Заключение

Одним из наиважнейших факторов, оказывающих влияние на эффективность деятельности любой организации, являются трудовые ресурсы.

Управление всей повседневной деятельностью организации возможно лишь при активном воздействии руководителя на персонал, с привлечением к этой работе и других руководителей и сотрудников.

Для достижения поставленных целей и выполнения управленческих задач руководитель должен принимать во внимание и учитывать при принятии решений особенности психологии и личности подчиненных. Каждой трудовой единице как отдельно взятой личности присущи индивидуальные способности, таланты, убеждения, мировоззрение, темперамент, склад ума и мышления, скорость реакции и т.д. Из чего следует, что одну и ту же задачу каждый работник может как интерпретировать, так и выполнить, с различным результатом. Что, в свою очередь, может оказать как положительное, так и отрицательное, влияние на работу организации.

Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что психологические и поведенческие аспекты в управлении являются ключевыми в управлении. Адекватно оценив особенности работника, руководитель выберет наиболее оптимальные методы управления и получит наилучший результат.

Список использованных источников

1. Адамчук В. В., Ромашов А. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: [учебник для вузов] / - М.: ЮНИТИ, 2011.  

2. Адвадзе В. С., Квасова А. С. История экономических учений. Учебник для вузов / М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.  

3. Альберт М., Мескон М.Х., Федоури Х., Основы менеджмента М.: Дело, 2013 г.

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент [учебник, 4-е изд., перераб и доп.] / А. С. Виханский, А. Ы. Наумов: - М.: Экономисту 2012.

5. Васильев ВМ., Панибратов Ю.П., Резник С.Д., Хитров В.А., Управление в строительстве: Учебник для вузов. - М.: Изд-во АСВ; СПб.: СПбГАСУ, 2014

6. Веснин В.Р., Менеджмент. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014

7. Калюгина С.Н. Социально-психологические аспекты управленческой деятельности. Сборник научных трудов СевКавГТУ. // Серия «Экономика». - 2011. - №5.

8. Моргунов Е. Б. Модели и методы управления персоналом М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-синтез», 2014.

9. Новицкий Н.И., Организация, планирование и управление производством. - М.: Финансы и статистика, 2012. 

10. Ньюстром Дж. Организационное поведение, пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского - СПб: «Питер», 2012.

11. Тычинский А. В. и др.; под ред. Боровской М. А.. Экономика, организация и управление на предприятии Ростов н/Д.: Феникс, 2013.

12. Федорова Н. В., Минченкова А. Ю. Управление персоналом организации / - М.: КНОРУС, 2012. 

26