1.2 Види праці

Праця як фактор виробництва відіграє найважливішу роль у сформованій системі розподілу і перерозподілу ресурсів. При цьому вже сама людина розглядається як ресурс - трудовий ресурс.

Як і у будь-якого явища, у трудовій діяльності є свої позитивні і негативні сторони. Так трудяща людина заробляє гроші, задовольняє свої потреби, отримує додаткові можливості. Але за це він розплачується своїм безцінним часом, особистим здоров'ям і втраченими можливостями. Плюси і мінуси конкретного виду праці кожен співвідносить і зважує для себе сам.

Ступінь шкідливості трудової діяльності визначається конкретним видом праці, яким займається людина.

Розглянемо основні види праці:

- Важка фізична праця.

а) До важкої фізичної праці відносяться ручна косовиця і молотьба в сільському господарстві, праця шахтарів з відбійним молотком, ковалів з ручним молотом, лісорубів з ручною пилкою, землекопів з лопатою і т.д. При відсутності механізації виробничого процесу важкі фізичні навантаження зустрічаються на транспорті при вантажно-розвантажувальних роботах, при внутризаводському переміщенні тягарів, у більшості підсобних робітників. Важка фізична праця соціально неефективна, часто не приносить морального задоволення. Вона вельми односторонньо розвиває м'язову систему, гіпертрофує робочі групи м'язів. Для досягнення необхідної продуктивності при такій праці нерідко потрібна максимальна напруга фізичних сил людини, після якого вимушену перерву для відпочинку досягає 50% загального робочого часу.

- Механізована праця - це вид трудової діяльності, який характеризується зниженням м'язових навантажень, в порівнянні з важкою фізичною працею, і ускладненням програми дій. Підвищується навантаження на дрібні групи м'язів, збільшуються вимоги до точності і швидкості рухів. Типовим прикладом механізованої праці є робота верстатника з оброблення металів (токаря, фрезерувальника, стругальників). В індивідуальному виробництві робота верстатника досить різноманітна, рухові функції відіграють допоміжну роль, основне - чітке програмування своєї трудової діяльності. У дрібносерійному виробництві зростає монотонність, підвищується швидкість роботи внаслідок повторюваності робочих операцій. У великосерійному виробництві рухова функція спрощується і починає переважати фактор монотонності. Програмуюча (розумова) трудова діяльність зводиться до мінімуму. Слід зазначити, що механізація незалежно від розглянутих трьох особливостей дозволяє удосконалювати технологію, підвищувати якість і продуктивність праці. У той же час обслуговування механізмів вимагає знання їх конструкції, визначеної розумового навантаження. Це істотно відрізняє механізовану працю від простої фізичної праці.

- Автоматична праця

а) при напівавтоматичному виробництві людина вимикається з процесу власне обробки деталі або виробу. Трудова діяльність його полягає у виконанні простих операцій з обслуговування верстата: включити двигун, витягти готовий виріб, вставити заготовку для обробки. Така робота не вимагає високої кваліфікації, основною відмінною рисою виробничого процесу для людини стає монотонність. Беззмістовність напівавтоматичного праці, одноманітність, відсутність стимулюючих впливів на вищі кортикальні функції - все це практично перетворює людину на додатковий механізм верстата;

б) повна автоматизація різко змінює взаємини людини і машини. При автоматичному виробництві працівник стає насамперед керуючою ланкою трудового процесу: тепер він перетворюється на наладчика, забезпечує безперебійну роботу агрегату. Більш того, в руках наладчика зосереджується декілька механізмів, не пов'язаних між собою. Обслуговування автоматів, роботів і маніпуляторів вимагає вельми високої кваліфікації. Розумова трудова діяльність, висока психоемоційна напруженість у поєднанні з точними маніпуляціями інструментом налагодження характеризують автоматичну працю.

- Конвеєрна праця - це типовий вид групових форм праці. Робочі конвеєрів звільняються від допоміжних операцій по перенесенню продукції, однак зростають вимоги до автоматизації власних рухових навичок працюючого на основної технологічної операції. Для максимальної ефективності конвеєра рухову функцію працівника на основної операції намагаються гранично спростити. Монотонність роботи посилюється гіподинамією, а також беззмістовність конвеєрного праці в результаті крайньої форми його диференціації несприятливо позначаються на працездатності людини, його поведінкових і емоційних реакціях.

-Розумова праця:

а) До розумової праці (інтелектуальна праця) відноситься діяльність, пов'язана з прийомом і переробкою інформації, що вимагає напруженого функціонування процесів уваги, пам'яті, мислення, емоційної сфери. Науково-технічний прогрес з кожним роком збільшує число осіб, які виконують переважно розумову роботу. У багатьох професій з традиційним переважанням фізичної праці в даний час є стійка тенденція до збільшення частки розумової компонента. Для більшості сучасних професій характерні прискорений темп, різке збільшення обсягу інформації, дефіцит часу для прийняття рішень, зростання соціальної значимості цих рішень та особистої відповідальності. Перераховані фактори часто призводять до нервових перевантажень, а як наслідок - до виникнення серцево-судинних і нервових захворювань.

Основні види розумової праці в сучасному виробництві можна розділити на наступні групи:

А) операторська праця - це праця, група професій якого пов'язана з управлінням машинами, обладнанням, технологічними процесами. Операторська праця притаманна операторам-спостерігачам, операторам-виконавцям, операторам-технологам і т.д. Їх робота відрізняється високою нервово-емоційною напругою, великим навантаженням на сенсорні системи (зір, слух). Досліджує дану професію як найбільш поширену в сучасному виробництві наука ергономіка (інженерна психологія), вивчає особливості функціонування системи людина-машина .

- Управлінська праця

а) Управлінською працею зайняті керівники установ, підприємств, вчителі та викладачі. У управлінській праці, особливо у керівних працівників, у трудовій діяльності домінує великий обсяг інформації, зростання дефіциту часу для її переробки, підвищення соціальної значущості та особистої відповідальності. Сучасному керівнику необхідна велика сукупність різних якостей (політичних, організаторських, ділових, особистих), широке коло знань (економіки, управління, техніки, технології, психології), наявність певних навичок (педагога, вихователя). Для роботи, що вимагає залучення управлінської праці, характерні нестандартні рішення, нерегулярність навантаження, періодичне виникнення конфліктних ситуацій.

- Творча праця

а) Творча праця вимагає багаторічної попередньої підготовки, високої кваліфікації, являє собою одну з найскладніших форм людської діяльності. Творча праця характерна для інженерів-конструкторів, архітекторів, винахідників, науковців, письменників, композиторів, художників і артистів. Їх робота неможлива без використання значного обсягу знань, напруженої уваги, підвищеного нервово-емоційного статусу, обов'язкового створення нових алгоритмів діяльності, нерегламентованої інтенсивності праці. Величезне число людей сьогодні зайнято творчою працею. Елементи творчості маються на роботі більшості фахівців сьогоднішнього дня. Необхідність дослідження творчого процесу диктується доцільністю підвищення його продуктивності. Сьогодні цим займаються фізіологи, психологи, філософи, математики. Творчість - це складний процес створення нового.

- Праці учнів і студентів

а) Розумова праця учнів і студентів (навчальний процес) характеризується тим, що створює великі навантаження на пам'ять, вимагає хорошого сприйняття, оптимальної концентрації і стійкості уваги. Навчання неможливе без контролю засвоєння знань, а це створює обов'язкові стресові ситуації (іспити, заліки, контрольні). В цілому навчальний процес вимагають істотної напруги основних психічних функцій.

- Праці медичних працівників

а) Характеризується постійним контактом з хворими людьми, а також підвищеною відповідальністю. Праці медичних працівників також притаманний дефіцит інформації для прийняття правильного рішення, від якого залежить здоров'я конкретного пацієнта. Медичний праця супроводжується нервово-емоційним напруженням працівників. Високий ступінь нервово-емоційного напруження особливо виражена у хірургів, анестезіологів, працівників швидкої допомоги. Погіршує негативний вплив на здоров'я перерахованого медичного персоналу змінний графік їх роботи.

З даного параграфа можна зробити наступний висновок: ступінь шкідливості трудової діяльності визначається конкретним видом праці, яким займається людина.