4.3. Расчет фонда заработной платы

Затраты на оплату труда включают: оплату труда основного производства персонала предприятия, включая премии за производственные результаты; стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, оплата очередных (ежегодных) и учебных отпусков и другое.

Применяется повременная оплата труда так как : результаты труда не могут быть точно учтены (горнорабочий на маркшейдерских работах; экономически нецелесообразно переводить рабочих на сдельную оплату труда; работа имеет опасный характер.

В основу организации и планирование зарплаты рабочих положена тарифная система, устанавливающая меру оплаты труда. Составными частями тарифной системы оплаты являются тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и районный коэффициент к ним.

Для стимулирования труда работников в районах с суровыми климатическими условиями или в местностях, приравненных к ним, применяется районный коэффициент -1,4 к должностным окладам и тарифным ставкам.

Общий фонд зарплаты определяется из условий выполнения производственной программы. Он состоит из основной и дополнительной зарплаты.

Фонд основной заработной платы включает прямую заработную плату за фактически отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, а также доплаты.

Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков, оплату времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей и другое.

4.3.1.Расчёт заработной платы рабочих

Заработная плата рабочих , руб. рассчитывается по формуле

(70)

где - дневная тарифная ставка, руб.(423,2 по данным предприятия)

- сумма доплат, руб.( 50% от зарплаты по тарифу)

- коэффициент районного регулирования заработной платы;(1,4)

- дополнительная заработная плата, руб.(15%)

руб.

4.3.2. Расчет заработной платы итр

Фонд заработной платы ИТР , руб. рассчитывается по формуле

,

(71)

где - численность работников по штату, чел.;

_о - должностной оклад, руб.;

- доплата за ненормированный день, руб.;

- календарный фонд времени, мес.

Расчёт заработной платы для главного маркшейдера

.

Результаты остальных расчётов сводятся в табл. 9

Расходы на оплату труда ,руб. рассчитывается по формуле

₍₇₂₎

Таблица 9

Расчет заработной платы ИТР

Должность	N,чел		Должностной оклад, руб.		Надбавка 75%	Итогов , руб.	Заработная плата =1,4			Всего за год, руб.
			одного	всех
Гл.маркшейдер	1		18000	18000	13500	31500	44100			529200
Участковый маркшейдер	2		13500	27000	20250	47250	66150			623700
Итого:									1152900

Ф от = 1059639+1152900=2212539 руб