К теме 6. Оплата труда персонала

Пример 18. Расчет заработной платы.

Определить основную заработную плату рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда при премии 10 % от тарифа;

в) прямой сдельной оплате труда;

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда при премии за каждый процент превышения нормы выработки в размере 0,5 % от сдельного заработка;

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда при повышающем коэффициенте – 1,8.

Исходные данные. Согласно нормативным документам предприятия часовая тарифная ставка 1-го разряда 12000 руб. Используется Единая республиканская тарифная сетка. Рабочий 5 разряда за месяц изготовил 450 деталей. Тарифный коэффициент 5 разряда 1,73. Продолжительность рабочего дня 8 ч. Количество рабочих дней в месяце 21. Норма выработки 20 деталей за смену.

Решение

1. При простой повременной системе оплаты труда

руб.

2. При повременно-премиальной системе оплаты труда

руб.

3. При прямой сдельной оплате труда:

- сдельная расценка за единицу продукции

руб.;

- заработная плата прямая сдельная:

руб.

4. При сдельно-премиальной системе оплаты труда:

- процент перевыполнения показателя премирования

7,14 %;

- заработная плата сдельно-премиальная:

руб.

5. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда

руб.

Пример 19. Начислить коллективный заработок и распределить его между членами бригады.

Необходимо:

1. Определить комплексную расценку на бригадокомплект.

2. Рассчитать величину сдельного заработка бригады.

3. Определить процент премирования и рассчитать величину премии.

4. Суммировать величину сдельного заработка и премии.

5. Распределить величину сдельного заработка и премии между членами бригады двумя методами:

а) вся сумма коллективного заработка распределяется пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ;

б) сдельная часть заработка бригады распределяется пропорционально тарифному разряду и отработанному времени, а величина премии бригады – пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ.

Исходные данные: Бригада изготовила 27 комплектов. Часовая ставка первого разряда 12000 руб.

При выполнении технически обоснованных норм времени на 100% премия начисляется в размере 20 %, за каждый процент перевыполнения технически обоснованных норм времени начисляется 0,7 % премии.

Состав бригады и отработанное время, ч.

Номер рабочего	Профессия	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент		Отработанное время , ч.		Фактический КТУ
1	Токарь	5	1,73		176		1,0
2	Токарь	2	1,16		176		1,2
3	Слесарь	4	1,57		156		0,8
4	Шлифовщик	6	1,90		90		1,0
5	Расточник	4	1,57		180		0,9
Итого отработано рабочих часов членами бригады				778		X

Технически обоснованные нормы времени на выполнение операций

Разряд работы	Тарифный коэффициент	Норма времени, ч
2	1,16	4
3	1,35	10
6	1,90	8
7	2,03	9
8	2,17	7

Решение

1. Рассчитаем часовые ставки соответствующего разряда

Показатель	Значения
Разряд рабочего	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент	1,6	1,35	1,57	1,73	1,9	2,03	2,17
Часовая ставка соответствующего разряда, руб.	19200	16200	18840	20760	22800	24360	26040

2. Определим комплексную расценку на один бригадокомплект:

тыс. руб.

3. Определим величину сдельного заработка бригады:

тыс. руб.

4. Определим процент выполнения плана:

5. Процент премии

.

6. Величина премии бригады при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по формуле

тыс. руб.

7. Величина коллективного заработка бригады слагается из сдельного заработка бригады и премии бригады:

тыс. руб.

8. Распределение коллективного заработка первым вариантом: вся сумма коллективного заработка распределяется пропорционально тарифному разряду , отработанному времени и КТУ ( :

.

Так, заработная плата первого рабочего – токаря – составит

Аналогично рассчитывается заработная плата и остальных рабочих. Результаты расчетов представлены в таблице

9. Распределение коллективного заработка вторым вариантом: сдельная часть заработка бригады распределяется пропорционально тарифному разряду и отработанному времени, а величина премии бригады – пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ:

;

Для остальных профессий расчеты производим аналогично и результаты сводим в таблицу.

Величина индивидуального заработка членов бригады

Номер рабочего	Профессия	Индивидуальный заработок по вариантам, тыс. руб.
		Вариант № 1	Вариант № 2
1	Токарь	8221,986	8047,728
6	Токарь	6615,609	5724,032
16	Слесарь	5290,932	6080,17
21	Шлифовщик	4617,576	4519,711
23	Расточник	6868,037	7242,499
Итого		31614,14	31614,14