Стажировка начальствующего состава

Вопросы

Ответы

1. Какая цель стажировки начальствующего состава?

Стажировка начальствующего состава является одной из форм совершенствования тактического мастерства, целями которой является:

1. Повышение уровня тактических знаний.

2. Приобретение и закрепление практических навыков, необходимых для успешного тушения пожара.

3. Отработка практических навыков принятия управленческих решений, необходимых для успешного тушения пожара.

4. Более глубокое усвоение нормативных документов.

5. Изучение передового опыта организации службы, подготовки и боевой работы пожарных подразделении

2. Кто обязан проходить стажировку?

1. Начальствующий состав, зачисленный в резерв кадров на выдвижение по должности сотрудников службы пожаротушения.

2. Вновь назначенные сотрудники РПТ в соответствующей должности.

3. Начальствующий состав, привлекаемый для подмены штатных сотрудников СПТ.

4. Начальствующий состав, привлекаемый для дежурства во внештатныхоперативных группах.

Продолжительность и периодичность стажировки не менее одного раза в 5 лет в течение 15 суток.

3. Что обязаны сделать лица, организующие стажировку?

1. Определить и назначить руководителя стажировки.

2. Провести собеседование со стажером по изучаемым вопросам.

3. Контролировать работу руководителей стажировки и стажеров.

4. Утверждать отзыв по итогам стажировки.

5. Подготовить отзыв о работе стажера.

4. Что обязан сде­лать руководитель стажировки?

1. Разработать и утвердить план-задание на стажировку и направить стажеру за 30 дней до ее начала.

2. Совместно со стажером разработать индивидуальный план стажировки и утвердить его.

3. Ознакомить стажера с его функциональными обязанностями.

4. Осуществлять контроль за ходом выполнения плана стажировки.

5. Подготовить отзыв о работе стаж

5. Какие обязанности лиц, проходящих стажировку?

1. До выезда на стажировку самостоятельно готовиться по всем вопросам, изложенным в плане задании.

2. Выполнить в установленные сроки, предусмотренные этим планом задания.

3. Принимать участие в проведениях по месту стажировки служебных и оперативных совещаниях, и занятиях по служебной и боевой подготовке.

4. Вести учет проделанной работы.

5. По прибытии на стажировку пройти собеседование по знанию руководящих документов.

6. Что должно быть отражено в индивидуальном плане?

1. Участие в руководстве тушения пожаров.

2. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на успешное тушение пожаров.

3. Проверка службы и подготовки в пожарных подразделениях.

4. Организация и проведение мероприятий по совершенствованию боевой подготовки личного состава.

5. Разработка, корректировка и практическая обработка оперативной документации.

6. Ознакомление и изучение вопросов мер безопасности при организации тушения пожаров.

7. Подготовка и проведение тактических занятий и учений.

По результатам стажировки проводится зачет, выставляются оценки, и пишется отзыв.