Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
СРС ПСО-СЗ-2009.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
373 Кб
Скачать
☆

Тема 10. Тема № 10. Возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (15 часов).

Цель СРС - сформировать у студентов понятия права на возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; знание их видов; порядка страхового обеспечения; ответственности.

Формы контроля СРС

1.Подготовка к практическому занятию

2.Решение задач

3. Тестирование

Вопросы для обсуждения:

1. Право на возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. Виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Порядок страхового обеспечения и ответственность.

Требования к представлению и оформлению результатов СРС

1.Подготовку к практическому занятию следует начинать с изучения конспекта лекции, разделов рекомендованных учебников, текстов рекомендованных научных статей. Для лучшего усвоения материала рекомендуется составить конспект по вопросам, выносимым на обсуждение на практическом занятии.

2. Решение задач:

      1. Криулина, работающая во вредном производстве прессовщицей изделий из пластмасс, в результате травмы лишилась пальцев правой руки по неосторожности. Работодатель отказал ей в страховом возмещении, сославшись на грубое нарушение техники безопасности. Как разрешить создавшуюся ситуацию?

      2. В результате дорожно-транспортного происшествия получили травмы водитель служебной машины и кассир данного предприятия, которого водитель вез в банк. Водитель был признан инвалидом II степени с потерей трудоспособности 60%, а кассир пробыла на больничном 2 недели с потерей трудоспособности 20%. Как должен быть решен в данном случае вопрос о страховом возмещении?

      3. Рабочий стройки Козлов упал с лесов, что привело к потере трудоспособности на 70%. До травмы он получал 22 000 рублей в месяц и на работе по совместительству – в бригаде отделочников квартир – 20 000 рублей в месяц. Каковы условия страхового обеспечения Козлова?

      4. По вине Исаева произошло дорожно-транспортное происшествие, в котором он потерял 50% трудоспособности. Работодатель отказал своему работнику-водителю в страховых выплатах. Может ли Исаев обратиться в суд и каково будет решение суда в данном случае?

      5. Синицын в результате взрыва на шахте стал инвалидом I степени. Через год он умер в результате осложнений полученных от данного взрыва. На его иждивении находилась жена в возрасте 28 лет, сын от первого брака в возрасте 8 лет и свои двое детей 5 и 7 лет. Имеет ли семья Синицына право на возмещение ущерба в связи с его смертью?

      6. При разгрузке вагонов бригадой грузчиков на Скачкова упала бочка с удобрениями, что привело к потере его трудоспособности на 60%. Его заработная плата составляет 8 000 рублей в месяц. Имеет ли он право на страховое возмещение, если да – то в каком размере?

      7. Фокин был искусан собакой охраны на территории предприятия, что привело к потери трудоспособности на 20%. Имеет ли он право на страховые выплаты и возмещение морального вреда?

      8. В результате пожара на производстве погиб мастер швейного цеха Ветров. Семья его состоит из тещи 55 лет, получающей трудовую пенсию по старости, тестя – 57 лет, инвалида I группы, получающего трудовую пенсию по инвалидности, жены 23 лет, находящуюся в декретном отпуске и ребенка 5 лет. Кто из членов семьи имеет право на страховое возмещение, и в каком объеме, если средний заработок Ветрова составлял 20 000 рублей в месяц?

      9. Семья шахтера Новикова потребовала страховое возмещение за умершего кормильца с работодателя в размере 50 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 миллион рублей. Правомерны ли требования семьи состоящей из жены 25 лет и двоих детей 2 и 6 лет, если средний заработок Новикова составлял 30 000рублей в месяц?

      10. В результате несчастного случая на производстве погиб работник одного из заводов. Его средний заработок составлял 19 000 рублей в месяц, и на его иждивении находилась мать в возрасте 60 лет, жена в возрасте 42 лет и двое детей в возрасте 12 и 18 лет. Рассчитайте размер ежемесячной страховой выплаты назначенной семье погибшего.

3. Студентам может быть предложено тестирование по теме:

1. К принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний относятся:

- соблюдение прав человека в области охраны здоровья;

-социальная защищенность граждан в случае утраты здоровья;

- обязательной уплаты страхователями страховых взносов;

- гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;

- приоритет профилактических мер в области охраны здоровья граждан.

2. В какой срок после государственной регистрации обязан зарегистрироваться работодатель в ФСС.

- пятидневный;

- семидневный;

- месячный;

- десятидневный.

3. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного имеют:

- супруг умершего;

- лица, состоявшие на иждивении умершего;

- ребенок умершего, родившийся после его смерти;

- родители умершего.

4. Обеспечение по страхованию осуществляется:

- в виде пособия по временной нетрудоспособности;

- в виде пенсии:

- в виде возмещения утраченного заработка;

- в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с восстановлением здоровья;

- в виде постороннего ухода за пострадавшим.

5. Максимальный размер единовременной материальной выплаты пострадавшему составляет:

- величину 40-кратного размера минимальной оплаты труда, установленной законом;

- величину 50-кратного размера минимальной оплаты труда, установленной законом;

- величину 60-кратного размера минимальной оплаты труда, установленной законом;

- величину 80-кратного размера минимальной оплаты труда, установленной законом;

- величину 100-кратного размера минимальной оплаты труда, установленной законом.