1. Общественный контроль за охраной труда (ст.22, пр.181-фз.).

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны руда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных работниками представительных органов.

2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Оформление акта ф.Н-1, сроки расследования несчастных случаев и сроки хранения формы акта н-1 (ф.З.№ 197 от 30.12.01 г.).

Определяется «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999г.№279.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертным исходом) проводится комиссией предприятия в течении 3 дней.

Состав комиссии утверждается приказом работодателя и должен быть не менее 3-х человек. В состав комиссии включаются: специалист по охране труда, представители работодателя, профсоюзного органа (уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступил не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

При расследовании комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия несчастного случая, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего.

По требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить:

- выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов – экспертов;

- фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия.

На основании собранных данных и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был – ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью предприятия и объяснилось ли его нахождение в месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, и квалифицирует несчастный случай, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законодательных и иных нормативных правовых актов и меры по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев на производстве.

Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа для принятия соответствующих несчастных случаев на производстве.

Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве

По каждому несчастному случаю, вызвавшему необходимость перевода работника на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня, либо его смерть, оформляется акт по форме Н – 1 в 2 экземплярах.

Если несчастный случай произошел с работником сторонней организации, то акт по форме Н – 1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых направляются работодателю, работником которого является пострадавший, 3-й экземпляр акта остается у работодателя, где произошел несчастный случай.

Содержание акта по форме Н – 1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая. Акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью.

Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр акта пострадавшему. 2-ой экз. акта вместе с материалами расследования хранится в течении 45 лет в организации по месту работы пострадавшего на момент несчастного случая.

Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной Министерством труда и соц. Развития РФ по форме.

Если акт по форме Н-1 оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования, то государственный инспектор по охране труда вправе потребовать от работодателя нового акта по форме Н-1.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составления акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются государственными инспекциями труда.