Подобные рынки с асимметричной информацией называют рынком «лимонов» (аналогично примеру Джорджа Акерлофа о подержанных автомобилях).

2 тип – моральный риск – возникает на стадии исполнения контракта.

Пример 1: Покупатель оценивает товар по определенному ограниченному числу характеристик – например, по цене, цвету и внешнему виду. После того, как контракт заключен у продавца появляется стимул поставить товар, который обладает теми же внешними признаками, но все остальные характеристики у него более «дешевые».

Пример 2: После того, как наниматель заключит контракт с работником, он не сможет полностью контролировать его действия, и тогда появляется возможность для оппортунизма. Наиболее широкие возможности есть у менеджеров.

Пример 3: Страховые компании сталкиваются с тем, что люди, полностью застраховавшие свое имущество, начинают относиться к нему не бережно и даже провоцировать страховые случаи.

Примерные вопросы к зачету

1. Методологические принципы неоинституционализма.

2. Ограниченная рациональность.

3. Асимметричность информации.

4. Оппортунистическое поведение.

5. Применение в институциональном анализе теории игр. Дилемма заключенных.

6. Проблема безбилетника.

7. Основные регуляторы взаимодействия: нормы, соглашения, правила.

8. Классификация правил.

9. Механизмы, обеспечивающие соблюдение правил.

10. Институт: сущность, определение, классификация.

11. Понятие институциональной среды.

12. Формальные и неформальные институты.

13. Функции институтов.

14. Трансакция: понятие, элементы, типология.

15. Трансакционные издержки и их виды.

16. Способы снижения трансакционных издержек. Проблема измерения трансакционных издержек.

17. Права собственности. Традиции в понимании права собственности.

18. Классификация прав собственности.

19. Экстерналии (внешние эффекты). Интернализация внешних эффектов.

20. Теорема Коуза.

21. Сущность контракта и его виды.

22. Теория агентских отношений.

23. Оппортунизм, связанный с неблагоприятным отбором.

24. Оппортунизм, связанный с моральным риском.

25. Неоклассический и институциональный взгляды на сущность фирмы. Внутрифирменные и межфирменные трансакции.

26. Закон «убывающей производительности менеджмента».

27. Типы внутрифирменных структур.