- •Кафедра экономики и организации предприятий апк
- •Минск 2015 содержание
- •Введение
- •Общие сведения о предприятии
- •2. Система управления предприятием и использование экономической информации
- •3. Изучение организации работы экономической службы организации
- •4. Изучение организации работы технологий производства и инженерно-технической службы
- •5. Статистическая отчётность предприятия
- •7. Оценка экономической эффективности использования земельных ресурсов в сельском хозяйстве
- •6. Использование современных технологий
- •8. Экономическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
- •9. Организация оплаты труда
- •10. Нормирование на предприятии оао «Узденский»
- •11. Определение экономической эффективности использования основных фондов на предприятии
- •12. Оценка эффективности использования оборотных средств на предприятии
- •13. Экономическая эффективность использования сельскохозяйственной техники и транспортных средств на предприятиях апк
- •14. Анализ производства продукции. Оценка специализации предприятий апк
- •15. Анализ производства продукции растениеводства
- •16. Анализ производства продукции животноводства
- •17. Анализ деятельности подсобного хозяйства и собственной переработки
- •18. Анализ себестоимости сельскохозяйственной продукции, прибыли и рентабельности
- •19. Анализ платежеспособности и финансового состояния предприятия
- •20. Методика и практика разработки бизнес-плана
- •21. Знакомство с пакетом прикладных программ, используемых на предприятии
- •Заключение
- •Список литературы:
8. Экономическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Они включают трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).
Трудовые ресурсы представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства сельскохозяйственной продукции и его экономической эффективности[4].
Таблица 2. Состав и структура рабочей силы ОАО «Узденский»
Группы работников |
2012 |
2013 |
2014 |
В среднем за 3 года |
|||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
|
Всего, включая наемный персонал в колхозах |
196 |
100 |
264 |
100 |
248 |
100 |
236 |
В том числе: Персонал основной деятельности, занятый с/х производстве |
195 |
99,5 |
263 |
99,6 |
247 |
99,6 |
235 |
Из него: рабочие, колхозники |
158 |
80,6 |
207 |
78,4 |
190 |
76,6 |
185 |
служащие, служащие колхоза |
37 |
18,9 |
56 |
21,2 |
57 |
23,0 |
50 |
Из них: руководители |
14 |
7,2 |
20 |
7,6 |
18 |
7,3 |
17 |
специалисты |
23 |
11,7 |
36 |
13,6 |
39 |
15,7 |
33 |
Персонал неосновной деятельности |
1 |
0,5 |
1 |
0,4 |
1 |
0,4 |
1 |
из нее: мясная промышленность |
1 |
0,5 |
1 |
0,4 |
1 |
0,4 |
1 |
В данной таблице отражены данные, которые позволяют увидеть как изменилась структура работников в ОАО «Узденский» за последние 3 года. Хочу отметить, что в 2013 году из-за присоединения к хозяйству другого хозяйства общая численность персонала увеличилась на 68 человек и составила 264 работника. Однако уже в 2014 году общая численность работников снизилась в связи с сокращением до 248 человек. Сокращение произошло по персоналу основной деятельности, занятых в с/х производстве, в частности по рабочим (на 17 человек). Мясная промышленность в течении 3 лет сохранила свои позиции.
Таблица 3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Узденский»
Показатель |
2012 |
2013 |
2014 |
2014г. к 2012г. в % |
Среднесписочная численность работников, чел. |
196 |
264 |
248 |
127 |
Среднегодовая численность работников, чел. |
203 |
279 |
263 |
130 |
Списочная численность работников в среднем за 1 год, чел. |
201 |
274 |
259 |
129 |
Объем валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника, млн руб./ чел. |
302,9 |
547,6 |
523,2 |
173 |
Трудообеспеченность на 100 га, чел. |
4,3 |
3,4 |
3,2 |
74 |
В таблице предоставлены данные о изменении списочной численности работников. В 2014 году, по сравнению с 2012, списочная численность работников увеличилась на 27%. Трудообеспеченность характеризуется числом работников на 100 га площади. В 2014 году она снизилась по сравнению с 2012 годом, и составила 3,2 человека на 100га.
