Тема 3. Производительность труда и организация трудового процесса

Цель лекции: рассмотреть взаимосвязи организации трудового процесса и производительности труда.

Основные вопросы:

1.1.Понятие производительности труда.

1.2.Методы измерения производительности труда.

1.3.Сущность и виды трудоемкости.

1.4.Факторы роста производительности труда. Понятия производственного и технологического трудового процессов.

1.5.Классификация трудовых процессов. Структура производственной операции.

1.6. Сущность рабочего места и подходы к его определению. Классификация рабочих мест. Специализация рабочих мест. Элементы оснащения рабочих мест. Эргономический уровень рабочего места.

1.1.Понятие производительности труда.

1.Производительность труда представляет собой количество произведенной продукции за единицу времени.

2. Для оценки производительности труда используется 2 основных показателя:

1- выработка за смену

2-трудоемкость.

1.2.Методы измерения производительности труда.

1-натуральный

2-трудовой

3-стоимостной

1.3.Сущность и виды трудоемкости

Трудоемкость- это затраты рабочего времени на производство единицы продукции (показатель обратный выработке).

В зависимости от состава затрат времени включаемых в трудоемкость продукции, выделяют следующие виды трудоемкости.

- Технологическая отражает затраты труда основных рабочих.

- Обслуживание производство- включает затраты труда вспомогательных рабочих.

- Производственная- включает затраты труда основных и вспомогательных рабочих.

- Управление производством- включает затраты труда служащих.

- Полная- отражает затраты труда всего промышленно- производственного персонала.

1.4.Факторы роста производительности труда. Понятия производственного и технологического трудового процессов.

Производительность труда на предприятии изменяется под воздействием множество причин.

Под факторами изменение производительности труда понимают причины, вызвавшие изменение уровня производительности труда.

Принято выделать следующие группы факторов:

- Повышение технологического уровня производства

- Улучшение организации производства и труда

- Изменение объема и структуры производство

- Изменения внешней условий и прочие факторы

Под резервами роста производительности труда подразумеваются еще не использованные реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Различие между понятиями фактора и резерва заключается в том, что фактор- это причина осуществления какого либо явления а резерв- не реализованные возможности в конкретном случае. Внутри производственные резервы обусловлены наиболее эффективным использованием оборудования и рабочей сила, а также сокращением потерь рабочего времени экономией сырья, материалов, капитала и других видов ресурсов.

Производственный процесс заключается в превращений исходных материалов в готовую продукцию и осуществляется при участии или под наблюдением человека.

Различают:

- Основные производственные процессы, назначением которых является производство конечной продукции для реализации потребителя.

- Вспомогательные процессы, обеспечивающие нормальное функционирование предприятия.

Технологический процесс- это требуемое изменение формы, размеров, состояние, структуры, место предметов труда.

Технологические процессы классифицируется по ряду признаков:

- Источнику энергии

- Степени непрерывности

- Способу воздействия на предмет труде

1.5.Классификация трудовых процессов. Структура производственной операции. Все виды производственных и технологических процессов могут осуществляться только при приложении труда работников предприятия.

Трудовым процессом называется совокупность действии работников необходимых для целесообразного изменения предметов труда. Трудовые процессы на предприятиях носят самый разнообразный характер и классифицируется по ряду признаков.

По характеру предмета труда и продукции труда трудовые процессы делятся на две категории:

- Вещественно- энергетические- характерных для рабочих, предметом и средствами труда здесь являются вещественные факторы производства (сырье, материалы, оборудования).

- Информационные- характерны для административно- управленческих работников, предметом и продуктом их труда является информация о состоянии управляемых объектов.

По характеру применяемого сырья выделяют

- металлообрабатывающие

- деревообрабатывающие

- химические

- текстильные и другие трудовые процессы

По назначению и характеру изготовляемой продукции (услуг) трудовые процессы делятся:

- на основные

- обслуживающие

- управленческие

В зависимости от типа производства трудовые процессы бывают:

- единичными

- мелкосерийными

- серийными

- крупносерийными

- массовыми

В зависимости от периодичности и непрерывности различают трудовые процессы:

- Прерывные

- Непрерывные

- Периодические

По степени участия человека в воздействии на предмет труда трудовые процессы делятся:

- На ручные

- Машинно- ручные

- Машинные

- автоматизированные