- •Содержание
- •1. Производственная преддипломная практика 9
- •2. Выпускная квалификационная работа 19
- •Общие положения
- •1. Производственная преддипломная практика
- •1.1. Цель и задание на производственную преддипломную практику
- •1.2. Руководство производственной преддипломной практикой
- •1.3. Обязанности и права студентов в период практики
- •1.5. Организация и порядок проведения практики
- •1.4. Содержание практики
- •1.6. Тематический план производственной преддипломной практики
- •Общая характеристика предприятия.
- •Организационная структура и управление предприятием
- •Управление персоналом
- •Информационная система управления предприятием
- •Анализ системы управления качеством
- •Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •1.7. Окончание практики и подведение итогов
- •1.8. Структура отчета о производственной преддипломной практике
- •2. Выпускная квалификационная работа
- •2.1. Цели выпускной квалификационной работы
- •2.2. Выбор темы выпускной квалификационной работы
- •2.3. Структура и содержание выпускной квалификационной работы
- •Глава 1. Теоретические и методологические основы исследований и проектных разработок по рассматриваемому вопросу.
- •Глава 2. Диагностика состояния организации и рассматриваемой проблемы управления.
- •Содержание составных частей выпускной квалификационной работы:
- •2.4. Основные этапы и сроки выполнения выпускной квалификационной работы
- •2.5. Изложение текстового материала
- •Организационная структура предприятия
- •2.6. Требования к мультимедийной презентации выпускной квалификационной работы
- •2.7. Руководитель выпускной квалификационной работы
- •2.8. Внешнее рецензирование выпускной квалификационной работы
- •2.9. Нормоконтроль и допуск выпускной квалификационной работы к защите
- •2.10. Подготовка выпускной квалификационной работы к защите
- •2.11. Порядок защиты выпускной квалификационной работы
- •2.12. Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ
- •2.13. Библиографический список
- •Академия труда и социальных отношений уральский социально-экономический институт
- •Задание
- •Академия труда и социальных отношений уральский социально-экономический институт
- •Дневник прохождения производственной преддипломной практики
- •Начало практики___________________ Конец практики________________
- •Академия труда и социальных отношений уральский социально-экономический институт
- •Фамилия, имя, отчество
- •Рекомендуемая структура выпускной квалификационной работы
- •Дата выдачи задания «____»____________200 г. Задание получил(а) / ______________________ /
- •Академия труда и социальных отношений уральский социально-экономический институт
- •Заведующий кафедрой
- •Выпускная квалификационная работа
- •Челябинск 200___г. Последний лист выпускной квалификационной работы
- •АкадемиЯ труда и социальных отношений Уральский социально-экономический институт
- •Отзыв руководителя выпускной квалификационной работы
- •Справка
- •Печать организации
1. Производственная преддипломная практика
Производственная преддипломная практика является обязательной составной частью подготовки ВКР и проведения итоговой государственной аттестации. Производственная преддипломная практика проводится на основании приказа ректора УрСЭИ. Общее руководство осуществляется деканом соответствующего отделения. Организационное и учебно-методическое руководство производственной преддипломной практикой осуществляет выпускающая кафедра менеджмента, а непосредственное – научный руководитель выполняющего ВКР студента.
Сроки проведения производственной преддипломной практики и ее продолжительность определяются учебным планом и графиком учебного процесса подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент».
1.1. Цель и задание на производственную преддипломную практику
Целью производственной преддипломной практики является обобщение и закрепление выпускниками теоретических знаний, принципов и методологий, методов и правил профессионального управления организацией.
К началу производственной преддипломной практики студент должен иметь четко сформулированную тему ВКР. Основным содержанием практики является сбор фактического материала и статистических данных, проведение диагностики выбранного объекта исследования, выявление актуальных и практически важных проблем управления, уточнение целей и задач ВКР.
Направление на практику, задание с указанием места ее прохождения и примерного плана работы выдается студенту руководителем ВКР.
1.2. Руководство производственной преддипломной практикой
Научный руководитель ВКР назначается заведующим кафедрой менеджмента из числа опытных преподавателей кафедры или преподавателей других кафедр и вузов, а также из числа специалистов предприятий, имеющих глубокие профессиональные знания и большой практический опыт. Представленный заведующим кафедрой проект приказа о назначении научных руководителей согласовывается с деканом и утверждается ректором института. Научный руководитель ВКР является также руководителем преддипломной практики от института и основным консультантом студента-выпускника.
Руководитель производственной преддипломной практики от института выполняет следующие функции:
Выдает задание на практику.
Выдает дневник прохождения практики и титульный лист отчета.
Оказывает научно-методическую помощь.
Рекомендует основную и дополнительную литературу.
Проводит индивидуальные консультации.
Осуществляет контроль процесса прохождения практики.
Принимает защиту отчета по практике.
Руководитель практики от предприятия назначается приказом по организации, принимающей студента на практику, выдает ему характеристику о приобретенных и проявленных профессиональных знаниях и навыках, его дисциплине, исполнительности в работе, коммуникабельности, ориентации на поиск новых и нестандартных управленческих решений.
По возвращении в институт студент-выпускник докладывает руководителю об окончании практики и в указанные кафедрой сроки сдает на проверку дневник-отчет, после чего происходит его защита и оценка.
1.3. Обязанности и права студентов в период практики
При прохождении производственной преддипломной практики студенты обязаны:
Полностью выполнять задания, предусмотренные планом и программой практики.
Провести качественный сбор, обработку и анализ первичной управленческой и экономической информации по избранной теме ВКР.
Подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.
Вести регулярные записи в дневнике о характере выполняемой работы и заданий, представлять его на проверку руководителю практики.
Представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
Студент, не выполнивший задание производственной преддипломной практики и получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, не допускается к дальнейшему выполнению ВКР.
На студентов, нарушающих по месту прохождения практики правила внутреннего распорядка, руководителями предприятия, организации или учреждения могут налагаться взыскания, о чем сообщается ректору Уральского социально-экономического института. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из института.
