Глава 1.Теоритическая часть рынка труда. Понятие рынка труда.
Сущность и формы проявления рынка труда.
Что такое рынок труда? Какое название подходит больше _ рынок труда или рынок трудовых ресурсов? Для ответа на эти вопросы надо четко определить тот товар, который является объектом купли-продажи, объектом передачи права собственности. Таким товаром является востребованная производством рабочая сила. Наем рабочей силы означает передачу работником работодателю своих способностей к труду на определенный срок за вознаграждение денежной платой при сохранении юридической свободы работника как личности. Следовательно, эта сделка – продажа рабочей силы ради приобретения необходимых жизненных средств.
Жизненные средства – это набор тех товаров, которые нужны для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей и для поддержания и развитие семьи работника. Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы, ее найм и обмен на жизненные средства представляют собой рынок рабочей силы.
Рабочая сила включает разнообразные способности к труду, но не все способности используются в процессе труда. При этом вознаграждается не потенциальная, а функционирующая рабочая сила; не вся совокупность способностей, а только первичные, которые профессионально востребованы.
При таком методологическом подходе к данной проблеме обмену подлежат только функционирующие способности к труду. Такой рынок рабочей силы можно назвать рынком функционирующей рабочей силы, или рынком труда. Рынок труда в данном контексте – это не только товарно-денежные отношения. Здесь объектом обмена вступают функционирующие способности к труду, или функционирующая рабочая сила. В этом заключается сущность рынка труда.
Понятие «рынок трудовых ресурсов», на наш взгляд является менее точным. В плане соотношения сущности и формы проявления в указанном понятии интерес представляет та его часть, способности к труду которой могут быть использованы только в будущем.
Экономика труда превращается в рыночную, когда в системе рыночных отношений возникает и формируется рынок труда. В словосочитание «рынок труда» входят понятия рынок и труд. И поэтому для начала мы дадим определение, что такое рынок и трудовые ресурсы.
Трудовые ресурсы – это население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными способностями, необходимыми для трудовой деятельности.
Рынок – это сфера, где люди покупают и продают товары и услуги за деньги или на условиях бартетно-клиринговых сделок. Если отсутствует купля-продаж, то нет рынка.
Судя по позициям понятия рынка, рынок труда тоже есть сфера, где идет купля продаж труда. Иначе говоря, рынок труда – это сфера образования спроса и предложения на рабочую силу.
Дадим более широкое определение рынка труда. Рынок труда – неотъемлемая часть рыночной экономики, где принимаются решения, связанные с наймами и занятостью работников и ведутся индивидуальные и коллективные переговоры (часто при участии профсоюзов и государства) об уровне оплаты , условия труда и иных аспектов трудовых отношений между нанимателями и работниками в условиях сложившейся индустриальной среды.
Для более ясного понимания рынка труда рассмотрим условия его возникновения.
Условия возникновения рынка труда состоят в следующем: Если работник юридически свободен и может распоряжаться рабочей силой по своему усмотрению, но этого не достаточно. Работник вынужден экономически продавать свою рабочую силу, когда не имеет своего собственного хозяйства в качестве источника получения всех необходимых для себя и своей семьи необходимых жизненных ресурсов или когда у него нет других условий существования.
Появление на рынке продавца товара не гарантирует его продажи – для этого нужен покупатель. Это же относится к продавцу товара «рабочей сила». Только при появлении покупателя может произойти купля-продажа. Таким образом и возникает рынок труда.
Так же рассмотрим условия формирования рынка труда.
Факт возникновения рынка труда еще не означает, что уже сформировался современный, цивилизованный рынок труда. Нельзя исключать возникновение ужасного рынка труда, когда, к примеру, отсутствуют нормальные условия купли-продажи. Формирование рынка труда требует не только создание условий его возникновения, но и построение взаимосвязанной во всех ее элементов сложной инфраструктуры этого рынка. При недостатке любого из этих элементов уже нет оснований считать, что мы имеем дело с рынком труда.
Таким образом, купля продажа рабочей силы в массовых масштабах требует еще создания всех необходимых условий , которые обеспечивали бы нормальный, цивилизованный порядок этой сделки.
Конечно же все рынки зависят друг от друга. Функционирование рынка труда связано с функционированием других рынков. На рынке труда, капитала и земли фирмы покупают ресурсы, а на рынке продукта продают товары и услуги. Каждый из рынков может быть конкурентным или связан монопольной властью продавца или монополистической властью покупателя.
Принцип функционирование на рынке труда совпадает м принципами функционирование на других рынках. К примеру, от цен ресурсов зависит соотношение между ними в производстве товаров и услуг. Это можно объяснить таким примером: если в стране растет спрос на виноградное вино, то на рынке труда увеличивается спрос на виноделов и виноградарей, а так же, возможно, на тех, кто работает в фирмах, осуществляет импорт вина в данную страну.
Выделяют следующие рынки труда:
Внешний (професиональный) и внутренний рынок труда.
Гибкий рынок труда.
Потенциальный рынок труда.
Международный ранок труда.