22. Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов в животноводстве (на примере лаб. Занятия)

Для характеристики использования трудовых ресурсов применяют следующие показатели:

- нагрузка на одного работника (количества скота и птицы, закрепленные за основными работниками животноводства);

- количества скота и птицы (в переводе на условное поголовье) в расчете на одного работника животноводства;

- количество отработанных человеко-дней на одного работника;

- количество отработанных человеко-часов на один человеко-день;

- коэффициент использования рабочего времени в животноводстве.

23. Пути улучшения использования трудовых ресурсов в животноводстве

Основной причиной, оказывающей влияние на эффективность использования трудовых ресурсов, является сезонность сельскохозяйственного труда. Она вызвана сезонностью производства и несовпадением периода производства с рабочим периодом. Сезонность труда в сельском хозяйстве обуславливается неравномерностью его использования в земледелии и выражается в возрастании потребности в труде в период ухода за растениями и особенно уборки урожая, уменьшении потребности в зимние месяцы. Так, среднемесячные затраты труда в зимний период в земледелии снижаются до 3-4%, а в летние месяцы они превышают 12-14%. В животноводстве помесячные затраты труда колеблются от 7,5 до 9,5%.

Снижения годовой сезонности труда можно добиться путем совершенствования отраслевой структуры производства, ускоренного развития отраслей животноводства, повышения уровня механизации трудовых процессов, сочетания сельскохозяйственного и промышленного производства. Сезонность труда имеет ряд отрицательных экономических и социальных последствий. Она приводит к недополучению значительного количества валовой продукции, неравномерному расходованию труда и оплате в течение года. Это служит главной причиной неудовлетворенности работников сельского хозяйства результатами своего труда и приводит к текучести кадров в отрасли.

Пути улучшения использования трудовых ресурсов:

1. Развитие подсобных промышленных производств и промыслов;

2. Совершенствование структуры производства и его научно-техническое обновление;

3. Учет региональных и отраслевых условий использования труда;

4. Совершенствование экономического стимулирования работников;

5. Развитие предпринимательской деятельности в сельской местности;

6. Изменение отношений собственности и развитие личных подсобных хозяйств;

7. Совершенствование подготовки и переподготовки кадров;

8. Улучшение социальных условий работников.

Важным условием полного и равномерного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является углубление специализации и концентрации производства, внедрение индустриальных технологий возделывания и уборки сельскохозяйственных культур, развитие межхозяйственной кооперации и агропромышленной интеграции. Последняя имеет и большое социально-экономическое значение, поскольку она способствует росту 

24. Понятие и роль повышения производительности труда в увеличении продукции с/х

Производительность труда — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обратная величина —трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции

Чем выше уровень производительности труда, тем большая масса продуктов поступает в распоряжение общества, тем выше степень удовлетворения общественных и личных потребностей и тем больше возможностей расширенного воспроизводства населения.

Достижение высокой производительности труда обеспечивает повышение уровня заработной платы.