2.2. Система управления и социально-трудовые показатели предприятия

В таблице представлен кадровый состав предприятия.

Табл. 2.1 – Анализ кадрового состава предприятия

Показатели	Ед. изм.	2014г.	2013г.	2012г.
Численность персонала по категориям, чел.
Руководители	чел	25	23	18
Специалисты	чел	120	100	90
Рабочие	чел	211	210	200
Всего	чел	356	333	329
Уровень профессиональной подготовки, чел.
Высшее образование	Чел	60	51	49
Неполное высшее	Чел	6	11	2
Профессионально-техническое	Чел	153	146	145
Среднее специальное	Чел	137	125	133

Проанализировав приведенные данные, сделаем следующие выводы: Численность персонала за 2012-2014 гг. увеличилась по всем категориям: численность руководителей увеличилась на 7 человек, специалистов на 20 человек, рабочих на 11 человек.

Увеличение количества руководителей и специалистов связано с изменениями в организационной структуре предприятия и с появлением новых рабочих мест и увеличения объёмов выпуска продукции. В целом прирост персонала за 2012-2014 гг. составил 27 чел. или 16,85% от общей численности работников предприятия. Наибольший удельный вес в структуре персонала занимают рабочие. Количество сотрудников с высшим образованием - 60 человек или 16,85 % от общей численности работников предприятия, а специалистов со средне-специальным и проффесионально-техническим – 290 человек, что свидетельствует о высокой квалификации кадров.

В таблице 2.2. приведены данные для анализа кадрового состава по половозрастному признаку.

Табл. 2.2 – Анализ кадрового состава предприятия по половозрастному признаку

Показатели	Ед. изм.	2014г.	2013г.	2012г.
Численность персонала по возрастному признаку, чел.
Мужчины	Чел	346	321	320
Женщины	Чел	10	12	9
Уровень профессиональной подготовки, чел.
От 18-25	Чел	35	33	40
От 26-45	Чел	155	167	140
От 46-59	Чел	163	131	144
От 60<	Чел	3	2	5

Проанализировав анализ кадрового состава предприятия по половозрастному признаку, сделаем следующие выводы:

По половому признаку видно, что на предприятии за 2012-2014г. большая часть – мужчины (346 человек или 97,19% от общей численности работников предприятия за 2014г), женщины работают только в области руководства – их число на 2014 год составляет 10 человек или 2,8% от общей численности работников предприятия на 2014г.).