52. Понятие и система оценочных показателей уровня производственной составляющей производственного потенциала организации

ППО – отношения, возникающие у организации по поводу достижения максимально возможного производственного результата при наиболее эффективном использовании:

-интеллектуального капитала

-имеющейся техники

-материальных ресурсов

Производственный потенциал предприятия означает имеющиеся и потенциальные возможности производства и характеризуется прежде всего реальным объемом продукции, который возможно произвести при полном использовании имеющихся ресурсов -средств труда, предметов труда, и собственно трудовых ресурсов. О производственном потенциале предприятия можно судить по наличию факторов производства, обеспеченностью его определяющими видами ресурсов.

1.Движение составляющих ППО:

-Коэффициент обновления ОС

-Коэффициент выбытия ОС

-Коэффициент прироста ОС

2. Текущее состояние составляющих ППО

-Коэффициент износа ОС Коэффициент годности ОС

-Коэффициенты использования парка наличного, установленного, сданного в эксплуатацию оборудования

-Показатели, характеризующие фонд времени использования оборудования

-Коэффициенты использования производственных мощностей

3. Эффективность использования составляющих ППО

-Фондоотдача

-Фондоемкость

-Рентабельность по ОС

-Коэффициент загрузки оборудования

-Коэффициент сменности

-Коэффициент интенсивной нагрузки оборудования

-Показатель интегральной нагрузки

Уровень освоения производственной мощности является одним из показателей, характеризующих производственный потенциал предприятия.

Производственная мощность предприятия - это максимально возможный выпуск продукции за определенный период времени при полном использовании в соответствии с установленным режимом работы производственного оборудования и производственных площадей, с учетом мероприятий по внедрению передовой технологии производства и научной организации труда.

Уровень освоения производственной мощности предприятия определяется как отношение фактического или планового объема выпуска продукции к величине производственной мощности в натуральном или стоимостном выражении.

Уровень освоения производственной мощности предприятия Uр определяется по формуле:

Ur = Vфакт/P, где

Vфакт - фактический (плановый) объем выпуска продукции;

р - производственная мощность предприятия.

53. Понятие и система оценочных показателей уровня материальной составляющей производственного потенциала организации

1.Движение составляющих ППО:

-коэф неравномерности поставок материалов

-коэф вариации

2. Теекущее состояние составляющих ППО:

-коэф обеспеченности матер ресурсами фактический

- коэф обеспеченности матер ресурсами плановый

3.Эффективность использования составляющих ППО:

-Материалоотдача

-Материалоемкость

-удельный вес матер затрат в себестоимости товара

-коэф использования материалов

54. Понятие и система оценочных показателей уровня кадровой составляющей производственного потенциала организации

1.Движение составляющих ППО:

-коэф оборота по приему

-коэф оборота по выбытию

-коэф текучести кадров

2. Теекущее состояние составляющих ППО:

-Среднегодовая выработка одним рабочим

-показатели баланса рабочего времени

3.Эффективность использования составляющих ППО:

-Изменение зп работников

-Изменение среднегодовой выработки

-Непроизводственные затраты раб. времени

-Сравнение среднего тариф. разрядов работ и рабочих

-Экономия фонда оплаты труда

Традиционно для оценки эффективности использования трудовых ресурсов используют показатель производительности труда (выработки), который рассчитывается как отношение объема произведенной товарной продукции (работ, услуг) в продажных ценах к среднесписочной численности ППП:

В = ТП/

Где

В - средняя выработка одного работника предприятия;

ТП - товарная продукция в продажных ценах;

- среднесписочная численность промышленнопроизводственного персонала.

Рост производительности труда способствует экономии численности работников предприятия, которую можно рассчитать по следующей формуле:

Эч = Ч₁-Ч₀ * I

где

Ч₁,Ч₀ - среднесписочная численность работников за отчетный и базовый период соответственно;

I - индекс объема производства продукции (работ, услуг).

Выработка одного работника промышленно-производственного персонала зависит от средней выработки рабочих и их доли в общей численности работников предприятия. Эту зависимость можно представить следующим образом:

В_ппп = D * В_р

где

В_ппп выработка одного работника промышленнопроизводственного персонала;

D - доля рабочих в общей численности ППП;

В_р - средняя выработка одного рабочего.

Причем для того, чтобы предприятие работало эффективно, необходимо, чтобы темпы роста производительности труда (выработки) опережали темпы роста средней заработной платы в расчете на одного работника промышленно-производственного персонала:

Т рпр > Тр

Большую роль в диагностике кадрового потенциала предприятия играет оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Показатель обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами можно рассчитать как отношение фактической численности работающих на предприятии к численности, предусмотренной штатным расписанием:

О_тр = Ч_ф/Ч_шт

где

О - обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия, коэффициент;

Ч_ф- фактическая численность работников;

Ч_шт - численность работников по штатному расписанию.