- •Путеводитель по кадровым вопросам охрана труда. Несчастный случай на производстве
- •Что такое несчастный случай на производстве? какие несчастные случаи должен расследовать работодатель?
- •Обязанности работника при несчастном случае на производстве
- •Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- •1. Оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве
- •2. Получение медицинского заключения о характере повреждений, полученных работником на производстве
- •3. Предотвращение чрезвычайной ситуации
- •1. Какие государственные органы работодатель должен известить о несчастном случае на производстве? Срок и форма извещения
- •4. Сохранение или фиксация обстановки в месте происшествия
- •Извещение о несчастном случае на производстве
- •2. Когда и как работодатель обязан извещать родственников пострадавшего при несчастном случае на производстве?
- •Формирование комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
- •1. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая, который произошел с работником на территории работодателя?
- •2. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая, который произошел с работником на иной территории?
- •3. Численность и состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
- •Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
- •3.1. Участие иных лиц в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
- •4. Форма и содержание приказа о создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве
- •Сроки расследования несчастных случаев на производстве
- •1. В какой срок нужно расследовать несчастный случай на производстве?
- •2. Можно ли продлить срок расследования несчастного случая на производстве?
- •2.1. Какой документ нужно составить, чтобы продлить срок расследования несчастного случая на производстве?
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •1. Действия комиссии в ходе расследования несчастного случая на производстве
- •2. Результат работы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
- •Участие пострадавшего (его представителей) в расследовании несчастного случая на производстве
- •1. Как пострадавший может участвовать в расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве?
- •2. Кто вместо пострадавшего может участвовать в расследовании несчастного случая на производстве?
- •Квалификация несчастных случаев (связанные с производством и не связанные с производством)
- •Оформление результатов расследования несчастного случая на производстве
- •1. Какими актами оформляют несчастные случаи на производстве?
- •1.1. Общие требования к оформлению акта о несчастном случае на производстве по форме н-1 (н-1пс)
- •2. Особенности оформления несчастных случаев, не связанных с производством
- •Сроки хранения материалов расследования несчастного случая на производстве
- •Учет несчастных случаев на производстве
- •Направление информации заинтересованным лицам и организациям по окончании расследования несчастного случая на производстве
- •1. Какие документы, кому и в какой срок обязан направить работодатель после окончания расследования несчастного случая на производстве?
- •1.1. Общий порядок направления заинтересованным лицам и организациям документов (их копий), оформленных по результатам расследования несчастного случая на производстве
- •2. Информирование заинтересованных организаций о последствиях несчастного случая на производстве
- •Выплаты работникам, пострадавшим при несчастном случае на производстве
- •Ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
- •1. Административная ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
- •2. Уголовная ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
- •3. Дисциплинарная ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
Квалификация несчастных случаев (связанные с производством и не связанные с производством)
Комиссия по расследованию несчастного случая по итогам своей работы может квалифицировать происшедшее событие как несчастный случай, связанный или не связанный с производством (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ).
О том, какие несчастные случаи относят к производственным, см. раздел "Что такое несчастный случай на производстве? Какие несчастные случаи должен расследовать работодатель?" настоящего материала.
Несчастным случаем, не связанным с производством, принято считать (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ, п. 3 Положения о расследовании несчастных случаев):
- смерть вследствие самоубийства или общего заболевания, которая подтверждена медучреждением, следственными органами, судом;
- смерть или повреждение здоровья в результате алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления) (по заключению медицинской организации), которое не связано с нарушениями технологического процесса;
- несчастный случай, который произошел при совершении пострадавшим уголовного преступления.
Отметим, что не всегда несчастный случай с работником, который в момент происшествия был пьян, признается непроизводственным. Если причиной травмы помимо алкогольного опьянения являются и другие факторы, несчастный случай могут признать связанным с производством.
Например, на голову дворника, убиравшего снег возле крыльца здания организации, с крыши упала сосулька. В больнице, куда его доставили для оказания медицинской помощи, констатировали сотрясение мозга, а также состояние алкогольного опьянения.
Комиссия, которая расследовала несчастный случай, установила, что его основной причиной было падение сосульки, а не состояние опьянения работника. Поэтому несчастный случай был признан связанным с производством.
Квалификация несчастного случая влияет на форму акта, который комиссия по расследованию составляет после завершения своей работы. Подробно об этом см. раздел "Оформление результатов расследования несчастного случая на производстве" настоящего материала.
Ситуация из практики. Признается ли травма производственной, если работник получил ее на территории работодателя в нерабочее время?
Является ли производственной травма, полученная работником в такой ситуации, устанавливает комиссия по расследованию несчастного случая (при определенных обстоятельствах - государственный инспектор труда) (ст. 229.2 ТК РФ). Организует такое расследование работодатель (абз. 6 ст. 228 ТК РФ).
При проведении расследования должны быть учтены все обстоятельства, которые могут повлиять на признание травмы производственной или не связанной с производством.
В соответствии с ч. 3 ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве может быть признано событие, произошедшее не только в рабочее время. В частности, к ним могут быть отнесены случаи, имевшие место на территории работодателя:
- во время установленных перерывов;
- в процессе приведения в порядок орудий производства и одежды и при осуществлении других действий перед началом и после окончания работы, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка;
- по пути на работу или с работы.
Это установлено абз. 2 ч. 3 ст. 227 ТК РФ, пп. "б" п. 3 Положения о расследовании несчастных случаев.
Несчастные случаи, произошедшие на территории работодателя при обстоятельствах, которые не предусмотрены ч. 3 ст. 227 ТК РФ, не могут квалифицироваться как производственные. Кроме того, несчастный случай может быть признан не связанным с производством, если имели место обстоятельства, указанные в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ. В частности, если единственной причиной травмы стало алкогольное опьянение.
Таким образом, травма, полученная работником в нерабочее время на территории работодателя, может быть признана производственной только при соответствующих условиях.