Практическая работа №7 Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Цель – овладеть навыками экономической оценки мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Задание: рассчитать показатели экономической оценки мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Время выполнения 4 часа

Методические указания

Основными показателями экономической оценки мероприятий по улучшению условий и охраны труда являются:

- экономия от сокращения материальных затрат за счет снижения травматизма и заболеваемости, обусловленных производством;

- экономия от снижения дополнительных расходов на выплаты льгот и компенсаций за счет сокращения (высвобождения) численности работающих в неблагоприятных условиях труда;

- рост производительности труда за счет условной экономии (высвобождения) численности работающих (рабочих) в неблагоприятных условиях труда и увеличения фонда рабочего времени в связи с сокращением потерь по временной нетрудоспособности.

Данные для расчетов представлены в таблице (Приложение 2).

По результатам выполненной практической работы составляется отчет, оформленный в соответствии с указанными далее требованиями.

Алгоритм выполнения

1. Выбрать вариант выполнения практической работы (Приложение 1).

2. Прирост производительности труда за счет уменьшения затрат времени на выполнение операции:

где t_шт^б и t_шт^п — суммарные затраты времени (включая перерывы на отдых) на технологический цикл до и после внедрения мероприятий.

где t_о – оперативное время, мин.;

t_отл. – время на отдых и личные надобности;

t_ом. – время обслуживания рабочего места.

3. Прирост производительности труда за счет экономии численности работников в результате повышения трудоспособности:

где Э_ч — сумма относительной экономии (высвобождения) численности работающих (рабочих) по всем мероприятиям, чел. (см. практическую работу №4); n — количество мероприятий; ССЧ^б – среднесписочная численность работающих (рабочих) по участку, цеху, предприятию (исчисленная на объем производства планируемого периода по соответствующим данным базисного периода), чел.

4. Годовая экономия себестоимости продукции (Э_С) за счет предупреждения производственного травматизма и сокращения в связи с ним материальных затрат в результате внедрения мероприятий по повышению безопасности труда

Э_с = Мз^б - Мз^п,

где Мз^б и Мз^п — материальные затраты в связи с несчастными слу­чаями в базовом и расчетном периодах (до и после внедрения мероприятий), руб.

Материальные затраты в связи с несчастными случаями на производстве определяются по формуле:

Мз=ВУТ х ЗПЛ_дн х µ,

где ВУТ — потери рабочего времени у пострадавших с утратой трудоспособности на один и более рабочий день, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном периоде, дней (см. практическую работу №4); 3ПЛ — среднедневная заработная плата одного работающего (рабо­чего), руб.; µ — коэффициент, учитывающий все элементы материальных затрат (выплаты по листам нетрудоспособности, возмещение ущерба, пенсии и доплаты к ним и т.п.) по отношению к заработной плате.

Среднедневная заработная плата определяется по формуле:

,

где Т_чс. – часовая тарифная ставка, руб/час; k_допл. – коэффициент доплат, определяется путем сложения всех доплат в соответствии с Положением об оплате труда; Т – продолжительность рабочей смены; S – количество рабочих смен.

Экспериментальными исследованиями установлено, что коэффициент, материальных последствий несчастных случаев для промышленности составляет 2,0, а в отдельных ее отраслях колеблется от 1,5 (в машиностроении) до 2,0 (в металлургии).

5. Годовая экономия (Э_з) за счет уменьшения затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда в связи с сокращением численности работников (рабочих), занятых тяжелым физическим трудом, а также трудом во вредных для здоровья условиях

Э_з = ∆Ч_i х ЗПЛ^б_год – Ч^п _i x ЗПЛ^п_год,

где ∆Ч_i — изменение численности работников, условия труда которых на рабочих местах не соответствуют нормативным требованиям, чел.; ЗПЛ^б — среднегодовая заработная плата высвободившегося работника (основная и дополнительная), руб.; Ч^б_i — численность работающих (рабочих) на данных работах вза­мен высвободившихся после внедрения мероприятий, чел. (см. практическую работу №4); ЗПЛ^п — среднегодовая заработная плата работника, пришедшего на данную работу взамен высвободившегося (основная и дополнительная) после внедрения мероприятий, руб.

Среднегодовая заработная плата определяется по формуле:

,

где ЗПЛ_дн – среднедневная заработная плата одного работающего (рабо­чего), руб.; Ф_пл – плановый фонд рабочего времени 1 основного рабочего, дни.

6. Годовая экономия (Э_Т) фонда заработной платы

Э_Т = (ФЗП^б_год - ФЗП^п_год) х (1+k_Д/100%),

где ФЗП^б_год и ФЗП^п_год — годовой фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков до и после внедрения мероприятий, приведенный к одинаковому объему продукции (работ), руб.; k_Д – коэффициент соотношения основной и дополнительной заработной платы, %.

6. Экономия по отчислениям на социальное страхование (Эосн) (руб.):

Э_осн=(Э_ТхН_осн)/100

где Н_осн — норматив отчислений на социальное страхование.

