- •Дерево проблем
- •Д ерево цілей
- •Дерево цілей
- •Обов’язкові заходи
- •Управління проектом (вибір учасників керування/координації проектною діяльністю):
- •Формування команди проекту:
- •Візуалізація:
- •Моніторинг:
- •Результат 1: Наявність оснащення для обслуговування зон.
- •Результат 2: Високий рівень брендингу.
- •Результат 3: Наявність розвиненої інфраструктури.
- •Результат 4: Достатня кількість і висока кваліфікація працівників.
- •Результат 5: Поточний контроль і моніторинг ситуації в цих зонах.
- •Логіко-структурна матриця
Д ерево цілей
Рис.2.1. Дерево цілей.
Дерево цілей
Рис.2.2. Дерево цілей.
Цільові групи |
Безпосередні цільові групи |
Інтерес |
Органи місцевого самоврядування |
Чернівецька міська рада, Департамент містобудівельного комплексу і земельних відносин Чернівецької міської адміністрації, Головне управління статистики Чернівецької області |
- координація зусиль органів місцевого самоврядування на території міста для виконання завдань проекту; - організація та участь у роботі круглих столів та конференцій з питань реалізації проекту; - залучення громадськості та депутатського складу до виконання проекту та здійснення громадського контролю за використанням коштів проекту |
Підприємці |
Надавачі послуг транспортування; пошиття спец. одягу; постачання мін. добривами; продавці основних засобів (шлангів для поливу, гідрантів, газонокосарок, пропускних пунктів, будівельних матеріалів, сонячних батарей, систем відеонагляду, біотуалетів); надавачі послуг встановлення пропускного пункту, пункту охорони та медпункту; спеціалісти зі встановлення сонячних батарей, систем відеонагляду, біотуалетів |
- забезпечення продукцією, що є необхідною для реалізації проекту; - надання допомоги у створенні інфраструктури рекреаційно-оздоровчих зон в місті Чернівці; - створення безпечних і комфортних місць для відпочинку відвідувачів |
Працівники закладів освіти, культури, представники турфірм, студенти та випускники |
Студенти і викладачі місцевих вищих навчальних закладів, коледжів, вчителі і учні місцевих шкіл, персонал мистецьких організацій і музеїв, |
- науково-методичне забезпечення проекту; - організація та участь у роботі круглих столів та конференцій; - участь у проведенні тематичних ярмарків; - навчання працівників для технічного обслуговування зон; - організація тренінгів для служби безпеки і медперсоналу; - участь у проведенні заходів (конкурсів) / випускних робіт; - сприяння прийому на роботу відповідних фахівців |
Спеціалісти вузького профілю |
Програмісти, маркетологи, хореографи, артисти |
- безпосередня участь у розробці бренду / реклами; - забезпечення функціонування сайту та груп в соціальних мережах; - організація флешмобів / спортивних змагань; - проведення анкетувань / відгуків / зворотного зв’язку і їх аналіз; - надання допомоги в проведенні тематичних ярмарків; - сприяння в залученні до співпраці зі спортклубами |
