- •Типи та форми контролю
- •Типи та форми контролю
- •1. За часом здійснення
- •2. За широтою охоплення об'єктів перевірки
- •3. За об'єктами контролю
- •4. За системою стосунків між учасниками контролю
- •Розподіл контролю між адміністрацією та кафедрою
- •Рівні готовності вчителів до самоконтролю
- •Формулювання місії організації
- •Порівняння традиційного та інноваційного підходів до контролю
- •Класифікація цілей
- •Зразки протоколу експертизи
Зразки протоколу експертизи
Протокол експертизи програми розвитку навчального закладу _______
Експерт _______________________________________
Дата проведення експертизи ______________________
№ з/п |
Критерії |
Показники |
Оцінка (у балах) |
||||||
показників |
Кри теріїв |
||||||||
0 |
2 |
3 |
4 |
||||||
1. |
Аналітичне підґрунтя |
1.1. Використання відповідних діагностичних засобів |
|
|
|
|
|
||
1.2. Встановлення причинно-наслідкових зв’язків між окремими явищами |
|
|
|
|
|||||
1.3. Наявність змістовних узагальнень та висновків |
|
|
|
|
|||||
2. |
Постановка проблеми |
2.1. Чіткість формулювання |
|
|
|
|
|
||
2.2. Обґрунтованість |
|
|
|
|
|||||
2.3. Актуальність |
|
|
|
|
|||||
3. |
Визначення мети |
3.1. Перспективність |
|
|
|
|
|
||
3.2. Конкретність |
|
|
|
|
|||||
3.3. Реалістичність |
|
|
|
|
|||||
4. |
Інноваційний потенціал |
4.1. Відповідність змісту програми сучасному розвитку науки та практики |
|
|
|
|
|
||
4.2. Корисність (продуктивність) обраних інновацій для навчального закладу |
|
|
|
|
|||||
4.3. Інтегративність (вплив на всі підсистеми) |
|
|
|
|
|||||
5. |
Концептуальність |
5.1. Наявність відповідної ідейної бази (ідеї, концепції, принципи, підходи) розвитку навчального закладу |
|
|
|
|
|
||
5.2. Наявність гіпотетичної моделі розвитку навчального закладу |
|
|
|
|
|||||
5.3. Чіткість формулювання бажаних результатів |
|
|
|
|
|||||
6. |
Вироблення напрямів діяльності (розділів програми) |
6.1. Відповідність цілям та завданням |
|
|
|
|
|
||
6.2. Оптимальність |
|
|
|
|
|||||
6.3. Можливість реалізувати через комплекс робіт |
|
|
|
|
|||||
7. |
Якість плану реалізації |
7.1. Достатність запланованих дій для досягнення результату |
|
|
|
|
|
||
7.2. Забезпеченість плану ресурсами (кадрові, час, матеріально-технічні, фінансові та ін.) |
|
|
|
|
|||||
7.3. Можливість контролювати реалізацію (керованість) |
|
|
|
|
|||||
8. |
Адаптивність |
8.1. Легко адаптується до умов навчального закладу з урахуванням динаміки та тенденцій розвитку |
|
|
|
|
|
||
8.2. Враховані можливості корекції (удосконалення, незначних змін) |
|
|
|
|
|||||
8.3. Наявність відповідальності за результати роботи |
|
|
|
|
|||||
9. |
Рефлексивність |
9.1. Можливість самоекспертизи діяльності навчального закладу |
|
|
|
|
|
||
9.2. Можливість самоаналізу діяльності колективу |
|
|
|
|
|||||
9.3. Можливість самоаналізу діяльності керівника |
|
|
|
|
|||||
Підпис експерта _________________________
