Производство как процесс

Производственный процесс – это комплекс технологических и трудовых процессов, превращающих предметы труда в готовую продукцию, соответствующую по качеству установленным стандартам или техническим условиям (ГОСТ, ОСТ, ТУ). Под предметами труда понимают сырьё, заготовки и комплектующие детали.

Технологический процесс – это изменение качественного состояния объекта работ (материала заготовки), взаимного расположения и соединения деталей с целью получения готовой продукции. Изменение качественного состояния объекта работ может проявляться:

– в изменении формы предметов труда путем механической обработки заготовки, получения заготовки литьём, ковкой, штамповкой. В связи с этим существуют технологические процессы механической обработки, литья и др.;

– изменении свойств материала детали по всему её сечению путем применения различных видов термообработки, которое достигается осуществлением технологических процессов закалки, отпуска, нормализации и др.;

– изменении свойств и химического состава поверхностного слоя материала детали путем осуществления технологических процессов химико-термического упрочнения, таких как цементация, азотирование и др.;

– соединении деталей в сборочные единицы путём применения технологических процессов сборки с созданием подвижных и неподвижных, разъёмных и неразъёмных соединений, заложенных в конструкции изделия;

– изменении внешнего вида изделия (например окраски).

Трудовой процесс – это воздействие рабочего на предмет труда, при котором он затрачивает:

– физический труд путём выполнения определённых трудовых действий;

– умственный труд путём управления оборудованием, наблюдения за его работой, контроля за ходом процесса.

Мерой оценки затрат труда является норма трудоёмкости, которая измеряется в чел.-ч (чел.-мин).

Продолжительность трудового процесса измеряется в часах (минутах) и называется нормой времени. В том случае, если трудовой процесс выполняется одним рабочим, то норма трудоёмкости численно равна норме времени.

Цель общественного производства — производство эконо­мических (материальных) благ и услуг, необходимых для удов­летворения общественных потребностей.

Процесс труда

Процесс труда, с точки зрения содержания труда, есть взаимодействие человека с орудиями и предметами труда, своеобразное повторение трудовых циклов, каждый из которых завершается изготовлением определенного продукта. В этом процессе выделяют следующие функции: 1)логическую, связанную с определением цели и подготовкой процесса труда: 2)исполнительскую, т.е. приведение в действие и непосредственное воздействие на предмет труда; 3)функцию регистрации и контроля, т.е. наблюдение за технологическим процессом, ходом выполнения намеченной программы; 4)функцию регулирования, т.е. корректирование, уточнение заданной программы.

В зависимости от содержания труда различают:

1) простой и сложный труд. По определению К. Маркса,простой труд"есть расходование простой рабочей силы, которой в среднем обладает телесный организм каждого обыкновенного человека, не отличающегося особым развитием"¹⁰. Это труд, не требующий от работника специальной профессиональной подготовки, неквалифицированный труд сложным трудом является "тольковозведенный в степеньили, скорее,помноженный простой труд".

2) репродуктивный и творческий труд. Репродуктивный труд - это труд воспроизведенный, заранее известный, не содержащий творческих начал, а творческий - это труд созидательный, деятельность, в процессе которой создается нечто качественно новое, неповторимое, оригинальное, уникальное. Результаты творческого труда зависят от способностей к данному виду творчества, увлеченности работой, ее важности, условий и т.д.;

3) функциональный и профессиональный труд. На каждом предприятии (фирме) образуются группы работников, в зависимости от их роли в производстве и в соответствии с теми функциями, которые они выполняют. каждая функция сопряжена с той или другой стороной деятельности, необходимой для нормальной работы предприятия. Задачи, решаемые каждой функциональной группой, довольно специфичны. Такой труд принято называть функциональным.

Функциональный труд - это труд, различающийся составом и характером выполняемых функций (например, производственный, инженерный, управленческий, научный и др.). Внутри каждой из групп труд различается по отдельным профессиям и специальностям (например, инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер-организатор, инженер-нормировщик);

4) умственный и физический труд. Физический труд - это затрата физической энергии. Умственный труд выражается в том, что в человеческом мозгу возникает идея создания той или иной потребительной стоимости, человек продумывает план реализации этой идеи, следит за тем, чтобы его план в процессе физического труда нашел свое воплощение. Деление труда на умственный и физический довольно условно.