20. Референтная группа – это:

1. относительно устойчивая и многочисленная группа, отношения в которой выстраиваются, как на непосредственных, так и опосредованных взаимодействиях;

2. группа, структура которой рационально организована в соответствии с точно предписанными правила и нормами;

3. служащая для индивида образцом для подражания и для оценивания себя и других в соотнесении с принятыми в ней нормами и ценностями.

21. Подберите подходящее определение к понятию: массовые коллективные действия по реализации каких-либо специфических интересов (рабоче-крестьянских, национально-освободительных, экологических и др.)

1. социальное движение;

2. социальная мобильность;

3. коммуникация.

22. Понятие маргиналы может быть отнесено к личностям и группам, которые:

1. характеризуются пассивной общественной деятельностью;

2. находятся за рамками основных структурно – классовых подразделений;

3. занимают привилегированное положение в обществе.

23. Какое понятие подходит под определение: процесс формирования единства и целостности, согласованности функционирования элементов системы.

1. институционализация;

2. социализация;

3. интеграция.

24. Общество как система относится к:

1. мезосоциальным системам;

2. макросоциальным системам;

3. микросоциальным системам.

25. Тип общества, характеризующийся преобладанием сельскохозяйственного производства и аграрного уклада жизни – о каком обществе здесь идет речь?

1. о традиционном;

2. об индустриальном;

3. о постиндустриальном.

Тесты к теме 5. Социальные организации. Управление в организациях.

26. Как называется тип рациональной организации, для которой характерна специализация квалифицированного управленческого аппарата?

1. бюрократия;

2. кооперация;

3. стратификация.

27. Общественная организация, целью которой является участие в политической жизни и в осуществлении государственной власти, называется:

1. профсоюз;

2. политическая партия;

3. благотворительная организация.

28. Теория менеджмента Тейлора – это:

1. теория управления, ориентированная на гуманизацию труда и привлечение рабочих к управлению;

2. теория Х и У стилей управления, подразумевающая сочетание соответственно жесткого и демократического стилей управления;

3. теория управления, как система рационализации и строгой регламентации труда.

29. Каковы отличительные черты организации (от других социальных систем)?

1. общность интересов;

2. цель и иерархия;

3. сходное эмоциональное состояние людей.

30. Что можно отнести к патологиям организационного построения?

1. дублирование организационного порядка.

2. бюрократизм;

3. господство структуры над функциями.

Тесты к теме 6. Социальные институты. Семья как социальный институт.

31. Какое понятие подходит под определение: процесс становления, организационного и нормативного упорядочения определенных видов деятельности людей и ее результатов.

1. институционализация;

2. социализация;

3. дифференциация.