Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практ_4-2014 инструкции.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
105 Кб
Скачать
☆

2. Построение и содержание инструкций

2.1. Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. В наиме­новании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.

Наименование инструкций для работников могут быть, например, такими, как "Ин­струкция по охране труда для газосварщика", "Инструкция по охране труда при выпол­нении работ на высоте".

2.2. Требования инструкций следует излагать в соответствии с последовательно­стью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная ра­бота. Инструкции должны включать только требования, касающиеся безопасности труда при выполнении самими работающими своих обязанностей.

Требования инструкций являются обязательными для работающих. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение производственной дисциплины.

2.3. Текст инструкции следует делить на разделы. Разделы могут делиться на пункты или подразделы и пункты. Пункты при необходимости могут делиться на подпункты. При делении текста инструкции на пункты и подпункты необходимо, чтобы каждый пункт, подпункт содержал законченную информацию. Разделы, подразделы, пункты и подпункты следует нумеровать арабскими цифрами. Разделы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего текста.

Инструкции для работников должны содержать следующие разделы:

• общие требования безопасности;

• требования безопасности перед началом работы;

• требования безопасности во время работы;

• требования безопасности в аварийных ситуациях;

• требования безопасности по окончании работ.

В разделе "Общие требования безопасности" рекомендуется отражать:

• условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей про­фессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоро­вья, проведение инструктажа и т.п.);

• указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;

• требования по выполнению режимов труда и отдыха;

• перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздейст­вовать на работника в процессе работы;

• перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выда­ваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государст­венных, отраслевых стандартов или технических условий на них;

• требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;

• порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неис­правности оборудования, приспособлений и инструмента;

• указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;

• правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выпол­нении работы.

В раздел "Требования безопасности перед началом работы" рекомендуется вклю­чать:

• порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

• порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ог­раждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.

• порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);

• порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического про­цесса и работы оборудования.

В разделе "Требования безопасности во время работы" рекомендуется предусмат­ривать:

• способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологическо­го оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;

• требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);

• указания по безопасному содержанию рабочего места;

• действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;

• требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты ра­ботников.

В разделе "Требования безопасности в аварийных ситуациях" рекомендуется из­лагать:

• перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;

• действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут при­вести к нежелательным последствиям; •

• действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравле­нии и внезапном заболевании.

В разделе "Требования безопасности по окончании работ" рекомендуется отра­жать:

• порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, при­способлений, машин, механизмов и аппаратуры;

• порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;

• требования соблюдения личной гигиены;

• порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

2.4. Инструкции для работников не должны содержать ссылок на какие-либо нор­мативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие на данной предприятии. Требования упомянутых нормативных актов должны быть учтены разработчиками инструкций для работников. При необходимости требования этих актов следует воспроизводить в инструкциях для работников в изложении.

2.5. В инструкции не должны применяться слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, "категорически", "особенно", "обязательно", "строго", "безусловно" и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работни­ками в равной степени.

2.6. Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) до­пускается при условии полной расшифровки аббревиатуры.

2.7. Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).

2.8 Изложение содержания инструкций должно быть кратким и четким с учетом конкретных условий и специфики выполняемых работ на рабочем месте. Требования должны излагаться с использованием стандартной терминологии.

2.9. Следует избегать в инструкциях изложения требований в форме запрета, а при необходимости дать разъяснение, чем вызван этот запрет.

2.10. Пример оформления инструкции по охране труда для работников представлен в Приложении 4.

Приложение 1

_____________________________________________________________________________________________

Наименование предприятия

“СОГЛАСОВАНО”

наименование должности руководителя профсоюзного либо и иного уполномоченного работниками органа, подпись, ее расшифровка

“_____”________________200___г.