Требования к результатам практики

Знать:

• законы развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности;

• социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;

• современные концепции организации операционной деятельности и быть готовым к их применению;

• современную систему управления качеством и обеспечения конкурентоспособности;

• основы межкультурных отношений в менеджменте;

• экономические основы поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков.

Уметь:

• оперировать знаниями законов развития природы, общества и мышления в профессиональной деятельности;

• находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность;

• использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;

• работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах;

• осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации;

• учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности;

• использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач);

• оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;

• анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений;

• оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании;

• решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации;

• эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде;

• анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса;

• применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели;

• выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления;

• моделировать бизнес-процессы и оперировать методами реорганизации бизнес-процессов;

• использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте;

• проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;

• оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета;

• проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений;

• проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования;

• обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования;

• проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений;

• находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею;

• оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности.

Владеть:

• культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;

• готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе;

• методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования;

• основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией;

• основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий;

• готовностью к разработке процедур и методов контроля;

• различными способами разрешения конфликтных ситуаций;

• способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций;

• способностью участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;

• способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;

• готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента;

• готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям;

• методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций;

• способностью планировать операционную (производственную) деятельность организаций;

• методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения;

• готовностью участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций;

• способностью к экономическому образу мышления;

• средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления;

• методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы.