- •4. Основные термины и определения в охране труда.
- •6. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •7. Обязанности работника в области охраны труда
- •8. Государственное управление охраной труда
- •12. Система управления охраной труда в организации
- •Обучение и проверка знаний по охране труда для работников рабочих профессий.
- •Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов.
- •Инструктажи по безопасности труда.
- •18. Вредные и опасные производственные факторы.
- •19. Специальная оценка условий труда и применение её результатов.
- •17. Основы гигиены труда и производственная санитария
- •Организация и проведение специальной оценки условий труда.
- •23.Параметры микроклимата рабочей зоны и их нормализация.
- •Средства индивидуальной и коллективной защиты от вредных и опасных производственных факторов.
- •25.Охрана труда пользователей компьютеров.
- •26. Какие несчастные случаи считаются связанными с производством?
- •27. Не признаются связанными с производством несчастные случаи, которые произошли с работниками:
- •28. Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Легкие несчастные случаи расследует комиссия в соответствии со:
- •Объект и субъекты обязательного социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- •Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- •Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
Организация и проведение специальной оценки условий труда.
Организация проведения специальной оценки условий труда
1. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
2. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями.
4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.
Классификация условий труда по степени вредности и опасности.
4 класса: Оптимальные; Допустимые; Вредные; Опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
Тяжесть и напряженность труда.
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Физический труд классифицируется по тяжести труда, умственный – по напряженности.
Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, – это в основном мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочие позы, наклоны корпуса, перемещение в пространстве.
Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, – это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы человека (слуховой, зрительный и т. д.), монотонность нагрузок, режим работы.
Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы: легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда), средней тяжести (допустимые условия труда) и тяжелый трех степеней (вредные условия труда).
Труд по степени напряженности трудового процесса подразделяется на следующие классы: оптимальный – 1-й класс, допустимый – 2-й класс, напряженный – 3-й класс – труд трех степеней.