4.2. Аналіз виробничого травматизму та захворювань, причини їх виникнення в господарстві

Сучасний облік розглянутих закономірностей охорони праці і вимог безпеки дозволяє уникнути неблагоприємних наслідків до яких відносять виробничий травматизм, загальні і професійні захворювання.

Для кількісної характеристики виробничого травматизму в головному використовують такі показники:

- коефіцієнт частоти травматизму

К_ч = 1000; (4.1)

- коефіцієнт важкості травматизму

К_в = ; (4.2)

- коефіцієнт втрат робочого часу

К_вт = 1000; (4.3)

де: Т – кількість нещасних випадків (травм) за

досліджуваний період;

Р – середньоспискова кількість працівників, чол.;

Д – сумарна втрата днів працездатності в результаті

нещасного випадку, дн..

Аналогічна методика розрахунків показників захворювань, але перерахунок робиться на 100 працюючих.

Основні показники травматизму звести до таблиці та зробити висновки про нього рівень, вказати основні причини його виникнення.

Таблиця 4.1

Основні показники травматизму та захворювань

по__________________________________

^{(господарство, галузь)}

за 200… - 200…роки (три роки)

Показники	Роки
	200…	200…	200…
1	2	3	4
Кількість працюючих, чол.
Кількість нещасних випадків, од.
Кількість захворювань
Втрати днів непрацездатності: - від травматизму
- від захворювань
Втрати, тис. грн.: (заповнюється після розрахунку матеріальних затрат) - виробничий травматизм
- захворювання
Коефіцієнт частоти травматизму
Коефіцієнт частоти захворювань
Коефіцієнт важкості травматизму
Коефіцієнт важкості захворювань
Коефіцієнт втрат робочого часу(травматизм)
Коефіцієнт втрат робочого часу(захворювання)

(Зробити висновки та розкрити причини нещасних випадків та захворювань).

4.3. Розрахунок матеріальних затрат, пов’язаних з травматизмом та захворюваннями

Економічне життя в Україні характеризується переходом до ринкової економіки, основною рушійною силою якої є необхідність отримання прибутку від будь-якої підприємницької діяльності. Це вимагає від підприємців ставитися з повагою і відповідальністю до розподілу прибутків і до витрачання коштів на різні потреби виробництва. Основні кошти, що виділяються на охорону праці підприємств, спрямовуються на загальне поліпшення умов праці, попередження нещасних випадків і професійних захворювань та на запобігання загальним захворюванням. На сьогодні витрати на полішення умов праці та підвищення її безпеки не окуповують себе. У зв’язку з цим підприємства витрачають значні кошти на пільги, компенсації та відшкодування наслідків несприятливих умов праці.

З метою визначення обсягу збитків від непрацездатності потерпілих внаслідок нещасних випадків і професійних захворювань та від загальних захворювань працівників пропонується методика. Її суть зводиться до визначення матеріальних збитків шляхом розрахунків певних показників за кожним видом причин, які викликають ті чи інші збитки, та визначення результуючого показника, який вказує їх питому вагу в загальному обсязі виробництва.

Визначення розміру матеріальних збитків, що їх зазнає підприємство через виробничий травматизм, визначаємо за наступною методикою:

Матеріальні наслідки травматизму дорівнюють:

М_н = Д_т ^. S ^. Ф, (4.4)

де Д_т - кількість людино-днів непрацездатності в потерпілих з втратою працездатності на 1 день і більше, тимчасова непрацездатність яких закінчилась у звітному році;

S - середня денна заробітна плата одного працівника;

Ф - коефіцієнт матеріальних наслідків (страхові внески, штрафи, матеріальні втрати); Ф = 2.

Крім того, в зв'язку з нещасним випадком потерпілий позбавлений можливості виробляти матеріальні цінності.

Умовні річні втрати додаткового продукту У_в можуть бути визначені:

У_в = (Д_т + Д₁ + Д_с) ^. S, (4.5)

де Д₁ - кількість людино-днів непрацездатності за рік внаслідок інвалідності;

Д_с - кількість людино-днів у році, які недопрацьовані через смертельні випадки.

Загальна сума матеріальних наслідків від нещасних випадків та захворювань з урахуванням умовних витрат додаткового продукту за рік:

ЗМ_н = Д_т ^. S ^. Ф + S (Д_т + Д₁ + Д_с) =S [Д_т (Ф + 1) + Д₁ + Д_с]. (4.6)

Визначення розміру збитків, яких зазнає підприємство від загальних захворювань працівників, здійснюється за формулою:

М_зз=Д_3*(А+Б₃), (4.7)

де М₃₃ - річні збитки, обумовлені тим, що хворі працівники не брали участі у створенні матеріальних цінностей, грн;

Д₃ - загальна кількість робочих днів, що їх втратили за звітний період всі працівники, які хворіли;

Б₃ - середній розмір виплат за один робочий день за всіма листками непрацездатності, що обумовлені загаль­ними захворюваннями, грн.

Сумарні втрати підприємства від травматизму та загальних захворювань працівників, дорівнює:

Мзаг. = Мзз ⁺ ЗМн, (4.8)

де М_заг – сумарні втрати підприємства від травматизму та загальних захворювань працівників.

(Висновки)