- •47. Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током.
- •48. Защита от электромагнитных излучений и полей.
- •49. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
- •50. Первая помощь при поражении электрическим током.
- •51. Пожарная сигнализация и средства пожаротушения.
- •52. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда.
- •53. Меры и средства нормализации параметров микроклимата.
- •54. Действия персонала при возникновении пожара.
- •55. Стажировка и допуск работников к самостоятельной работе.
- •56. Общая методика проектирования систем освещения.
- •57. Категории помещений по взрывопожароопасности.
54. Действия персонала при возникновении пожара.
В случае возникновения пожара необходимо:
• знать и строго выполнять правила пожарной безопасности;
• знать, где находятся, и уметь пользоваться средствами пожаротушения;
• знать и уметь правильно вызывать пожарную команду по телефону "01";
• знать, где или у кого находятся ключи от запасного выхода.
В случае возникновения пожара надо опасаться высокой температуры, задымленности и загазованности, обрушения конструкций зданий, взрывов оборудования и приборов.
При спасании пострадавших и при тушении пожара необходимо соблюдать следующие правила:
• прежде чем войти в горящее помещение, накройтесь с головой мокрым покрывалом, пальто, плащом или куском плотной ткани;
• дверь в задымленное помещение открывайте осторожно, чтобы избежать вспышки пламени от быстрого притока свежего воздуха;
• в сильно задымленном помещении двигайтесь ползком или пригнувшись;
• для защиты от угарного газа дышите через увлаженную ткань;
• всегда помните - МАЛЕНЬКИЕ ДЕТИ ОТ СТРАХА ЧАСТО ПРЯЧУТСЯ ПОД КРОВАТЬ, В ШКАФЫ, ЗАБИВАЮТСЯ В УГОЛ;
• при возгорании одежды ложитесь на землю и, перекатываясь, сбейте пламя. Бежать НЕЛЬЗЯ - это еще больше раздует пламя;
• увидев человека в горящей одежде, набросьте на него пальто, плащ или какое-нибудь покрывало и плотно прижмите его;
• на место ожогов следует наложить чистые повязки и отправить пострадавшего в медпункт;
• при тушении пожара используйте огнетушители, пожарные краны, а также воду, песок, землю, покрывало и другие средства.
Порядок тушения пожара:
• огнетушащие вещества направляйте в места наиболее интенсивного горения и не на пламя, а на горящую поверхность;
• если горит вертикальная поверхность, воду подавайте в верхнюю ее часть;
• в задымленном помещении применяйте распыленную струю, что способствует осаждению дыма и снижению температуры горения;
• горючие жидкости тушите пенообразующими составами, засыпайте песком или землей, а также накрывайте небольшие очаги покрывалом, одеждой, брезентом и т.п.;
• при горении электропроводки сначала выверните пробки или выключите рубильник на электрощите, а затем приступайте к тушению;
• выходите из зоны пожара в наветренную сторону, т. е. откуда дует ветер.
55. Стажировка и допуск работников к самостоятельной работе.
Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных работ (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых может привести к угрозе жизни и здоровью работников и окружающей нем среде), до начала самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным сочетанием с противоаварийными и противопожарными тренировками соответствии с планом ликвидации аварии.
Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором указывается продолжительность стажировки (дублирования) и фамилия ответственного п работник.
Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.
Руководитель предприятия имеет право приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее 3-х лет или переводится я из одного цеха в другой, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.
Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения)
Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, в требованиями безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются их функциональными обязанностямии.