7. Общий годовой экономический эффект (Э_г) — экономия приведенных затрат от внедрения мероприятий по улучшению условий труда

Суммарная оценка социально-экономического эффекта трудоохранных мероприятий в материальном производстве равна сумме частных эффектов:

, где

Э_г - общий годовой экономический эффект; Э_i – экономическая оценка показателя i-го вида социально-экономического результата улучшения условий труда.

Хозрасчетный экономический эффект в этом случае определяется как:

8. Срок окупаемости единовременных затрат (Т_ед)

Т_ед=З_ед / Э_г

9. Коэффициент экономической эффективности единовременных затрат(Е_ед):

Е_ед=1 / Т_ед

Требования к оформлению отчета

Отчет должен содержать следующие разделы:

• Титульный лист (Приложение 3);

• Аннотация (цель, задание)

• Результаты выполнения

• Библиографический список (по ГОСТ 7.1-2003);

Основной текст:

• должен быть набран в редакторе MS Word 97-2003 системным шрифтом Times New Roman размером 14 пунктов с полуторным интервалом;

• поля со всех сторон должны быть по 20 мм;

• отступ первой строки абзаца – 1,25 см;

• нумерация страниц должна быть начата с титульной страницы (по внешнему краю внизу страницы), на первой и последней страницах номера не проставляются.

Все таблицы должны быть оформлены в виде стандартных таблиц Microsoft Word. Не допускается оформление таблицы в виде колонок текста, разделенных пробелами или знаками табуляции.

Формулы сложного вида, которые невозможно изобразить стандартными средствами Microsoft Word, должны быть представлены как иллюстрации или введены в текст с использованием стандартного редактора формул Equation Editor

Графические материалы (иллюстрации), которые представляются в пояснительной записке по мере необходимости, должны быть оцифрованы. Иллюстрации должны быть встроены в документ Microsoft Word в масштабе, удобном для восприятия. Формат графиче-ских файлов, встроенных в документ Microsoft Word, выбирается на усмотрение автора. Каждая иллюстрация должна быть с подписью. Подпись должна состоять из слова «Рис.», номера иллюстрации и названия, разделенных точкой, и символом «неразрывный пробел». Подписи к иллюстрациям следует располагать под ними. Иллюстрацию следует помещать после абзаца, содержащего ссылку на нее.

Приложение 1

Номер варианта выбирается по первой букве фамилии студента.

Фамилия	№ варианта
А,П, К,Ш	1
В,С, Е,Ф Н	2
Д, У, Б,Р З,	3
Ж,Х,О,Я	4
И,Ч, Г,Т Ю	5
Л,Щ,М,Э, Ц	6

Приложение 2

Задания по вариантам

№ п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	№ варианта
			1		2		3		4		5		6
			б	п	б	п	б	п	б	п	б	п	б	п
1	Время оперативное tо	Мин	35,00	23,00	96,00	75,00	5,00	3,50	15,00	8,00	7,00	4,50	45,00	31,00
3	Время обслуживания рабочего места tобсл	Мин	3,50	1,15	15	15	1,00	1,00	1,4	0,7	0,35	0,23	3	2
4	Время на отдых tотл	Мин	1,75	1,75	10	10	1,00	1,00	1,5	0,8	0,35	0,23	5	4
5	Ставка рабочего Сч	Руб/час	94,00	94,00	50,00	50,00	52,00	52,00	39,00	39,00	78,00	78,00	43,00	43,00
	Коэффициент доплат за профмастерство Кпф	%	15%	15%	20%	25%	0%	0%	20%	20%	20%	20%	10%	13%
	Коэффициент доплат за условия труда Ку	%	8,00%	4,00%	4,00%	0,00%	8,00%	4,00%	12,00%	8,00%	8,00%	4,00%	8,00%	0,00%
	Коэффициент премирования Кпр	%	25%	25%	30%	30%	14%	14%	10%	10%	20%	20%	20%	20%
	Коэффициент соотношения основной и дополнительной заработной платы kД	%	10%	10%	9%	9%	10%	10%	10%	10%	10%	10%	8%	8%
	Норматив отчислений на социальные нужды Носн	%	30,2	30,2	30,7	30,7	31	31	30,9	30,9	30,2	30,2	30,4	30,4
	Продолжительность рабочей смены Тсм	час	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8
	Количество рабочих смен S	шт	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
	Плановый фонд рабочего времени Фпл	час	249	249	249	249	249	249	249	249	249	249	249	249
	Коэффициент материальных затрат в связи с несчастным случаем µ	-	1,5	1,5	1,6	1,6	1,7	1,7	1,8	1,8	1,9	1,9	2,0	2,0
	Единовременные затраты Зед	Руб.	-	169300	-	524000	-	132000	-	230000	-	248000	-	815000

Приложение 3

ОБРАЗЕЦ

выполнения титульного листа

Тольяттинский государственный университет Кафедра «Управление промышленной и экологической безопасностью» ОТЧЕТ по практической работе №7 Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охраны труда Вариант № Группа, курс: Студент: Преподаватель: Тольятти 20__ г.