6. Планирование заработной платы обслуживающего персонала

Планирование заработной платы включает в себя определение фондов и средней заработной платы эксплуатационного и ремонтного персонала.

Расчет планового фонда заработной платы в курсовой работе ведется раздельно для эксплуатационных и ремонтных рабочих с оплатой труда по повременно-премиальной системе.

Плановый фонд заработной платы определяют в следующей последовательности:

1 – тарифный 2 – часовой 3 – дневной 4 – годовой

Тарифный фонд заработной платы эксплутационного персонала определяют по формуле

Где - списочная численность эксплуатационного персонала

- тарифная ставка

- номинальный фонд рабочего времени

Ки – коэффициент использования рабочего времени

В основу планирования фонда оплаты по тарифу ремонтных рабочих принимается трудоемкость планируемых ремонтных работ Е и средняя тарифная ставка ремонтников.

Часовой фонд заработной платы включает тарифный фонд и доплаты до часового фонда. Доплаты до часового фонда заработной платы планируются в процентах от фонда тарифной оплаты.

В качестве доплат до часового фонда эксплуатационных рабочих планируются премии. Для ремонтных рабочих планируются премиальные доплаты за выполнение и перевыполнение нормированных заданий и высокое качество ремонтных работ. Размер премиальных доплат в курсовой работе можно принять равным 75% от тарифной зарплаты. Доплата за работу в ночное время планируется только для эксплуатационных рабочих. Размер этих доплат принимается в курсовой работе равным 40% от тарифного фонда эксплуатационных рабочих.

Часть ремонтных рабочих занята в праздничные дни, поэтому оплату за эти дни в нормальном размере следовало бы учесть в часовом фонде заработной платы. Но поскольку к участию в работе в праздничные дни привлекается не весь персонал, то указанный процент необходимо умножить на коэффициент, определяющий удельный вес персонала, работающего в праздничные дни, к общей численности ремонтных рабочих. В курсовой работе этот коэффициент принимается равным 0,5. тогда средний размер оплаты за праздничные дни составит 1,5% от фонда оплаты по тарифу. Оплата работы ремонтных рабочих в праздничные дни производится в двойном размере.

В дневной фонд заработной платы дополнительно к часовому включаются доплаты за работу в праздничные дни. Поскольку данную работу оплачивают в двойном размере, то сумма этой части доплат до дневного фонда должна соответствовать оплате за праздничные дни, исчисленные в часовом фонде.

Годовой фонд заработной платы рассчитывается исходя из дневного фонда и доплат за отпуска и выполнения государственных обязанностей.

Доплаты до годового фонда определяются в процентах от дневного фонда заработной платы. Расчет годового фонда заработной платы для эксплуатационных и ремонтных рабочих проводят в таблице. Средняя годовая заработная плата определяется делением годового фонда заработной платы данной группы персонала на ее среднесписочный состав.

Таблица 10

Расчет годового фонда заработной платы персонала

Элементы фонда заработной платы	Заработная плата, тыс.р.
	Эксплуатационных рабочих	Ремонтных Рабочих
фонд оплаты по тарифу, за год Доплаты до часового фонда заработной платы А) премия Б) оплата праздничных дней В) оплата за работу в ночное время Итого часовой фонд зарплаты доплаты до дневного фонда заработной платы а) доплаты за работу в праздничные дни итого дневной фонд зарплаты доплаты до годового фонда заработной платы а) оплаты отпусков б) оплата дней выполнения гос.обязанностей всего фонд годовой зарплаты средняя годовая заработная плата