3. Показатели производительности труда.
- •4. Методы измерения производительности труда.
- •Факторы роста производительности труда: понятие и классификация.
- •6. В чем заключается планирование повышения производительности труда?
- •7. Содержание плана организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда.
- •8. Расчет экономии рабочей силы за счет мероприятий, реализующих действие основных факторов роста производительности труда.
- •9. Расчет прироста производительности труда за счет экономии рабочей силы.
- •10. Определение прироста продукции за счет роста производительности труда.
1. Экономическая сущность производительности труда и формы ее проявления.
Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Производительность труда (ПТ) в значительной степени определяет объем выпускаемой продукции, необходимую численность промышленно-производственного персонала, его заработную плату, себестоимость продукции, уровень фондоотдачи, доход и прибыль предприятия.
2. Значение роста производительности труда.
Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.
Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.
3. Показатели производительности труда.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного рабочего (работающего) в стоимостном выражении.
Среднегодовая выработка на одного (рабочего) работающего на предприятии по формуле
,
где
– среднесписочная численность рабочих
(работающих) на предприятии, чел.
Среднедневная выработка на одного рабочего (работающего) на предприятии по формуле
,
где
– количество отработанных человеко-дней
за определенный период времени;
-
количество рабочих дней в рассматриваемом
периоде.
Среднечасовая выработка на одного рабочего (работающего) на предприятия по формуле
,
где
– количество отработанных человеко-часов
за определенный период времени;
– продолжительность
рабочего дня, ч;
К частным показателям относятся:
- трудоемкость (норма времени) – затраты времени на производство единицы продукции конкретного вида;
выработка – количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени.
Наиболее универсальным показателем измерения производительности труда в промышленности является выработка.
4. Методы измерения производительности труда.
Натуральный;
Стоимостной;
Трудовой.
1. Натуральный метод имеет ограниченную область применения и используется в организации газовой, угольной, нефтяной, лесной отраслей.
Выработка в натуральном выражении определяется по формуле
,
где N – количество произведенной продукции в натуральном выражении;
T – затраты труда (человеко-часы, человеко-дни, среднесписочная численность работников).
2. Стоимостной метод позволяет учесть изменение затрат живого труда, влияние цен.
Выработка в стоимостном выражении определяется по формуле
,
где m – номенклатура выпускаемой продукции;
ТП – объем товарной (произведенной) продукции, ден. ед.:
-
цена предприятия за единицу продукции
i-го
наименования, ден. ед.
3. Трудовой метод используется на отдельных рабочих местах и участках, в цехах, производящих разнородную продукцию, которую невозможно измерить в натуральных или стоимостных единицах.
Выработка в трудовом выражении определяется по формуле
,
где
– количество продукции i-го
наименования в натуральном выражении;
– трудоемкость
изготовления единицы продукции i
– го наименования, ч.
