Склад і структура сільськогосподарських угідь в псп «Восток-Запад» Ємільчинського району Житомирської області

Показники	2011р.		2013р.		2013р. у % до 2011р.
	га	%	га	%	%
Площа с.-г. угідь у т.ч.:	3178	100	3620	100	113,91
- рілля	2560	80,55	3100	85,64	121,09
Інші с-г. угіддя	618	19,45	520	14,36	84,14

За даними таблиці 1.1, видно, що загальна земельна площа підприємства з 2011 по 2013 роки збільшилась з 3178 га по 3620 га, у 2013р. порівняно до 2011р. збільшилась на 13,91%. Аналіз структури землекористування свідчить, що найбільшу питому вагу має рілля що в середньому становить 80,55 % в 2011 році і в 2013 році 85,64% до загальної площі, у 2013р. порівняно до 2011р. площа ріллі збільшилась на 21,09%. Ці показники свідчать про досить високий відсоток розораності, а також підприємство виділило частину земель під пасовища і багаторічні насадження, площа інших с.-г. угідь у 2013р. порівняно до 2011р. зменшилась на 15,86%.

2. Трудові ресурси господарства та їх використання

Будь-яка діяльність неможлива без участі в ній людини. Тому звісно одним із найважливіших і актуальних елементів на підприємстві є трудові ресурси. Відповідно полягає питання забезпеченості трудовими ресурсами. Однією з найважливіших умов розвитку сільського господарства є наявність та раціональне використання трудових ресурсів.

Праця в сільському господарстві, як і в інших галузях економіки, — це цілеспрямована діяльність людини, спрямована на видозміну і пристосування предметів природи для задоволення своїх потреб. Люди, їх майстерність, освіта є найбільш важливим складовим елементом продуктивних сил, що визначально впливає на стан економічного розвитку підприємств та конкурентоспроможність їх продукції.

Кожне аграрне підприємство функціонує за певної чисельності персоналу — сукупності працівників, які мають необхідний фізичний розвиток, знання, практичні навички для управління виробництвом, якісного і своєчасного виконання передбачених технологією робіт у сфері агропромислового виробництва.

Для визначення продуктивності праці і характеристики масштабів можливого залучення підприємствами робочої сили (їх трудового потенціалу) розраховують такий показник, як середньооблікова кількість працівників. Вона обчислюється за двома варіантами: середньообліковою чисельністю штатних працівників спискового складу і середньообліковою чисельністю всього персоналу в еквіваленті повної зайнятості.

Прослідкуємо динаміку забезпечення наявності та ефективність використання трудових ресурсів на ПСП «Восток-Запад» протягом останніх трьох років.

Таблиця 1.2

Трудові ресурси господарства та їх використання

Показник	2011р.	2012р.	2013р.	2013р. у % до 2011р.
Середньорічна чисельність працівників, осіб в тому числі :	64	74	76	118,75
- рослинництва	64	74	76	118,75
- тваринництва	-	-	-	-
Відпрацьовано у с-г. виробництві, люд.-год.	127744	148605	149139	116,75
Відпрацьовано одним працівником за рік, люд.-год.	1996	2008,18	1962,36	98,31
Коефіцієнт використання трудових ресурсів	1,056	1,063	1,038	Х

Провівши аналіз таблиці 1.2, можна зробити висновок, що ПСП «Восток-Запад» займається тільки рослинництвом, тому ситуація по господарству буде притаманна і галузі рослинництва. В підприємстві за аналізовані три роки з 2011р. по 2013р. середньооблікова чисельність працівників збільшилась на 12чол (18,75%).

У 2013р. порівняно до 2011р. кількість відпрацьованих людино – годин всього по господарству ПСП «Восток-Запад» збільшилась на 16,75% (на 113605люд.-год.). Відпрацьовано 1 працівником люд.-год. у 2013р. порівняно до 2011р. зменшилась на 1,69%.

Коефіцієнт використання трудових ресурсів протягом досліджуваних років становить у 2011р. – 1,056, у 2012р. – 1,063, у 2013р. – 1,038.