- •1. Виробнича програма длгп та визначення обсягів лісогосподарських робіт
- •9. Адміністративні витрати.
- •Розрахунок обсягів робіт по відведенню лісосік під рубання, пов’язані з веденням лісового господарства
- •Вихід сортиментів від рубань, пов’язаних з веденням лісового господарства
- •Обсяги робіт пов’язаних з веденням лісового господарства заносимо в табл..1.3.
- •Визначення обсягів робіт пов’язаних з веденням лісового господарства
- •2. Виробнича собівартість.
- •2.1. Розрахунок витрат праці та заробітної плати.
- •Розрахунок вартості послуг механізмів і кінного транспорту
- •2.3. Матеріальні витрати
- •2.2. Розрахунок вартості послуг механізмів кінного транспорту
- •2.4. Загальновиробничі витрати
- •Розрахунок загальновиробничих витрат
- •2.5. Адміністративні витрати
- •Розрахунок адміністративних витрат
- •2.6. Зведений кошторис витрат на лісове господарство і мисливство
- •Кошторис витрат на лісове господарство і мисливство
- •Структура витрат на лісове господарство
- •3. Організація лісогосподарських робіт
- •3.1. Організація виконання робіт
- •Ефективний час роботи одного робітника в рік
- •3.2. Визначення чисельності персоналу та середньомісячної заробітної плати
- •Чисельність персоналу та заробітна плата
- •3.3. Використання бензомоторних пилок.
- •4.Фінансове забезпечення виконання виробничої програми
- •Джерела покриття витрат
- •5. Основні показники лісогосподарської діяльності
- •Висновок
2.4. Загальновиробничі витрати
До загальновиробничих витрат включаються усі види заробітної плати цехового персоналу (в тому числі лісової охорони), відрахування на соціальні потреби та господарські витрати на рівні лісництв (цехів).
Розрахунок річної заробітної плати здійснюється за штатним розписом всіх лісництв підприємства та схемою посадових окладів. Величина посадового окладу службовця залежить від його посади, кваліфікації, тривалості роботи за спеціальністю та інших факторів. Оскільки основна заробітна плата в курсовому проекті розраховується на 12 місяців, то окремо кошти на оплату чергових відпусток не плануються. Можна і не передбачати інші види додаткової заробітної плати (надбавки за класність лісничим і майстрам лісу, доплати згідно положення колективного договору).
Фонд заробітної плати цехового персоналу на плановий рік
визначається множенням чисельності окремих посад усіх лісництв на місячний посадовий оклад і на 12. Сума відрахувань на соціальні потреби розраховується у відсотках від заробітної плати цехового персоналу.
До господарських витрат на цеховому рівні відносяться витрати поза конкретними технологічними процесами, тобто ті, які безпосередньо не пов'язані з виконанням конкретного виду роботи. Це витрати на амортизацію та утримання будівель, споруд, інвентаря цехового призначення; на охорону праці; на оплату електричної та теплової енергії; на утримання послуг автомобільного, тракторного і кінного транспорту тощо. Суму господарських витрат в курсовій роботі можна прийняти на рівні 10 % від фонду заробітної плати цехового персоналу. Розрахунок загальновиробничих витрат зводиться в табл. 2.4.
Таблиця 2.4.
Розрахунок загальновиробничих витрат
Посада |
Чисельність осіб |
Місячний посадовий оклад, грн |
Разом на рік, грн. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1.Заробітна плата цехового персоналу: Лісничий Помічник лісничого Майстер лісу Двірник - сторож Конюх Бухгалтер Єгер
|
8 8 16 1 8 8 1
|
2500 2200 1500 1400 1400 2000 1400
|
|
Р а з о м |
50 |
х |
|
2.Відрахування на соціальні потреби (23,5%) |
х |
х |
|
3.Господарські витрати |
х |
х |
|
В с ь о г о загальновиробничих витрат |
х |
|
|