3. Трудові ресурси та продуктивність праці
1. Трудові ресурси та їх використання.
Методи мотивації трудової діяльності
Економічні
- використання різноманітних форм і систем оплати праці;
- премії, бонуси, винагороди;
- участь працівників у прибутках підприємства;
- оплата навчання;
- доплати;
Соціальні:
- пільгове харчування;
- доплати за стаж;
- пільгове користування житлом, транспортом тощо
Організаційні:
- гнучкі робочі графіки;
- забезпечення охорони праці;
- впровадження програм якості трудового життя;
- просування за службою;
- участь в управлінні підприємством
Рис. 1. Методи мотивації трудової діяльності
2. Продуктивність праці та методика її визначення.
4. Загальна характеристика капіталу
1. Сутність і види капіталу.
Таблиця 1. Класифікація капіталу підприємства
Характеристика капіталу підприємства |
Обґрунтування характеристики капіталу підприємства |
1. Капітал підприємства є основним фактором виробництва |
В економічній теорії виділяють три основних фактори виробництва, які забезпечують господарську діяльність підприємств: капітал; земля та інші природні ресурси; трудові ресурси. Капітал об’єднує всі фактори в єдиний виробничий комплекс. |
2. Капітал характеризує фінансові ресурси підприємства, які забезпечують дохід |
У даній своїй якості капітал може виступати ізольовано від виробничого фактора - у формі позикового капіталу, який забезпечує формування доходів підприємства не у виробничій (операційній), а у фінансовій (інвестиційній) сфері його діяльності. |
3. Капітал є головним джерелом формування добробуту його власників |
Капітал забезпечує необхідний рівень добробуту його власників як у поточному, так і в перспек-тивному періодах. Частина капіталу, яка спрямована на задоволення поточних чи перспективних потреб його власників, перестає виконувати функцію капіталу. Капітал, який накопичується, по-винен задовольнити потреби його власників у перспективному періоді, тобто формує рівень майбутнього їх добробуту. |
4. Капітал підприємства є головним виміром його ринкової вартості |
У даній якості, перш за все, виступає власний капітал підприємства, який визначає обсяг його чистих активів. Разом з тим, обсяг власного капіталу, який використовує підприємство, одночас-но характеризує і потенціал залучення ним позикових фінансових засобів, які забезпечують отримання додаткового прибутку. У сукупності з іншими, менш значимими факторами, формується база оцінки ринкової вартості підприємства. |
5. Динаміка капіталу підприємства є важли-вим барометром рівня ефективності його гос-подарської діяльності |
Здатність власного капіталу до зростання високими темпами характеризує високий рівень формування і ефективний розподіл прибутку підприємства, його спроможність підтримувати фінансову рівновагу за рахунок внутрішніх джерел. І навпаки, зниження обсягу власного капіталу є, як правило, наслідком неефективної, збиткової діяльності підприємства. |
2. Оцінка, класифікація та структура основного капіталу
Рис. 1. Класифікація основного капіталу