Обязанности студента-практиканта

Студент Института в период практики обязан: прибыть на практику в сроки, установленные приказом ректора, с учетом времени на переезд к месту практики, имея при себе:

- при прохождении практики в подразделениях Университета: дневник с заданием и программу практики;

-при прохождении практики на предприятиях: дневник с задание; программу практик; паспорт, студенческий билет, а также направление Института, необходимые допуски и разрешения, которые передаются администрации предприятия;

-при прохождении практики в индивидуальном порядке: дневник с заданием; программу практик; паспорт, студенческий билет, а также направление Института, необходимые допуски и разрешения, которые передаются администрации предприятия; подчиняться действующим в подразделениях Института, на предприятии, в учреждении, организации, фирмах правилам внутреннего трудового распорядка, правилам проживания в общежитии,

Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; в полном объеме и в установленные сроки выполнить программу практики и индивидуальное задание; регулярно и аккуратно вести дневник практики, получить оценку работы и характеристику-отзыв у ответственного сотрудника предприятия, заверить их подписями и печатями; по окончании срока прохождения практики на предприятии получить разрешение у ответственного сотрудника предприятия на отъезд или окончание работы; сдать дневник и отчет на проверку руководителю практики от кафедры Института; защитить отчет в установленные руководителем практики от кафедры сроки для получения аттестации по итогам практики.

Права студента-практиканта

Студент Института в период практики имеет право:

• на регламентированный рабочий день: продолжительность рабочего дня студента в период учебной практики, не связанной с выполнением производительного (физического) труда, составляет 36 академических часов в неделю, не зависимо от возраста практиканта; работа, связанная с выполнением производительного (физического) труда на производственном объекте в период производственной и преддипломной практики, составляет: для практикантов в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю; в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (Трудовой Кодекс РФ);

• на образовательные услуги в части практической и производственной подготовки, предоставляемые Институтом и предприятиями, в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего образования по избранной специальности или направлению подготовки дипломированного специалиста;

• получать знания и навыки в необходимом объёме и предусмотренные учебным планом по выбранной специальности или направлению; принимать участие в научно-исследовательской работе, семинарах, конференциях, симпозиумах, форумах и др.

пользоваться услугами государственных и муниципальных библиотек, информационных фондов, учебных, научных и других подразделений Института;

• на проживание в общежитиях Института или предприятия - места практики на условиях, предусмотренных Договором о проведении практики и Положением о комплексе общежитий;

• обжаловать приказы администрации Института и предприятия - места практики в порядке, установленном Законодательством Российской Федерации;

• получать моральное и (или) материальное поощрение за успехи в период практики, активное участие в научно-исследовательской и другой работе на предприятии в соответствии с Уставом Института и предприятия - места практики.

Материальное обеспечение студента-практиканта

На период практики студент, получающий стипендию по итогам прошедшей экзаменационной сессии, сохраняется право на ее получение независимо от получения заработной платы и занимаемой должности на предприятии. Студент-практикант может быть зачисленным на оплачиваемую должность, если объём и содержание работы не препятствуют выполнению программы практики и индивидуального задания, с оплатой труда, осу­ществляемой в порядке, предусмотренном действующим Законодательством Российской Федерации для организаций, предприятий, учреждений и фирм соответствующей отрасли, а также в соответствии с Договором о проведении практики. Студенту, зачисленному в период практики на оплачиваемую должность, заносится запись в трудовую книжку, выплачивается заработная плата, и на него распространяется трудовое законодательство Российской Федерации и обязательное государственное социальное страхование. Студенту, не имеющему стажа работы, оформляется трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись.

Студенту за период практики, связанной с выездом из г. Санкт-Петербурга, при наличии финансирования Института, соответствующих приказов ректора и записей в Договоре о проведении практики, выплачиваются суточные в размере 50% от норм суточных, установленных законодательством Российской Федерации сотруднику Института для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировкой, за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно по договорённости за счёт Университета или предприятия, принимающего его на практику.